株式会社スマートグリッドの過去求人・中途採用情報

株式会社スマートグリッドの募集が終了した求人

コンサルティング営業／明確な評価制度と高額インセンティブあり

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

＜8割以上が即決契約！＞ブレーカーやLED、新電力などの電気関連のコンサルティング営業をお任せします
具体的な仕事内容
主に店舗や工場などの中小企業様に対して、基本料金を下げる電子ブレーカーやLED、新電力などの電気関連のご提案を行います。また、電気関連だけでなくガスや保険なども扱っておりますので、お客様のお悩みをトータルで解決できるコンサルティング営業として様々な角度からご提案することが可能です！

契約率は非常に高く、8割以上のお客様が即決でご契約していただいています。
何故こんなにも売りやすいのか、その理由を3つのポイントでご紹介！

＜その1：ノーリスクでコスト削減ができるから営業しやすい！＞
「電気代のコスト削減をしませんか？」という、お客様にとってメリットのあるご提案なので、まずアポイントが取りやすいです。また、プラン通りにコスト削減できなかった場合はお申込みの取り消しが可能！費用が一切かからないということもあり、8割以上のお客様に即決でご契約いただいています。

＜その2：初期投資ゼロで利用できる！＞
ブレーカーはリースシステムを導入している為、購入する必要はありません。また、リース費用は削減できた毎月の電気基本料金からお支払いいただくのでお客様の負担もなく、クレームや返品が起こることはありません。

＜その3：紹介をいただくことも多数！＞
効果を実感されたお客様からご紹介をいただくことが多く、スムーズに受注へと繋がります。このようなコスト削減の営業は、信頼が一番大切です。当社では、これまで積み重ねてきた数々の実績がありますので、その分新たなお客様のご紹介へと繋がっています。

また、電気関連の商材以外にも「こういうものを売りたい！」というアイデアがあればどんどん取り入れていきたいと思っていますので、是非あなたの意見を積極的に発言してください！

チーム／組織構成
社長を含め、社員全員気さくなので何でも質問できる環境です。
社内イベントや慰安旅行なども行っており、社員同士の仲の良さも当社の自慢です！
※1年以内の定着率は100％です！

＜代表取締役社長より＞
私はバスケが大好きなので、バスケ仲間も募集中。
仕事もプライベートも楽しみながら働ける会社を目指しています！

■組織名称：営業部

対象となる方

＜学歴・年齢不問＞未経験者・第二新卒者歓迎！少しでも興味のある方は是非ご応募ください！※5名以上採用
ルート営業・提案営業の経験者さん
新しい環境にチャレンジしたい方
そんな営業経験者さん、転職希望の方も大歓迎♪

経験の長さは問いません。
是非一度お会いしてお話しましょう！

※電気工事士などの資格をお持ちの方はその知識を活かせます！

勤務地

【大阪メトロ御堂筋線「江坂」駅より徒歩3分】
■大阪府吹田市広芝町3-29 エッグビル第3江坂201
※U・Iターン歓迎
※転勤なし
※バイク・自転車通勤OK

2019年5月に移転したばかりの真っ新で綺麗なオフィスでの勤務です。
（オフィスの写真は下記よりご覧ください！）

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間）
※残業は月20時間以内です。
※契約が取れた日は、定時を待たずに直帰することが可能です！
　プライベートも大切にしながら働くことができます。

雇用形態

正社員
試用期間1～2カ月あり（待遇に変更はありません）
※経験・スキルによって短縮する場合もあります。

給与

月給21万円＋役職手当＋インセンティブ
※経験や年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜高額インセンティブであなたの頑張りに応えます！＞
当社では、評価制度を社員に明確に開示しています。
月給に加えると30万円以上の高収入を得ることができます！

■賞与
年1回

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収360万円
以上

■社員の年収例
【年収例】
年収1200万円（33歳／営業職）
年収480万円（35歳／営業職）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給
■役職手当（2～12万円／月）
■売上インセンティブ／毎月
■住宅手当／当社規定による
■誕生日や結婚記念日には会社から手当支給
■慰安旅行あり（今年は舞鶴へ行きました！）
■春のバーベキューや秋のスポーツ大会など、会社全体の催しあり
■母体会社の関連で、バスケットボール・野球の観戦招待チケット無料支給あり

休日・休暇

＜休日・休暇＞
週休制（日曜・祝日休み）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

毎月の評価で役職を目指せます！

●2カ月目標達成で主任
⇒その後3カ月目標達成で係長

といったように、毎月の評価に基づいて役職に就いていただきます。
成果に基づいた明確な評価制度があるので、
頑張った分キャリアアップできますし、役職手当もアップします！

＜役職一覧＞
主任、係長、課長代理、課長、次長、部長