株式会社プログデンスの過去求人・中途採用情報

一部コンサルティングから、プリセールス・要件定義、設計・構築に至る上流工程をチーム体制で一貫対応
具体的な仕事内容
上流工程を専門とした独立系SI企業として、お客様のコンサルティングから、案件化前のプリセールス・要件定義、設計・構築、導入までを、チーム体制で一貫対応しており、プロジェクト単位で全担当フェーズを請け負うため、システムの全体像を把握した上で業務を行うことが可能となっています。
【担当サービス・製品例】
ネットワーク/A10 networks、Fortigate、Paloalto、その他
SIサーバ/Office365、LDAPManager、Azure、AWS、ActiveDirectory、VMware ESXi　等

関西事業は2019年度から本格的に始動しておりますが、大阪オフィスはまだございません。
ですが東京の実績を基に、大阪でも実績を積み上げ、支社オフィス創設を2年以内に目指しており、その後は大阪支社オフィスとお客様企業間の組織マネジメントや、新たなビジネス展開拡張を、一緒に目指せる方を募集しています。

チーム／組織構成
関西事業は2019年度より、5名体制でスタートしております。
東京本社との定期的な往復を行う役員と、当社の創業メンバー社員を中心に、東京で実績を積み上げたエンジニアがこれまでの手腕を活かして、本社東京以上の支社を目指して奮闘しています。エンジニアとして優れているのは勿論、お客様との調整業務も柔軟に対応できる、非常に優秀な社員達で面倒見も良く、良いお手本になりえるため、会社からも大阪入社社員の育成をお任せしております。

■組織名称：関西事業部
■男女比：男性エンジニアの割合が9割とほとんどですが、女性エンジニアも活躍中
■年齢構成：全社平均年齢は32歳。部長・マネージャ層は30代中盤前後

【学歴不問】IT業界にてエンジニア業務経験が2年以上ある方が対象となります。
上流工程へステップアップを目指されている方や、業務幅や役割・裁量権を持って活躍をしたい方、数年後のエンジニアとしての市場価値を高めたい方には、自己努力と成長を実現させるフィールドが必要となります。実現させるフィールドとして、弊社の業界内での立ち位置やポリシーがマッチするのかを、是非、ご確認ください。

5名以上の積極採用！
経験10年以上の方も歓迎いたします！

大阪府大阪市内
※プロジェクト先により就業場所は異なります。

※東京勤務のご希望があれば、ご相談ください。
　東京本社／東京都千代田区

10:00～18:30（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※就業先により勤務時間は異なります。
■平均残業時間
19.1時間

正社員
※試用期間3カ月（試用期間中の諸待遇等に変わりはありません）

月給29万5000円～67万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、8万6765円～19万7059円支給。
※月45時間以上の残業超過分は追加で支給します。
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

＜月給内訳例＞
月給／29万5000円（年収354万円）の場合の内訳：基本給／20万8235円、業務手当／8万6765円
月給／67万円（年収804万円）の場合の内訳：基本給／47万2941円、業務手当／19万7059円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限5万円まで／月）
■家族手当
■残業手当
■資格手当
■役職手当
■休日出勤手当

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収350万円
～800万円　※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
■育児・介護休業制度
■各種資格支援制度
■年間MVP表彰制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入
■定期健康診断（年1回）
■社員専用 Virtual Laboratory(バーチャルラボ) 検証環境の整備
■ビジネススキルアッププログラム
■社内技術共有会／各種勉強会随時開催
■各種社内イベント

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
6日
■夏季休暇
3日
■有給休暇　
（初年度付与日数／10日、最大付与日数／20日）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■特別休暇（慶弔休暇など）
■看護・介護休暇
■生理休暇

エンジニアが創ったエンジニアのための技術会社であるプログデンスは、IT業界では難易度が高いとされる上流工程をあえて事業軸とした、国内トップクラスの企業です。オンプレミス環境からクラウド環境や、レガシーなネットワークからSDN（Softwear Defined Network）への技術転換を積極的に実施し、全てのプロジェクトは会社の経営戦略に基づき、業務内容や利用技術が当社エンジニアにとって有用かの選定判断をしています。プロジェクトの背景や経緯、求められる内容と達成目標を共有し、チーム体制で業務を遂行しますので、途中合流でも周囲の先輩社員もサポートしますので安心です。