株式会社共立ソリューションズの過去求人・中途採用情報

Web・オープン系の業務アプリ開発・保守など／経験により、プロジェクトリーダーもお任せします！
具体的な仕事内容
さまざまなプロジェクトの中から、あなたの希望に合わせてをアサインします。

【開発言語】
HTML、HTML5、C#.NET、VB.NET、Java、JavaScript、SQL（ストアドプロシージャ）
【開発環境】
OS：Windows
DB：SQL Server

【主なプロジェクト事例】
■冠婚葬祭に関連するシステムへの機能追加・不具合対応など開発・保守
■センサー・計測機器関連の基幹システム（受発注）への機能追加・不具合対応など開発・保守
■医療検査機器の集配信・分析システムの機能追加・不具合対応など開発・保守
◎プログラミング、詳細設計書の作成～改修作業・リリース作業などをお任せします。

【キャリアパス】
「PG経験がある」という方は、チームメンバー（PG）から。
「プロジェクトリーダーの経験がある」という方は、プロジェクトリーダーから。
…という風に、あなたの経験に合わせたポジションからお任せします。

＜先輩のキャリアパス例＞
▼チームメンバー（PG）
▼チームメンバー（SE）
▼プロジェクトリーダー
意欲をお持ちの方は、入社後3～5年ほどでプロジェクトリーダーを任されています。

チーム／組織構成
入社後のあなたには、元エンジニアの「宮下さん」が専任の担当につきます。
実際に宮下さんが働いていた開発案件へのアサインもあるので、悩んでいること、相談したいことなど、一緒になって考える頼れるパートナーです。

＜例えば、以下のようなサポートで支援します！＞

■エンジニアロードマップ（※キャリアアップ先や先輩社員の進んでいる傾向などがわかる独自シート）を一緒に確認しながら、あなたに適したキャリアステップの道を考えます。

■宮下さんは「テクニカルカウンセラー」も担当しています。
例えば「何年後にはプロジェクトリーダーになりたい」という目標をお持ちの方には、具体的な仕事の内容やチャレンジするべき資格についてアドバイスをします！

◎1つのチームは、案件・開発の規模により2～20名程度で構成しています。

■組織名称：IT事業本部　大阪支店
■年齢構成：30代が中心です。
■定着率：93%

【学歴不問】PG・SEとして何かしらの開発経験をお持ちの方　※Web系のアプリ開発経験者は歓迎！
＜以下のような方を求めています！＞
◎エンジニアとしてキャリアアップ・ステップアップしたい方
※PLを目指したいという方も、プログラミングを極めたい！という方も、両方の方が活躍しています。
◎成長できる環境が整っている会社へ転職したい方
◎長く働けるような就労環境が整備されている会社で働きたい方

【求めるスキル】※すべてが必須ではありません。一つでも当てはまる方はぜひご応募ください！
■HTML、HTML5、C#.NET、VB.NET、Java、JavaScript、ストアドプロシージャ、SQLを用いたWeb系アプリの開発経験がある方
■AngularJSを用いての開発経験をお持ちの方

【原則転勤なし】大阪市内・兵庫県神戸市内
◎上記いずれかでの勤務となります。

通勤圏外の方は社員寮を斡旋をいたします。
借り上げている部屋なので、敷金・礼金・仲介手数料などの費用はかかりません。
U・Iターンをご希望される方もご利用いただけます。ご自分で物件を探す手間が省けます。
※家具と、朝食・夕食付（申込制／有料）の提供も可能です。

9：00～17：30（休憩1時間）

月平均の残業時間は、開発状況や個人のスキルにより、10時間～20時間ほどとまばらです。
多い時には30時間ほどとなりますが、残業手当は全額支給しています。

正社員
試用期間3か月あり（期間中の待遇に変動はありません。試用期間終了時の待遇と同条件です）

月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回

【手当一覧】
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■子ども手当
■家族手当（配偶者：7000円／第1子：5000円／第2子：3000円／第3子：1000円）

■賞与
年2回
7月・12月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
■モデル年収例：338万円（25歳）男性
■モデル年収例：502万円（35歳）男性
■モデル年収例：650万円（39歳）男性

■社保完備
■育児支援制度（子どもが3人いる社員に小学校を卒業するまで年30万円支給）
■結婚祝い金（入社1年未満：1万円／入社3年未満：3万円／入社5年未満：5万円）
■出産祝い金（第1子：12万円／第2子：13万円／第3子：20万円）
■サークル活動あり
■東京都情報サービス産業 健康保険組合加入
・健康診断
・メンタルヘルス相談
・インフルエンザ予防接種補助
・保養施設（有名テーマパークのリゾートホテル）
・フィットネスクラブ、ホテルなど
・スポーツイベント
・ハワイツアー
【社員寮もあり！（勤務地により異なります）】
会社で借り上げている部屋です。
★ベッド、机・椅子、エアコン、電話、本棚、クローゼット、照明器具、電気スタンド、カーテンが備え付けになっています。
★朝食・夕食あり（※有料・申込制）
管理栄養士が毎日の献立を考えています。和食・洋食が選べます。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日休み ※年数回休日出社がありますが必ず他の休日に振り替えています。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
有給休暇も併せ、まるまる1週間の休日を取得する社員多数！
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社した当日に5日間付与しています。
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■5日以上の連続休暇の取得も可能です！

■株式会社共立メンテナンス（東証一部上場）
■株式会社共立エステート
■株式会社共立トラスト
■株式会社共立フーズサービス
■株式会社共立ファイナンシャルサービス
■株式会社ビルネット
■株式会社共立アシスト
■株式会社韓国共立メンテナンス
■株式会社eco foods

学生寮・社員寮・ワンルームマンション、ドーミーイン、リゾートホテルを運営・管理している東証一部上場企業です。日本プレースメントセンターは、共立メンテナンスグループの一員です。
売上はグループで1520億円を超え、日本プレースメントセンターも、無借金経営。資本金は2億5500万円となり、情報処理関連会社の中でも、大規模な会社へと歩みをすすめてきました。

■定着率93%
→徹底した会社のバックアップ体制に、社員からは好評の声が多数！

■有給休暇の平均取得日数7.5日
→野球観戦やツーリング、ボードゲームなど、趣味を楽しみながら働いています！

■10年以上の勤続年数を持つ社員が200名以上！
→10年以上の勤続年数を持つ方へは、表彰と共に6万円の商品券をお渡ししています。

■4年～9年の勤続年数を持つ社員も、200名以上！
→社員の半数以上が4年～10年、当社で働いてくれています。