株式会社ケアプラス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ケアプラスの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 8件あります!
株式会社ケアプラスの 募集が終了した求人
事務スタッフ/転勤なし/残業10時間以内
- 正社員
- 転勤なし
<基本的な事務仕事をお任せします>保険請求の事務手続き、電話応対、書類作成など
具体的な仕事内容
■保険請求の事務手続き
パソコンで専用ソフトを使ってデータを入力します。操作自体は難しくないので、excelやwordの経験があれば大丈夫。医療関連の知識・資格がなくても問題なくこなせます。
■電話応対
■請求書や申請書などの書類作成・チェック
■営業所スタッフへの連絡
医療業界といっても、やることは一般的な事務仕事と同じです。
日中は訪問でスタッフが出払っています。静かなオフィスで仕事ができますよ。
<入社後の流れ/予定>
【 ~1カ月】 新潟営業所で研修
【 1ヶ月~】 本社で基本知識を研修(3日間)
【 1カ月~】 配属。OJTで少しずつ仕事を割り振ります。
【 4カ月~】 独り立ち♪
<ここが安心!充実の研修&サポート体制>
★入社後1カ月間は【研修】のみ!
先輩社員の付き添いで、仕事の一連の流れを覚えていきます。研修先は新潟県の営業所を予定しています。交通費、宿泊滞在費はもちろん会社負担。
土日は完全にフリー!海の幸を堪能したり、観光に出かけたり、自由に楽しんでください♪
★いつでも質問OK!テレビ電話システム
職場のPCの一つを、テレビ電話で他の営業所とつないでいます。「営業所内にメンバーがいない…」なんて時も大丈夫!他拠点の事務スタッフとすぐに話ができるので、みんな気軽に質問や相談をしあっていますよ。
★月1回、本社社員が業務をサポート
事務スタッフの先輩が月1回、名古屋営業所へ訪れます。作業で詰まっていないか、困り事はないかを確認しながら、あなたの仕事を手助け。どうしたらミスを減らせるか、仕事をスピーディに進めるこつなどをアドバイスします。
チーム/組織構成
\20~30代活躍中/ \半数が女性です!/
名古屋営業所のメンバーは8人、うち事務職は女性1人です。所長やマッサージを担当する施術師、相談員たちとわきあいあいと働いています。人と接するお仕事なので、人当たりのよい方がほとんど。
「人間関係で悩むことはないです!」(相談員)。
■組織名称:サポートスタッフ
【学歴不問】何かしらの事務経験をお持ちの方/医療知識・資格は問いません。【業種未経験歓迎】
具体的には…
★パソコンを使ったexcel、wordでのデータ入力
★電話応対
★請求書や申請書などの書類作成 …など。
経験年数やブランクは問いません。
業界知識なしで入社する方がほとんどです。安心してご応募ください。
<こんな方に向いています>
◎明るくコミュニケーションがとれる方
◎こつこつ、正確に作業ができる方
◎落ち着いた環境で、仕事に集中したい方
【転勤なし】【通いやすい駅チカ】
以下2拠点での募集です。本人の希望を優先して配属します。
■名古屋営業所/愛知県名古屋市中村区並木2-318-2 並樹ハイツ101号
◎JR関西本線「八田駅」徒歩4分◎地下鉄東山線「八田駅」徒歩6分◎近鉄名古屋線「近鉄八田駅」徒歩8分
■新規オープンの営業所/愛知県名古屋市北区山田1-13-25アドミール・大曾根1F
◎JR中央本線「大曾根駅」、地下鉄名城線「大曾根駅」、名鉄瀬戸線「大曾根駅」徒歩5分
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩1時間)
■平均残業時間
10時間
基本的に定時退社です。
正社員
月給22万円~28万円(一律手当含む)
■賞与
決算賞与を業績により支給
■昇給
年1回
※社内規定による
■入社時の想定年収
年収226万円
~336万円
■交通費実費支給(上限月:3万円)
■時間外手当
■慶弔見舞金支給
■社会保険完備
■制服貸与(ジャンパー等)
■永年勤続表彰制度
■健康診断/年1回
■労働組合、健康保険組合が提供する福利厚生制度を利用可能
<年間休日>
110日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
└職場への復帰率は90%以上です
■育児休暇
└職場への復帰率は90%以上です
…………………………………………………
【有給消化率は84.4%。働いた分、しっかり休む!】
日本の平均51.1%(※)に比べて30%以上も高いのは、有給を使うことが当たり前の文化だから。土日と合わせて3連休にして旅行をしたり、観戦したいスポーツの試合に合わせて休みを取ったりしています。取得理由はもちろん聞きません。あなたのプライベートに合わせて、積極的に使ってください。
(※)厚労省「平成30年 就労条件総合調査」より2017年のデータ
株式会社ケアプラスの 募集している求人
全8件
出典:doda求人情報(2024年12月時点)