株式会社栄光の過去求人・中途採用情報

授業などの関わりを通じて、子どもたちの学ぶ力を育て、成長をサポートしていきます。
具体的な仕事内容
○生徒や保護者とのコミュニケーション
○生徒募集活動、問合せ対応
○時間割、シフト作成
○教室内イベントの運営
○授業

◆「寄りそう」教育を実践
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指導理念は「自分のトップ校へ行こう」。ただ偏差値を追い求めるのではなく、子どもたち一人ひとりの個性、目標、学び方に合った、「人生」に寄りそう指導が特長です。

◆一人で悩まない体制
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子どもたちと向き合う責任ある仕事ですので、心配なこともあるかもしれません。ですが、一人で悩むことのない体制をしっかりと整えています。最初は人前で話すことも緊張すると思いますが、手厚い研修・サポート体制であなたをしっかりと支えていきます。

◆入社後は
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各種研修があり、一つ一つ身につけられます。経験者の方も初期研修から参加いただきますが、今までの教え方を否定する等は一切ありません。研修担当や先輩社員による、丁寧なサポートが特長です。

また、同期入社の方々と共に学ぶことで絆が生まれ、配属後も支え合いながら共に成長することができます。

（1）初期研修　※2週間程度／都内採用研修センター＜本部＞
【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンス、サービス内容など
【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談（ロープレ）など

（2）教室でのOJT
初期研修を終えると、配属先の教室へ。先輩の指導のもと各種業務、授業を進めていきます。

（3）1・2年目研修　※年3回＜本部＞
入社～2年間かけて定期的な集合研修を実施し、専門部署の担当があなたのキャリアを支えていきます。

チーム／組織構成
★未経験からスタート可能★
前職においては販売、営業、事務、SEなど、業界未経験の方が活躍しており、経験は一切問いません。未経験・経験問わず中途入社者が多く、平均年齢30代。女性も活躍しています。当社の研修・サポート体制は教育業界の経験者からも高い評価を受けており、定着率は90％です。

■組織名称：教育事業本部
■定着率：90％

【35歳以下・大卒以上】経験不問／第二新卒歓迎　 ※職種・業種未経験歓迎
「社会貢献性の高い仕事に就きたい」
「子どもたち一人ひとりに寄りそう教育を実践したい」
「教育に関わる、さまざまな業務を経験したい」
「子どもが自ら将来を考え始める、そのきっかけとなりたい」

このような思いを抱いて入社した先輩がたくさんいます。子どもたちに寄りそい、将来の可能性を引き出したい。そのような気持ちで仕事に臨める方との出会いを楽しみにしています！

※5名以上採用
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

1次面接では、あなたの「教育」に対する思いをお聞かせください！
塾に通っていた、教えていたなどのエピソードをお持ちであれば、そちらもぜひ教えてくださいね。
ざっくばらんに話ができる面接をしましょう！

関東（東京、神奈川、埼玉、千葉）
※初任地は現住所から通勤時間を60分圏内を目安に配属しています。

＜勤務地例＞
■東京23区
大田区、世田谷区、目黒区、江東区、品川区、杉並区、中野区、練馬区、豊島区、足立区 など

■東京都下
武蔵野市、三鷹市、小金井市、国分寺市、国立市、調布市、府中市、八王子市 など

■神奈川県
横浜市、川崎市、藤沢市、相模原市、大和市、鎌倉市、平塚市 など

■埼玉県
さいたま市、上尾市、越谷市、三郷市、春日部市、草加市、川口市、熊谷市、深谷市、久喜市 など

■千葉県
千葉市、浦安市、市川市、船橋市、柏市、八千代市 など

【本店】
東京都千代田区富士見二丁目11番11号

11:00～22:30（シフト制）実働7.5時間・休憩60分

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変わりはありません）

月給22万5500円以上
※経験・能力を考慮の上、決定します。

■賞与
年2回（7月・12月※業績による）

■昇給
年1回（5月）

■入社時の想定年収
年収350万円
※年収350万円～450万円を想定しています。

■社員の年収例
【想定年収】400万～650万円／教室長
【想定年収】660万～900万円／課長
【想定年収】900万円以上／部長

■各種社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■時間外手当
■共済会手当、教育手当
■傷害保険加入（全額会社負担）
■退職金制度
■再雇用制度
■永年勤続休暇制度

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
シフト制（月7日～15日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇

大学入試では「センター試験」が2020年度から「大学入学共通テスト」に変わるなど、入試のあり方とともに、学校教育は変革期を迎えています。教育業界トップクラスの「総合教育グループ」企業として、当社に求められる役割はますます大きくなっており、その期待に応えるための新たな商品開発や既存商品・サービスの改善も進めているところです。

そのため教室マネージャーとしてキャリアを築いた後は、経験を活かして他部署への異動やZ会グループ内の会社へ出向・転籍のチャンスもあります。早期から管理業務と教える業務のどちらにも携わるのは、社員一人ひとりに合ったキャリアパスを考え、最適な配属を行っているためです。

小学生・中学生は同じ校舎のため、子どもたちの成長を長く見守ることができます。また当社の強みは生徒・保護者・担当の三者の距離が近いこと。保護者との面談などで、お子さまの勉強のことはもちろん、授業以外の様子なども自信を持ってお伝えできます。

ある先生は、受験を終えたお母さまから「自分の親以外にも、自分のことを真剣に思ってくれている大人がいる。このことに子どもが気づけてよかった。私たち親にとっても、子どもの人生にとっても、本当に良かったと思います。先生のおかげです」と言っていただけました。

子どもたちに寄りそう教育を実践しているからこそ、このようなお言葉をいただけるのだと思います。

＜栄光ゼミナール、栄光の個別ビザビ、大学受験ナビオ、Ｚ会エクタス栄光ゼミナール、
アシスト学院、栄光ゼミナール ワイズ、E-Style Produced by 栄光ゼミナール＞
（東京都203、埼玉県82、神奈川県73、千葉県44、茨城県2、群馬県1、栃木県9、宮城県19、滋賀県2、京都府9、北海道5）

栄光サイエンスラボ（東京都10、埼玉県1、神奈川県4、千葉県3）
栄光ロボットアカデミー（東京都8、神奈川県1、埼玉県1）
栄光キッズカレッジ（東京都1、千葉県1）
VAW栄光ハイスクール（東京都）