株式会社アイティーブレーンの過去求人・中途採用情報

クライアント企業に常駐し、インフラ環境の設計・構築・運用・保守などを行います
具体的な仕事内容
【6つのステップで着実にレベルアップ！】

未経験で入社いただいた方には、まずエンジニアとしての基礎を研修で身につけていただきます。自社作成のカリキュラムを使用し、社内講師の指導のもと、6つのステップで技術を身につけていきます。

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☆ステージ 1：エンジニアマインドの理解
未経験の方はここからスタート！エンジニアの仕事の価値とは？これからどんなキャリアが描けるか？などを理解します。

☆ステージ 2：IT基本知識の習得
ハードウェア、OS、ネットワーク、セキュリティなどの基礎知識を習得します。

☆ステージ 3：インフラについての基礎知識
インフラエンジニアはどんな仕事をするのか？キーワードも含めてしっかりと理解します。

☆ステージ 4：仮想化、クラウドの理解
現在さまざまな領域で活用されている仮想化技術、クラウド技術について学んでいきます。

☆ステージ 5：実技研修
実機を使用したOJT形式の研修で、実際の業務に沿った技術を身につけます。

☆ステージ 6：ドキュメント作成研修
設計書やマニュアルなど、エンジニアにとって不可欠なドキュメント作成の基礎を身につけます。
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研修は1カ月から最長3カ月程度。しっかりとエンジニアとしての基礎が身についたら、自社の社員とチームを組んでプロジェクト先で業務を開始します。

【研修後に担当いただく業務の例】
・サーバ・ネットワーク・データベース等の設計・構築・運用・保守
・システム調査、業務分析、システム設計・開発、テスト作業、移行業務、トレーニング、基盤設定

※現時点の上記の用語がわからなくても問題ありません！しっかりと理解いただける研修プログラムを組んでいます

チーム／組織構成
複数メンバーによるチーム制を採っています。OJTでのサポートはもちろん、リーダーの仕事を間近で見ながら、技術やマネジメントスキルを学ぶことができます。

■組織名称：※プロジェクトにより異なります

その他プロジェクト事例
-大手企業データセンター内、サーバ運用・保守
-大手通信キャリア向けネットワーク設計・構築・運用・保守
-大手製薬会社向けクラウド基盤用ストレージシステム設計・構築
他、多数

【学歴・経験年数不問】”本気”のやる気を重視！ハイレベルなエンジニアを目指したい方
<未経験者の方>
・ITエンジニアとして活躍したいという意思がある方（第二新卒歓迎）
IT業界やエンジニア業務未経験の方、歓迎です！これから技術で生きていきたい。将来を見据えたキャリアプランを描きたいという方を全面的にバックアップします。

<経験者の方>
下記のいずれかの経験がある方はすぐにご活躍いただけます！
■ネットワークまたはサーバの運用、構築、設計の経験
■要件定義／基本設計の経験
■仮想サーバ（VMware、Hyper-V、XenServer等）の構築経験または知識
■クラウドの構築経験、または知識

過去に何をしたかはさほど問いません。未来にどうなりたいか、そのために今何をしているかが大切だと考えています。また、チームのメンバーが一緒に働きたいと感じるマインドセットをお持ちの方を求めています。

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県

・首都圏のプロジェクト先
都内23区内の勤務が中心となります。希望を最大限考慮して決定しますのでご安心ください。

※転居を伴う転勤なし

9:00～18:00／所定労働時間8時間（休憩60分）
■平均残業時間
平均残業時間：10時間未満（昨年度実績）

正社員
※試用期間3～6カ月（待遇・福利厚生に差異はありません）

月給24万円以上
◎経験・スキルを考慮し優遇します。

＜年収例＞
年収520万円（29歳／インフラエンジニア／経験6年）
年収700万円（35歳／PM／経験10年）
◎年収800万円を得ている社員もいます

■賞与
年1回
決算賞与：3月（業績に応じて支給）

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■残業代支給
■会社負担の生命保険（勤務年数に応じる）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設・スポーツクラブなどを利用可）
■社内研修制度
■資格取得奨励制度（資格受験料、奨励金など／Cisco系資格、Linux認定資格、Oracle、PMPなど）
■スキルアップ手当（月5000円）※当社規定あり

◎制度づくりには社員の声を積極的に取り入れています！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（希望日の消化率ほぼ100％）※年間平均取得日数：11.6日
■育児休暇
■介護休暇
■誕生日休暇
■健康診断日休暇

外部団体などの技術研修や講演会などに参加したいメンバーには、積極的に支援をしております。
自発的な学びこそがエンジニアの成長を助長する最大の要因のひとつであり、最高のアウトプットの場であると考えているため、そのためのサポートは惜しみません。