株式会社アオラの過去求人・中途採用情報

株式会社アオラの募集が終了した求人

未経験OKのサポート事務／残業月10時間以内／年昇給率10％

正社員
契約社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

様々な業界のプロジェクトチームで、資料作成やデータ入力、電話対応などの仕事をお任せします
具体的な仕事内容
Webやスマホアプリの企画・デザイン・開発、エンタメ系のサービスなどのプロジェクトチームに参画し、
資料作成や電話対応などの事務作業で、チームメンバーを支えていただきます。
お客様である大手通信会社やアパレル企業などに常駐し、エンジニアと営業担当が集中できる環境作りに
貢献できる仕事です。

<具体的には・・・>

【1. 未経験者の場合、研修（1～3カ月間）】
入社後は、本社での研修を行います。PC操作やタイピング、Excel・Word・PowerPointなど、
基本的PCスキルからお教えしますので、全く未経験という方もどうぞご安心ください！
ご不明点があれば、先輩社員に気軽に質問できますよ。
(研修期間は平均1カ月、最大3カ月）
▼
【2 .プロジェクトチームに参画】
ご自身のお住まいや希望を最大限考慮して、いずれかのプロジェクトチームへの配属となります。
主に資料作成（Excel・Wordなど）やデータ入力、電話対応などをお任せしますが、
難しい業務は一切ありませんので、ご安心くださいね！
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【3. その後は・・・】
一連の仕事に慣れてくれば、スケジュールの作成や議事録作成、成果物の管理、テクニカルサポートなど、
少しレベルアップした仕事を担っていただきます。

◆◇ 仕事のPoint ◇◆

<他のジャンルの仕事にも挑戦できます！>
ゆくゆくは、事務以外の仕事にも挑戦してみたい……そんな希望もできる限り考慮します。
例えば、「おしゃれなサイトをデザインしてみたい」という方は、Webデザインの研修を
受けられるなど、意欲的な方はキャリアチェンジも可能です♪

<社員自らが提案できる環境>
社員旅行やイベント企画、そして各種制度などは、社員が提案することができます。
自分の成長のためなら、最大10日間の休暇がとれる「アクティブ休暇」などは、
社員の声から誕生しました。このように、若くて成長中の当社だけに、
柔軟な姿勢で共に会社を創り上げていただきたいと思います。

チーム／組織構成
平均年齢25歳という若い企業。
当社サポートチームは全員が女性で、IT未経験入社です。
（前職はケーキ店勤務、販売スタッフ、受付、営業など）

■組織名称：サポートチーム

対象となる方

【学歴不問】職種・業種未経験の方歓迎／第二新卒の方、社会人デビューの方歓迎！
★人柄や意欲を重視した選考です★

◎特別な知識や経験は必要ありません！
◎PC操作やExcel・Wordの使い方も、研修でしっかりお教えします。

【こんな方が活躍できます】
★「ITってなんだか面白そう」と興味をお持ちの方。
★コミュニケーションをしっかり取りながら、仕事に取り組める方。
★チームワークを大切にできる方。

【こんな経験が活かせます】
事務、カスタマーサポート、販売など。

今回、10名を募集予定です！

勤務地

本社もしくは東京23区内を中心としたプロジェクト先での勤務となります。

※原則として片道1時間以内で通勤可能なプロジェクト先にアサインします。
※ご希望を最大限考慮します。
※転勤はありません。

【本社】
東京都渋谷区東3-6-22 スペーシア恵比寿1Ｆ
アクセス／JR山手線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩8分

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間）

※プロジェクト先によって異なる場合があります。
※残業はほとんどありません（月10時間以内）。

雇用形態

正社員／契約社員
※試用期間中6カ月は契約社員・試用期間後は全員、正社員登用となります。

給与

■経験者（IT関係の事務やサポート業務経験者）：月給23万円以上

■未経験者：月給20万円以上
※研修期間中は月給18万円、研修期間（1～3カ月）終了後は20万円以上。いずれもその他の待遇は同じです。
※未経験者の方は、入社後3年間は年昇給率10％。成長の期待を込めて、
高水準のベースアップを設定していますので、
未経験からのスタートでも年齢に見合った収入を得ることができます。

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
（20代／経験2年）
年収400万円
（20代／経験4年）

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年1回（7月）
■交通費支給（上限3万円／月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■オフィス内禁煙・分煙
■出産・育児支援制度
■服装自由・ネイル可
■出産手当
■育児休業手当
■定期健康診断
■懇親会（月1回）
■飲み会補助
■社員旅行（年1回／伊豆・那須高原など実績あり）
■社内イベント（花見、バーベキュー、地引網、忘年会など）
■研修制度（主に座学）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■アクティブ休暇
⇒「社員の人生を充実したものに」という考えのもとで生まれた制度。「自身の成長」のために、有給休暇とは別に最大10日間の休暇をとることができます。