株式会社Embrace
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社Embraceの 募集が終了した求人
自社ECサイトのWEBデザイナー
- 正社員
- 転勤なし
自社ECサイトのデザイン全般
具体的な仕事内容
自社で取り扱っている健康・美容・コスメ系サプリなどの
ECサイトデザインをお願い致します。
■WEBサイト制作
■LP制作
ブランドイメージやコンセプトなどにマッチすれば、
新たなチャレンジも可能です!
その商品をトータルデザインできるチャンスもあります。
■商品パッケージデザイン
■パンフレット制作、他
【このお仕事の醍醐味】
*クリック数や売上などの結果として、仕事の成果が見えやすい
*チャレンジ歓迎!
マーケティングなどで対象者を狭め、ターゲットにより刺さるデザインを作成。
…など、新しい試みがいつでもトライできる。
【取扱い商品】
*スルスルシリーズ(サプリメント)
*PG2シリーズ(化粧品)
*D'sサプリシリーズ(サプリメント)
*「あしたのわたしケアショップ」
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制作会社との違いは、
商品開発の思いや本当の良さをしっかり理解出来ること。
そして、人に指示されるの事なく、自慢の商品への思いを
デザインにそのまま乗せられること!
ページ設計に、デザインに、正解はありません。
A/Bテストを繰り返しながら、自分たちで問題点を洗い出し、
新たな案を試せることも、メーカーでデザインすることの魅力です。
ぜひクリエティブ視点から、一緒に自慢の商品を売っていきましょう!
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<1日の流れ/一例>
部署内でのミーティング
*相談・発言などが積極的に飛び交う、有意義な時間です
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各自の仕事に取り組む
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昼 食
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各自の仕事に取り組む
他部署とのミーティング
*違う目線・立場からのミーティングは、新たな発見の場でもあります
▼
終 業
チーム/組織構成
現在クリエイティブ部に在籍しているのは、
男性2名、女性3名の5名(30歳前後)。
<量>よりも<質>を優先した少数精鋭。
■組織名称:クリエイティブ部
【学歴不問】web制作経験1年以上の方
●web広告、SNS、HP制作等、web関連のお仕事を
1年以上経験された方を求めています。
【歓迎スキル】
*BtoCサイトのデザイン経験
*ディレクションやライティングの経験
*美容品・健康食品のWEBデザイン経験
【こんな方を歓迎いたします!】
*コスメ・美容・健康系の経験がある方
*積極的に意見やアイディアを出せる方
*紙よりWEBの制作経験のある方
*マーケティングに関心のある方
東京都千代田区麹町4-5 KSビル7F
●有楽町線「麹町駅」より徒歩1分
●半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩10分
●各線「四ツ谷駅」より徒歩10分
*転勤はありません
9:30~18:30
*残業はほとんどありません
正社員
※試用期間(6ヶ月)は契約社員での雇用(同条件)
※正社員登用が前提になります。
月給25万円~40万円
*経験・スキルなどによる
■賞与
*業績に応じて支給
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限あり)
■業績賞与(会社の業績に応じて支給)
■定期健康診断
■サプリ飲み放題
■社員割引制度
■服装自由
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(半休もOK)
■産前・産後休暇
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
単身者の方も、ご家庭との両立を希望している方も、
もちろん会社側も。
スタッフ1人1人が安心して働けるよう、
当社ではワークライフバランスを重視しています。
●年間休日120日以上
●土日祝休み/残業はほぼ無し
●産前・産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
有給休暇は半休でも取得可能。
育児休暇の取得実績もあり、職場復帰後も
ご家庭に負担にならないよう考慮しています。