株式会社ＬＯＣの過去求人・中途採用情報

＜学歴・経験ナシOK！20代の異業種出身者が活躍中＞求人広告やホームページの提案業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【結果を残すこと！それが全て。】

お任せするのは、新規の企業様や既存のお客様に、
dodaやanをはじめとする求人広告やホームページなどを
ご提案する営業のお仕事。

■ 結果を残すって、難しくない？
「結果を残すためには、どうすべきか」と、
考えられるアナタが輝ける職場です。

誰もが、最初から結果を残せるとは考えていません。
当社が求めているのは結果を残そうという「姿勢」です！

＼ 結果を残すために、バックオフィスも協力的 ／

「PCが苦手。商談なら得意なんだけどな…」
→ PCへの苦手意識がない制作部が
　提案資料作りの補助や原稿作成を行う分業制を導入◎

「商談の合間にテレアポって時間が足りない！」　
→専属のテレアポスタッフを雇用し、アポ供給はばっちり！
　時間を有効的に使いながら、結果を残せる体制です。

チーム／組織構成
現場出身や元フリーターなど、
異業種から就職・転職してきた20代の社員を中心に
営業部4名・バックオフィス3名、
飲食事業部1名の計8名で日々奮闘中の当社。

【社内イベント強制参加】【上司より先に帰ってはいけない】
【飲みたくないのに、飲まなきゃいけない】
なんて風潮とは一切無縁。

「予定がある、気分が乗らない日は定時で帰る」
「とにかく学びたい！そんな日は研修」
「とにかく飲みたい！そんな日は飲みに行く」
「社内イベントは苦手だから、不参加」　等

楽しみたい人が楽しむ！帰りたい人は帰る！
そして、飲みたい人だけが飲めばいい！
無理をさせることは大嫌い！と、とっても自由な職場です。

＼ 前向きな姿勢ひとつで、社長さえも動かせる ／

「学びたい」「結果を残したい」という
前向きな姿勢に全力で応えたいからこそ、
商談の同行や振り返りはもちろん、
自分の課題や弱点攻略するためのロープレなど、
社長がマンツーマンで行う事もあります。

■組織名称：営業部

＜履歴書内容よりも人柄重視＞結果至上主義&貪欲な方 ◎第二新卒・フリーター大歓迎！
■学歴・職歴は一切問いません！
■第二新卒・フリーター・社会人未経験大歓迎！
■要普通免許(AT限定可)

＼履歴書の内容は正直どうでもいいんです！！／

当社では履歴書や職務経歴書よりも、
「人柄」「やる気」を採用基準にしています。
面接では「過去」の話よりも「未来」の話をしましょう◎

＼こんな方が輝ける職場です◎／

・何においても、負けることが嫌い
・目標・目的達成の為なら努力は惜しまない
・同世代より稼ぐ人になりたい
・やりたいことができる&自由に働ける環境を求めている
・ゆくゆくは会社を乗っ取りたい、起業したい

愛知県名古屋市西区名駅2丁目26-11　第11平松オフィスビル6階

◎U・Iターン歓迎
◎マイカー通勤OK(応相談)

09:00～19:00（所定労働時間9時間　休憩60分）
■平均残業時間
※業務により残業あり

正社員

月給22万円～＋インセンティブ
※スキルや経験に応じて変動あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定内支給
■社員寮完備（応相談）
■社用携帯・ipad貸与
■社内イベント多数
…親睦会・BBQ・ボーリング・社員旅行など。

＜年間休日＞
127日
（2018年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
【平日に好きなアーティストのライブがあるから休みたい！】

─もちろん、行って楽しんできてください！

それもこれも、売れる営業の特権！
結果を出していれば、プライベートのために
休みを取るという事も出来る環境ですよ。
（体調不良・やむを得ない事情の時も、もちろん休めるのでご安心くださいね。）

正直、大手企業の福利厚生には勝てません。
が…当社では現場の生の意見を採用し、
本当に社員が求める環境を整えています！

今回はこれまでに採用された意見をご紹介◎
■人脈を拡げる為に"年会費20万円の交流会"に参加したい。
　会社から費用を出してください！
→OK！人脈増やして、どんどん数字上げてきて！

■モチベーション高く保つために、インセンティブを見直してほしい。
　インセンティブが上がれば、もっと売れる気がするんです！
→OK！ちょっと評価制度見直してみるわ！

■もっと数字を上げるんで、専属のテレアポスタッフを増やしてほしいです！
→よし、テレアポスタッフを募集しよう！

履歴書の内容には興味ないのが、当社の社長です。
現在、活躍中の社員たちも決して高学歴とは言えません。

そう、当社の社員に必要なのは…
学歴や経験ではなく「気合」「根性」！！

異常なまでのハングリー精神を持っていた最年少は、
営業も求人広告も正社員も、当社が初めて。

【夜遅くまで必死で学び、分からないところは先輩・上司に聞く。】
そんなスタイルを続けてきたおかげで、
同世代より稼ぎ、今では会社の売り上げを支える
【トップセールス】にまで成長を遂げ、
最近では個人売上が安定してきたこともあり、
定時後や休日はプライベートを充実させています。

営業の醍醐味は「結果」が「評価」に繋がるところ。

「数字を上げれば、評価される」
「評価されれば、より稼げる」
「より稼げれば、プライべートが充実する」

こんな風にいい事が連鎖していくんです◎

＼ 評価はココに繋がっていく ／
■インセンティブ
…営業部の声を採用し、今年4月にインセンティブを改定。
　目標とモチベーションを高く保てるような仕組みに変更しました！

■昇格
…とは言っても、昇格をするか、しないかは本人の自由。
　最前線のプレイヤーを希望なら、昇格しないという
　選択肢ももちろん大歓迎です！

良い連鎖を作れるかは、自分次第！
さぁ、自分の力を試してみませんか？