鹿島南共同発電株式会社の過去求人・中途採用情報

火力発電プラントにおける電気・機械設備の保全・保守・改善など
具体的な仕事内容
火力発電プラント設備の保全・改善に関わる計画を立案し、協力会社を管理しながら計画を実行していく、デスクワークがメインの仕事です。「電気・計装チーム」または「機械チーム」のいずれかへの配属となります。

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管理対象となる設備
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■電気・計装チーム／発電機、受配電設備、制御計装機器など
■機械チーム／ボイラー、冷却塔、給水処理装置など

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業務内容
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■保全計画の立案・実施・検証
■プラント改善施策の立案・実施・検証
■新規工事・改修工事の際の協力会社手配
■新規工事・改修工事のスケジュール管理
■トラブル発生時の原因調査
■トラブル発生時の修理手配　ほか

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教育研修
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■OJT
■外部講習（電気・機械に関する基礎知識）
■メーカー講習（各種設備に関する専門知識）
まずは先輩社員のアシスタント業務からスタート。2～3年後には独り立ちしていただき、一から保全計画をお任せしていく予定です。

チーム／組織構成
設備管理グループは「電気・計装チーム」と「機械チーム」に分かれており、互いに協力・連携して仕事に取り組んでいます。社歴に関わらず、ざっくばらんにコミュニケーションが取れる雰囲気です。各種研修制度も整っているので、未経験からキャリアをスタートさせたメンバーも多数活躍しています。

■組織名称：設備管理グループ
■年齢構成：20代4名／30代4名／40代1名／50代3名／60代1名

【高卒以上／業界・職種未経験、第二新卒歓迎】電気・機械に関する知識・業務経験をお持ちの方は優遇します
【こんな方を歓迎しています】
■電気・機械関連の知識をお持ちの方
■電気工事関連の業務経験をお持ちの方
■専門的なスキルを身につけたい方
■周囲と協力して仕事に取り組める方
■主体的・自発的に仕事に取り組める方

【活かせる資格】
■ボイラー技士
■危険物取扱者乙4種
■第三種電気主任技術者
■電気工事士　ほか
※各種資格に関しては、入社後に社内制度を活用して取得することができます

【転勤なし／マイカー通勤OK】茨城県神栖市

8:20～17:00（所定労働時間7時間30分、休憩60分）
■平均残業時間
10時間

正社員

月給18万円～25万円＋各種手当

※経験・能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費
■役職手当
■家族手当（配偶者2万円、子ども1万円）
■住宅手当（最大2万8,000円） など

■賞与
年2回（2018年実績 5.5カ月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収315万円
～550万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月額2万4,000円まで）
■マイカー通勤可
■退職金制度（退職一時金＋確定拠出年金401k）
■財形貯蓄制度
■制服貸与
■研修制度（OJT、外部講習、メーカー講習）
■資格取得支援制度（講習費用、受験費用を会社負担）
■役職手当
■健康診断（年2回）
■社員食堂（自己負担155円／1食）
■家族手当（配偶者2万円、子ども1万円）
■住宅手当（最大2万8,000円）
■借上社宅制度（自己負担9,500円／月）
■旅行補助（年間最大3万円）
■慶祝金
■弔慰金
■厚生行事

＜年間休日＞
124日
（2019年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■創立記念日

※5日以上の連休取得OK

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