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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社めんや

ファーストフード関連

愛知県日進市岩崎町大廻間2-1

株式会社めんやの過去求人・中途採用情報

株式会社めんやの 募集が終了した求人

週休3~4日!?仕事よりも趣味優先のラーメン店員/離職ゼロ

  • 契約社員
  • 転勤なし
仕事内容

ホールやキッチンなど、あなたの希望に沿った仕事をお任せします。
具体的な仕事内容
当店では、どんどん成長しなければならないとか、
理念に共感しなければならない、
といったことは一切ありません。
あなたのペースで、あなたらしく
働いていただければ大丈夫ですよ。

【具体的な仕事内容】
★ホールスタッフ
◎お客様のご案内
◎料理・ドリンクの提供
◎片づけ
※全店食券制なので、オーダーのとり間違いや
レジミスなどはありませんのでご安心ください!

★キッチンスタッフ
◎食材の準備
◎調理・盛り付け
◎ホールスタッフへの依頼

いずれも未経験の方でもすぐに覚えていただける内容です。

チーム/組織構成
飲食、接客は初めて、というスタッフも沢山働いています!
前職は八百屋やアパレル、キックボクサー、営業などさまざま。
たとえば、キックボクサーが鶴亀堂の仕事と両立しながら
夢を追い続け、日々練習に取り組んでいます◎

あなたが子供の頃からずっと追い続けている夢を
大人になったからといって
諦めてほしくはありません。

――だって、たった1度のあなたの人生だから。

働きながら夢を追い続けたい方には
ピッタリの職場です!

■組織名称:大府店、安城店、春日井店
■定着率:3年前から始めたこの雇用形態で、社員14名中離職者はなんとゼロです!

対象となる方

【学歴不問・飲食未経験者歓迎】仕事以外に大切にしたいものがある方、全員大歓迎です!
\飲食・接客未経験の方もお気軽に!/

*未経験大歓迎!
*職歴、前職は問いません。
*社員デビューも応援

家族と過ごす休日、友達と過ごす休日、
自分だけの休日、夢のために勉強する休日、
副業で稼ぐ休日…なんでもOK!

”家族と過ごす時間があるからこそ、
自分の趣味を楽しめる時間があるからこそ
仕事が頑張れる!”

…そんなアナタに来てほしいですね◎

勤務地

愛知県内の各店舗・
大府店・安城店・春日井店

◎マイカー通勤OK
◎店舗限定社員だから、転勤はなし!

勤務時間

10:00~24:00の中で、シフト制
※上述の組み合わせの中から選べます。

雇用形態

契約社員

給与

◆月給21万4,000円~
(1日10時間、週4日勤務、全土日祝勤務の場合)
◆月給19万6,000円~
(1日8時間、週5日勤務、全土日祝勤務の場合)
◆月給15万8,000円~
(1日6時間、週5日勤務、全土日祝勤務の場合)
◆月給20万6,000円~
(1日10時間、週4日勤務、月に5日土日祝勤務の場合)
◆月給18万2,000円~
(1日8時間、週5日勤務、月に5日土日祝勤務の場合)
◆月給14万7,000円~
(1日6時間、週5日勤務、月に5日土日祝勤務の場合)

あなたに合った
働き方、きっと見つかります!

▼1日6時間勤務×週3日~6日勤務
▼1日8時間勤務×週3日~5日勤務
▼1日10時間勤務×週3日~4日勤務
⇒これだけではなく、出勤時間や昼勤・夜勤務も選べます。

※各勤務スタイルに応じた給与体系は
 面接でご説明いたします。

もっと自由に固定概念に囚われず働きたい。
どうせ働くなら安定した収入がほしい。
アルバイトや業務委託は先が読めなくて不安…。

鶴亀堂なら【店舗限定社員】という働き方があります!

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収98万円
~298万円※働き方(時間、日数)に応じて増減します。

待遇・福利厚生・各種制度

◎社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎制服貸与
◎髪型・髪色自由!
◎研修期間あり
◎まかないあり
◎友達同士の応募OK
◎社内イベントあり
◎定期健康診断
◎カウンセラー常駐
 たとえば、幹部とのお茶会で仕事の愚痴や
 不満を言う場を設けています。そこで出た意見は
 すぐに職場作りに反映。働き方が違えば、考え方も人それぞれ。
 スタッフの悩みを解決せずに辞めるのはもったいない。
 鶴亀堂で働いてくれるスタッフには仕事環境も人生も自分で選べる、
 自由に選択できる、そんな風に思ってほしいです。
 必要であればプロのカウンセラーによるカウンセリングも。

休日・休暇

<休日・休暇>
週休1日制~週休4日制までを自由に選べます。
■慶弔休暇 
■有給休暇 
◆有給取得率100%
 飲食店では驚異の取得率!
 希望通り取得が可能なんです。

苦手な事はやらない!得意を伸ばす場所☆

苦手なこと、イヤなことはやらなくてOK!
自分の”得意”を今よりも伸ばせる場所なんです☆

当社では福利厚生の一環として、プロのカウンセラー
によるカウンセリングを受ける事ができます。
そので悩みを解消する事はもちろん、
業務において苦手なこと、得意なことを会話の中から
分析してもらえるので、自分でも気づいていなかった
”強み”を改めて知ることが出来ます。

自分の強みが分かると
「これが自分の得意なんだ。じゃあ、頑張ってみよう」
と、自然とモチベーションも上がって
業務の中で褒められることが多くなり、
褒められるともっと頑張ろうと
自然とプロフェッショナルを目指すようになります◎

離職率ゼロ!ノンストレスな環境だから◎

3年前から始めたこの雇用形態で離職者はゼロ!

苦手なことはやらなくて良いんです。
――それは他の誰かにとって”得意”だから。

あなたにとって得意なことだけ取り組んで下さい!
――それは他の誰かにとっての”苦手”だから。

自分が出来ないこと、やりたくないことは
他人に任せてしまって良いんです!
こうして鶴亀堂の業務は円滑に回っています◎

苦手なことは無理やり頑張らなくて良いから
毎日がノンストレス!

出世とか評価なんてどうでも良いんです。
あなた自身の得意な事でどんどん褒められて
気付いたら、
「あれっ、仕事って楽しいな」
そう感じてもらえたら嬉しいです☆

ちょっと変わったこの雇用形態を始めた理由

以前は当社でも
「どんどん頑張って、より評価されよう!」
「キッチンもカウンターもこなせるように!」
と、よくある会社のように
”もっと成長して!”
”それ出来るようになるの当たり前でしょ?”
と、無理に頑張らせてしまっていました。

――でも、そんな考えでは会社と社員は成長しない。
そう改めて気付かされました。

この雇用形態を始めてから離職者もゼロ、
社員も気づいたら自分から成長してる!!
そんな職場に変わったんです。

趣味や家族との時間が増えて
それが仕事のモチベーションへとつながり
以前よりも高いサービスを提供できるようになりました。

会社の雰囲気も自然と明るくなりましたね☆


出典:doda求人情報(2019/5/30〜2019/8/28)

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