株式会社デジタルハーツの過去求人・中途採用情報

リリース前のゲームを実際にプレイし不具合がないか確認する仕事★1年後にはチームをまとめるリーダーに！
具体的な仕事内容
●海を歩いて渡れた…？
●バイクに乗ったらキャラクターだけ飛んでいった！
●下半身が地面にめり込んだまま走り回っている！？

ゲームをしながら、そんなバグ（不具合）をリリース前に見つけ、開発会社にフィードバック。
「ボタン同時押し」のような、イレギュラーな操作も試してみます。

★「テスト業務」の基礎からしっかりお教えします。
　経験・知識が無くてもスタートできます！

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◆教育体制充実！
　未経験者も安心！
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これまで入社した方の約9割が未経験者。
いま活躍中のリーダーもほとんどが未経験で入社しました。
研修・教育体制がしっかり整っているので、不安に感じる必要はありません。


■入社1年でリーダーに！
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テスターの仕事を覚えたらリーダー業務にチャレンジ
▽入社2カ月後／リーダー研修を受講
▽次の案件からサブリーダーとして参加
▽徐々にリーダー業務を割り当てられるように
▽サブリーダーを半年経験後、リーダーへ昇格
※昇格基準が明確なため、基準を満たせば、
　入社1年以内でもリーダーをお任せします。

その後、1年で「シニアリーダー」、
さらに「正社員」へとキャリアアップが可能です。


■リーダーの主な仕事内容
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◎テストチームのマネジメント業務
・作業中のメンバーのフォローも行います

◎クライアントとの折衝業務
・クライアントとテスト内容について打ち合わせ
・テストのチェックシートを作成しクライアントに確認
・チームメンバーにチェックシート配布、期間を提示
・検出されたバグをクライアントに報告

クライアントとの密なコミュニケーションがプロジェクト成功の鍵
営業や接客、販売など対人コミュニケーションが必要な仕事の経験は活かすことができます。

チーム／組織構成
【平均年齢26歳！】
スタッフの約7割が20代と非常に若いメンバーで構成されています。
テスト未経験はもちろんのこと、
職歴がアルバイト経験のみというメンバーも大勢います。

■組織名称：笹塚Lab.／新宿Lab

【学歴不問、業界・職種未経験歓迎】★ゲーム業界に興味がある方★志望動機不要
【ゲーム業界に興味があれば大丈夫！】
「業界で仕事をしたことがない」
「社会人経験なし。これまでアルバイト生活だった」
そんな不安を抱えている方もご安心を。
入社後はゲームテストの基本から丁寧にお教えします。
無理なく知識とスキルを身につけていける環境です。

※当社では「あなたが将来どうなりたいか」が重要だと考えていますので形式ばった志望動機は不要です。

■下記の「いずれか」に当てはまる方、歓迎
一つでも当てはまる方なら積極的にご応募ください！

●やりたい事がデジタルハーツで叶うと思う方
●他の人とコミュニケーションを取ることが好きな方
●ゲームのテスト、品質管理に意義を感じる方

★自分の言葉で表現してほしい
求めるのはゲームの品質管理の重要性を理解できる方。
「欠かせないテストの仕事をやってみたい」
「バグを見つけるのは楽しそう」
など、あなたなりの表現を楽しみにしています！

笹塚Lab.または新宿Lab.
※その他都内拠点やクライアント先へ出向しての業務あり　

＜勤務地詳細＞
◆笹塚Lab.
東京都渋谷区笹塚1-64-8　笹塚サウスビル3F
* 京王線「笹塚駅」より徒歩6分

◆新宿Lab.
東京都渋谷区代々木3-25-3　あいおいニッセイ同和損保新宿ビル7F
* JR線・小田急線「新宿駅」南口より徒歩13分
* 京王新線「初台駅」東口より徒歩10分
* 大江戸線「都庁前駅」E1出口より徒歩8分

10：00～19：00（実働8時間）
※プロジェクトにより変動あり
※残業は月平均10時間～15時間

契約社員
※3カ月ごとの更新です。
※正社員登用実績多数です。

【月収例】
20万円（時給1,165円×20日×8時間＋残業10時間）

時給1165円　
※残業代全額支給・通勤交通費支給。
※上記は初任給として支払われる最低金額です。
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。

■賞与
正社員登用後に支給有※年2回

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収240万円
程度

■社員の年収例
◆240万円／22歳（入社1年：リーダー）
◆280万円／25歳（入社3年：プロフェッショナルリーダー）
◆450万円／33歳（入社6年：正社員・テスト設計者）

■社会保険完備
■交通費支給（規定あり）
■正社員登用制度（年2回　4月・10月）
■研修制度（リーダー研修等）
■残業手当（全額支給）
■服装・髪型自由（クライアント先によってはNGの場合もあります）
■指定の施設利用（温泉宿やグルメガイド「★」付のレストランなど　※健保組合からの補助あり）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
基本は土日休み
■祝日
■有給休暇
■特別休暇
■産前産後休業・育児休業（取得実績あり）

★やりたいことを会社で応援
Wワークが認められており、演劇や漫画・ゲームの制作などをやっているスタッフも多く在籍しています。
また、身につけたいスキルややりたい仕事などに自ら手を上げることができる制度も。
「成長したい」「やりたいことがある」という人にはうってつけの会社だと思いますよ。
★非常に自由な社風である当社
自身の業務を調整すれば休みも取りやすいうえに、月平均の残業時間が少ないのが特徴。
また、福利厚生で利用できる施設も多くプライベートも充実させやすい環境です。
こんな社風が趣味や副業の活動の活発化を促進しています。

リーダー業務を通じて身についたスキルを伸ばしながら、
志向や適性に合わせたキャリアアップが可能です。
例えば――
◆テスト自体に魅力を感じる方
　⇒案件内で高い成果を出しつつ、リーダーのフォローや後進育成を行うプロジェクトマネージャー（PM）、
　　技術者として個の技術を高レベルまで高めるエキスパートデバッグ（EXDB）へ
◆マネジメント適性のある方
　⇒案件受注前の見積もりや案件内容に固定されない顧客折衝、拠点運営の補助まで行うスーパーバイザー（SV）
　　さらに拠点の管理者や部署全体の責任者へ
　※他にもスキルや志向によって採用や営業などの他部署に異動した前例もあります。

設立以来、ゲームソフトなどのバグ（不具合）を見つける「ユーザーデバッグ」に特化し、
業界を牽引してきた当社。
2008年の上場、グループ会社設立による事業の多様化、海外展開など、
ゲーム業界の発展と共に成長を続けてきました。
新たなデバイスやアプリの進化に伴い、
常に変化するゲーム業界ではテスト業務の重要性が、ますます高まっています。