株式会社グリムスソーラーの過去求人・中途採用情報

【反響営業／若手が活躍中！】ニーズの高い「スマートハウス」などを興味をお持ちの方へご案内します。
具体的な仕事内容
★反響営業が中心です！
★営業経験のある方は早期からクロージングを中心にお任せします。

＜仕事の流れ＞
（1）アポイントの設定
有名商業施設での催事・イベントで、当社の取扱製品やスマートハウスをご案内。もしくは、ハウスメーカーの顧客に対してお電話で太陽光や蓄電池のご案内。興味を持っていただけたら、お客さま宅に訪問するためのアポイントを設定します。

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（2）現地調査・商談（クロージング）
お宅に訪問し、製品の設置が可能かどうかを調査し、設置のための概要（費用、工事期間など）を丁寧にご説明。

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（3）納得いただけたらご成約！
ご成約後の設置は専門部署が担当します。
※現地調査まで進めれば、約7割は成約に繋がります。

＜業界トップクラスの実績が“売りやすさ”の理由！＞
太陽光発電システムの販売実績は10,000棟以上！各方面からの信頼は厚く、全国の有名商業施設での催事・イベントの出店許可と、大手ハウスメーカーとの業務提携販売を行っています。

催事・イベントでは、興味のあるお客さまに向けて、
太陽光発電システムやオール電化などのご案内をしていただきます。
「有名商業施設で案内をしているので信頼できる会社なんだろうな」
「安心して話を聞けるな」と感じていただけることが多く、
提案しやすい環境が整っています。

＜どのような商材？＞
近年注目を集めている「スマートハウス」に関する、太陽光発電システムや蓄電池、オール電化関連商品など、省エネ～創エネまで幅広く取り扱っています。ニーズに合わせた提案が可能です。

＜充実した定期的な研修制度＞
市場の変化が激しい太陽光事業だからこそ、週に一度商材研修や、ナレッジ共有のための営業研修を行っています。常に最新の情報をお客さまにご提案できるように、入社研修後も学べる場を整えています！

チーム／組織構成
★チーム制なので、協調性を大事にする人が多数！
★未経験者は20代・経験者は30代と若手が中心となって活躍中です！

当社の営業は、3～5名のチーム制。アポイントからご成約までを役割分担しています。
営業経験のある方には、提案の肝となるクロージングを中心にお任せします！

■組織名称：営業部

【学歴不問】業界を問わず何らかの営業経験がある方　※未経験の方も大歓迎です！
◎業界経験・学歴不問
◎第二新卒歓迎
◎5名以上の積極採用です！

業界を問わず、営業経験をお持ちの方は、即戦力として活躍可能です！
明確な評価制度が整っていますので、
「成果にこだわりたい」、「昇進を目指したい」
という方は、ぜひご応募ください！

もちろん、未経験の方も大歓迎！
研修制度が充実しているため、イチから営業デビューできる環境です。

【必須】
普通自動車運転免許（AT限定でOK！）

【このような方は活躍できます】
◎営業の成果を明確に評価してほしい方
◎既存顧客との関係構築が得意な方
◎コミュニケーション力に特に自信がある方
◎エコ商材に関する知識を活かして転職したい方

今回は一人でも多くの方とお会いしたいと考えています！
面接では、これまでのご経験や営業として達成したい目標など、
ざっくばらんにお話しできればと考えています！

東京（本社）、名古屋、大阪、福岡にてご勤務いただきます。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※U・Iターン歓迎。

■東京・本社
東京都品川区東品川2-2-4　天王洲ファーストタワー19階

■名古屋
愛知県名古屋市中村区名駅2-35-22メビウス名古屋ビル5階

■大阪・京セラソーラーFC大阪吹田
大阪府吹田市江坂町1-23-101　大同生命江坂ビル12階

■福岡営業所
福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-15　リアン博多駅前ビル6階

9:00～18:00（実働8時間）

正社員
※試用期間6ヵ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。

【営業経験者】
月給35万～40万円＋インセンティブ
※「営業経験が２年以上ある方」を経験者とします。
※上記には役職手当を含みます。
※経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。

【未経験者】
月給22万円～＋インセンティブ
※上記には月38時間分（4万9,000円）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給します。
※経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。

※個人成績によりインセンティブを支給：年2回
※会社業績により決算賞与を支給：年1回

■賞与
年2回（個人成績による）＋決算賞与

■昇給
年4回（1月、4月、7月、10月）

■入社時の想定年収
年収410万円
／29歳／入社2年目（月給30万円+インセンティブ50万円）

■社員の年収例
年収410万円／29歳／入社2年目（月給30万円+インセンティブ50万円）
年収580万円／27歳／入社4年目（月給42万円+インセンティブ76万円）

■社会保険完備
■交通費支給（上限月5万円）
■インセンティブ制度
■研修制度充実（入社時研修・商材研修・営業研修など）
■社内イベントあり（富士登山、フットサル、花火大会、BBQなど）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■誕生日休暇（誕生月の平日に特別休暇1日取得）

一般職（役職なし）⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長といったキャリアパスがあり、昇進に必要な課題や評価ポイントを各社員に公表しています。そのためアポイントや成約を重ねるごとに評価ポイントが積み重なっていき、基準点に達すると役職が上がっていく評価システムです。

人事考課は年4回。入社9ヶ月で主任、2～3年で課長、30代前半で部長など、早期昇格を果たしたメンバーが多くいます。

全国の「大型有名商業施設」に出展している当社。
その施設内で行う催事やイベントは、年間約2000回にも及びます。
こうした大型施設への出展は、実績のある企業にしか許可がおりません。
10,000棟以上という業界トップクラスの販売実績や大型施設出店は、当社への信頼の証と言えます。