さくら地所株式会社の過去求人・中途採用情報

分譲住宅向け、その他収益物件などの用地仕入業務に携わっていただきます。
具体的な仕事内容
■不動産物件の情報収集
■不動産調査
■事業計画の企画立案
■仕入れ交渉・契約・決裁
■契約時の同席
■引き渡し

少数精鋭の当社では、用地仕入から契約・決裁に関わる業務まで、すべてのプロセスに携わることができるので、企画がカタチになったときには、大きな達成感を味わえます。

【　分譲事業、もしくは賃貸事業の収益物件の仕入れに挑戦！　】
これまでの経験やスキル、意欲に応じて、分譲事業、もしくは賃貸事業の収益物件の仕入れに携わっていただきます。

■分譲事業の用地仕入
手掛けるのは、当社が販売する「LAGRAS」シリーズ。永住クオリティをモットーとした高品質、高付加価値を自負する分譲住宅です。その土地で暮らすお客様目線にたった適切な開発を通して、お客様のニーズに応えます。

■賃貸事業の収益物件の仕入
手掛けるのはテナントビルやオフィスビルといった収益物件。クリエイティブワーカーのためのシェアオフィス「FLAG」、地域に根差した医療貢献を目指すクリニックモール「メディカルプラザD」、テナントビル「フォーラム」といったように、仕入れた土地は収益を最大化するためにエリアの特性に合わせた幅広いプランとして提案可能です。

【　グループ全体で一貫して手掛ける強み　】
用地を取得するだけでなく、土地開発～設計～施工～販売までの一連の流れを、施工を担うグループ会社「さくら建設」とともにスピード感を持って手掛けることができる当社。他社が尻込みしてしまうような土地であっても、持ち前の提案力や技術力の高さを武器に、幅広いプランを提案でき、そのうえで土地の仕入交渉ができるという大きな強みを持っています。

距離感も近く、土地や建物に関して分からないことがあれば気軽に質問できるため、経験が浅くとも、多くの専門知識を身につけられることでしょう。

チーム／組織構成
用地仕入部門は、営業一部（30代3名）、営業二部（40代5名）の二つのチームに分かれています。家族持ちが多く、ライフイベントの際にはメンバー間で業務を調整しあうなど、協力して業務に臨んでいます。

■組織名称：営業一部・営業二部

【学歴不問／未経験OK】不動産業界で何らかの業務経験のある方を歓迎します！　※要普免（AT限定可）
【　下記に一つでも当てはまる方、歓迎です！　】
■不動産業界での仕入、売買仲介をはじめとする何らかの業務経験
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方（勉強中の方ももちろんOK！）

【　未経験であっても意欲があれば大歓迎！　】
■業界問わず営業経験がある方歓迎！
■第二新卒も歓迎！

専門用語の説明から丁寧に、噛み砕いて説明していきますのでご安心ください。もちろん経験者の方も大歓迎！即戦力として活躍可能です。仕入担当はプロジェクトのリーダーともいえる存在。自社物件を着々と増やしていく当社で、不動産のプロとしてスピード感を持って成長してみませんか。

東京、横浜のいずれか
※希望を考慮します
※転居を伴う転勤はありません

●本社／神奈川県横浜市青葉区新石川2丁目4番地12フォーラムたまプラーザ2F
【アクセス】東急田園都市線「たまプラーザ駅」より徒歩4分

【東京・横浜支店をオープン予定！総計10名採用予定】
●東京支店／東京都千代田区近辺に今夏開設予定！
・ご入社された方はこちらの新しいオフィスでの勤務になります。
・配属はご本人のご希望を聞いたうえで決定いたします。
・新しい支店ですが、先輩社員もいるので安心です。

●横浜支店／横浜駅、鶴見駅エリアに開設予定！
・神奈川中心に担当していただきます。
・社用車もしくは車での移動になります。

※U・Iターン歓迎

9：00～18：00

正社員
※試用期間6カ月

月給35万～60万円
※実務経験、過去のキャリアを考慮のうえ決定
※上記には25時間分（55,300～79,000円）の固定残業代を含みます
※超過分は別途支給
※実績にはしっかりと報酬で還元します。経験者（要宅建、要運転免許）は年収800万～1,200万円も可能です！
※支店長職（東京・横浜支店）は年収1000万円以上

■入社時の想定年収
年収800万円
～1200万円

■社員の年収例

（年収例）900万円／36歳／新卒入社15年目／残業代・賞与含む
（年収例）640万円／30歳／中途入社3年目／残業代・賞与含む
（年収例）1200万円／44歳／中途入社17年目／残業代・賞与含む

【昇給・賞与】
□昇給：年1回
□賞与：年2回
※年2回の賞与は創業から現在も標準4カ月～7カ月を支給

【待遇・福利厚生】
□社会保険完備
□交通費全額支給
□退職金制度＜確定拠出年金（401k）制度、一時金制度併用＞
□人材研修
□保養所（会津、箱根）
□海外研修（主にヨーロッパ、ハワイなど）

◎産休・育休制度も完備。2人の出産・育児を終えた社員含め、時短勤務で働くメンバーもいます。

＜年間休日＞
120日
（計画年休5日を含む）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土・日・祝（※基本的に土日祝が休み）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇