株式会社ローソンの過去求人・中途採用情報

店舗にて接客やスタッフマネジメント、商品発注などを行い、経営ノウハウを学んだのち独立ができる制度です
具体的な仕事内容
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「転職しても仕事環境はそんなに変わらない」
「もう転職はしたくない」
だったら今のうちに経営者という生き方を選びたい…そんなオーナーさんが続々誕生しています。

全国に約14,000店舗を展開するローソン。
今後も全国でより一層出店を強化していくなかで、
ともに地域のみなさまを笑顔にするお店づくりを行うフランチャイズ・オーナーを募集します。

あなたが、無理なく安定した状況で「経営者」への一歩を踏み出せるように。
ローソンでは、1～3ヶ月間契約社員として働き、店舗運営の基礎を身に付けてから独立を実現できる『FCオーナー・インターン制度』をご用意しています。
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1～3ヶ月間の店舗勤務で、接客やクルー（アルバイト・パートスタッフ）教育、
商品発注などを行い、経営ノウハウを学びます。

■運営スキル
接客、発注、商品・売り場管理、清掃など

■経営ノウハウ
売上・経営管理、クルーの教育など


－－ 独立開業までのステップ －－
【STEP1】
契約社員として店舗で勤務（1～3ヶ月）を行います。
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【STEP2】
フランチャイズ契約後、オープン前研修（1ヶ月）、オープン準備を経て、
晴れて独立開業を迎えます。
※FOI制度を利用して独立した場合、通常必要となる加盟金100万円は必要ありません
　→20～35歳までの方にはさらに、FC加盟奨励金50万円を支援します！
※別途、つり銭と約2ヶ月程度の生活費をご用意ください

チーム／組織構成
現在ローソンのFCオーナーは全国に6000名。
小売業未経験の方から、定年を前に独立を決意した方、女性オーナーの方など、
毎年多くの方が経営者としてデビューを果たしています。
「開業資金に不安がある」「コンビニ経営のノウハウがない」「店舗用の土地を持っていない」
という方でも安心してその一歩を踏み出せます。

■組織名称：FCオーナー・インターン制度

これまでの学歴、職歴、経験は一切問いません
・いつかは自分のお店を持ちたい
・経営に興味がある
・会社に縛られない、頼らない生き方をしたい
・年齢に関係なくやりがいを持って働きたい　など
そんな思いをお持ちの方は大歓迎です！

■全国各地で募集中
※FCオーナー・インターン制度の契約社員時の勤務地は関東・中部・近畿（他地区は要相談）

24時間内でのシフト制（実働7時間45分）
※シフトはご相談の上、決定します
※深夜勤務もあり

◆FCオーナーになれば、勤務シフトや休日は運営に支障のない範囲で自分で決めていくことができます

契約社員

月給25万円　※各種手当あり

■入社時の想定年収
年収75万円
※契約社員として3ヶ月勤務の場合の合計

＜福利厚生＞
各種社会保険完備

＜諸手当＞
通勤手当
超過勤務手当

※該当者には転居費・居住費を一部支援
　店舗勤務のための本人転居費:10万円
　契約店舗への本人転居費:5万円
　契約店舗へのご家族の転居費:50万円
　店舗勤務のための本人住居費:1カ月上限10万円
※30万円は3ヶ月間の住居時の場合

＜休日・休暇＞
■週休二日制
(月8～10日)
慶弔休暇　など

独立や経営に興味はあるけど不安もある……
そんな方でもご安心ください。
dodaでご応募いただいたのち、詳しい資料をお届けします。
その後の説明会ではさらに詳しい内容や先輩オーナーの声（動画）をご紹介。
普段着での参加OKなので、リラックスしてお越しください。
もちろん無理な勧誘は一切行っていませんので、お気軽にご参加ください。

※ご応募いただくweb履歴書のご住所は番地までご記載ください。

［1］契約社員時は月給25万円を支給で安心
［2］店舗経営を体験でき、ノウハウを学べて安心
［3］独立時の加盟金100万円を免除で安心
［4］転居費 上限65万円・住居費 上限30万円の支援で安心

店舗運営や開業資金のハードルを低くし、
より多くの方の独立経営の実現をサポートしています。

「資金・経験・きっかけ」なしから、多くの方が
FCオーナー・インターン制度を活用して独立開業を実現しています！
20代から60代まで幅広い年代が制度を活用。
58歳で独立後に7年で7店舗を経営する女性オーナーもいます。
経営者になるのに年齢・性別・経験は全く関係ありません。