菅野包装資材株式会社の過去求人・中途採用情報

菅野包装資材株式会社の募集が終了した求人

包装資材の製造職（未経験歓迎・地元で働く・面接1回・賞与有）

正社員
転勤なし

仕事内容

包装資材の製造職《機械の操作・版やインクのセット等》全て手順書通りに進めます。未経験の方歓迎！
具体的な仕事内容
各商品の標準書（作業の手順書）通りに、印刷で必要な「版」の取り換えやインクの調合と補充、機械の操作を行います。

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◆印刷工程のお仕事
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【版（はん）って？】
一言で言うと「はんこ」。印刷する文字や画像、デザインの元です。版にインクをつけて、透明なフィルムに押し付けることで商品となります。

【仕事の流れ】
商品ごとに使う版やインクが異なるためStep1からStep4を繰り返し行います。（1日に7回程度）

▼Step1：版をセットする
円筒状の版を機械にセット。1人で持てるものから2人で運ぶ大型の版もあります。

▼Step2：インクの調合と補充
新しく使うインクや不足しているインクを確認。標準書（色を作るレシピ）通りに原液を溶剤で溶かし、色を調合して機械にセットします。

▼Step3：機械の操作
機械のタッチパネルやボタンで、版が回転する速度やインクの濃度、フィルムの張り具合を設定します。

▼Step4：印刷物の確認
印刷が終了した商品に傷や汚れ、印刷のズレ、色味に問題がないか確認します。

★3ヶ月程度で全体の流れを把握できるようになります。

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◆入社後は
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【入社初日】
座学や工場見学を通して業務内容を学びます。翌日からは工場で実務を覚えます。

【フォロー体制】
入社後1ヶ月は日報を書いて上司と先輩に提出。コメントをつけてお返ししています。日々の業務内容はもちろん、仕事を行う上で困っていることを気軽に書いてください。口頭では相談しにくいこともしっかりフォローします。

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◆ゆくゆくは
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【他工程に異動】
インフレーション（原料をフィルムに加工）や製袋（袋の形に加工）などの工程にも挑戦できます。

【昇格もできる】
2～3名のチームをまとめる副主任や、シフト・工程の管理を行う主任を目指せます。

チーム／組織構成
仕事に対して真面目で一生懸命な社員が多いです。昼休みや終業後は仲間同士の交流を大切にしています。

■組織名称：製造部（120名）
■男女比：1：1（重たい物はみんなで協力して運ぶので女性も活躍中です！）
■年齢構成：20～30代
■定着率：95％以上（給与などの待遇や社員同士の仲の良さが定着率の秘訣。）

対象となる方

【学歴不問】未経験歓迎・第二新卒歓迎・正社員デビュー歓迎・就業ブランク不問
＼業種や職種、学歴のご経験は問いません。未経験の方歓迎！／

【ひとつでも当てはまった方はご応募ください】
◎そろそろ正社員で働きたい
◎地元でゆっくりと働きたい
◎工場での仕事に興味がある
◎コツコツとした作業が好き
◎マメでよく確認してから行動する
◎目標（ゴール）があると頑張れる

勤務地

【兵庫県／加西市】※転勤無し※マイカー通勤可※U・Iターン歓迎

■東第三工場：兵庫県加西市常吉町字東畑922-181

＜アクセス＞
・中国道「加西ICから車で約10分」
・中国道「滝野社ICから車で約15分」
・山陽道「加古川北ICから車で約20分」

★ほぼ全社員がマイカー通勤
車で30分～1時間以内のエリアから通勤しています。
例えば、加古川・小野・三木・姫路・明石・三田・神戸など。

★自転車での通勤もOK
近隣エリアから自転車で出勤する社員もいます。

勤務時間

2交代制（実働8時間）

【日勤】8:00～17:00
【夜勤】20：00~翌5:00

★日勤と夜勤の割合は半々です。長期休暇中は工場がストップするので出勤はありません。
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
最長6ヶ月の試用期間があります。

給与

【月給19万円～28万円】＋各種手当＋賞与（年2回）

※年齢・スキルを考慮の上決定します。

＜モデル年収＞
■390万円（30歳・入社2年目）
■460万円（33歳・入社5年目）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
残業代は別途全額支給します。

■賞与
年2回
6月、12月（4ヶ月分）※評価によってはもっと上を目指せます。

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円（各種手当・賞与を含む）

■社員の年収例
390万円（30歳・入社2年目）
460万円（33歳・入社5年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（2万5,000円／月まで）
■残業手当（全額支給）
■家族手当（配偶者1万円／子5,000円※1名まで）
■役職手当（副主任1万円／主任1万5,000円など）
■深夜手当（全額支給）
■退職金制度
■研修制度（入社時研修・メンター制度）
■制服貸与
■オフィス内禁煙・分煙
■社員旅行（有馬温泉など）
■フットサルチームあり【クラブ・サークル活動助成金制度認定】
　プレイ料金は会社が負担。家族や友人を呼んで楽しんでいます。
■福利厚生制度（ベネフィット・ステーション）
　映画館やショッピングモール、レジャー施設などで割引が受けられます。
　※入社6ヶ月目以降から利用可能
■活動助成金制度（年2回・合計6,000円）
　社員同士の交流を目的とした食事会に助成金を支給。親睦を深められると好評です！

休日・休暇

＜年間休日＞
111日
（年間休日は毎年1日ずつアップ！）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年に3～4回、土曜日の出勤あり。
■祝日休み
※会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■年間休日は毎年1日ずつアップ
働きやすい環境作りの一環で、毎年1日ずつ年間休日を増やしています。
この取り組みは2023年まで継続的に行う予定で最終的に年間休日は115日となります。
（入社年数などは関係なく全社員が対象です。）