日本ビスカ株式会社の過去求人・中途採用情報

【20・30代活躍】代理店や開業医へ、自社サービス（受付周りの商材・システム等）の提案を行います。
具体的な仕事内容
◎成約率8割
◎飛び込み・テレアポ一切なし
◎直行直帰スタイル
◎手厚いフォロー体制

【基本的な1日の流れ】
■午前中
・代理店を1～2件訪問し、開業を予定しているドクターがいないか？などの情報収集を行います。

■午後
・クリニックを訪問し、診療予約システムやブランディングに関わるホームページ制作などを提案します。
・商談準備、見積作成、電話打ち合わせ　など

原則は直行直帰スタイルですが、毎週木曜日は午前中に全社員が集まり、全社員会議、営業勉強会、商品知識の共有等を行っています。

☆ 代理店とは ☆
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開業している医療機関へ、医薬品や医療材料を届ける卸企業のこと。

歯科、眼科など、各科目で細分化している代理店には、開業するクリニックの情報が集まります。そのためまず代理店との信頼関係を構築し、お客さまをご紹介いただくことが何よりも重要です。

☆ 長期の関係を ☆
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取引先である代理店から有力なお客さまを紹介してもらい、おつき合いが始まります。

開業には莫大な費用がかかり、ドクターの一生を左右するものです。紹介いただいた代理店の期待に応え、さらにドクターの期待以上の開業をご支援できるよう、しっかりと伴走します。

ここでの成果が、代理店やお客さまとの長期的なおつき合いへと結実していきます。

チーム／組織構成
☆ 中途入社9割／前職例 ☆
○34歳／入社2年目／生協販売経験9年
○32歳／入社2年目／動物医薬ディーラー営業経験2年
○32歳／入社1年目／マスメディア営業経験2年、たばこメーカー営業経験2年
○34歳／入社3年目／医療業界営業経験9年
○27歳／入社3年目／プロモーションツール営業経験3年

上記のとおり、さまざまな業界の販売・営業経験者が活躍しています！直行直帰の営業スタイルなので、裁量が大きく、頑張った分だけ、成果を手にすることもできます。

「前職よりも年収がアップした」
「得がたい人脈が築け、地域医療にも貢献できる」

こんなやりがいを手にしたメンバーがたくさん。あなたの営業としてのスキルアップは、社内外の研修やOJTを通して全面的にサポートします。

■組織名称：提案営業

【大卒以上】【要普免】　※業種未経験・第二新卒歓迎
【こんな方にぴったりです】
○成果に応じた評価を得たい方
○裁量の大きい環境で力を付けたい方
○営業としてもっと成長したい方

法人・個人問わず何らかの営業経験のある方を歓迎していますが、営業未経験の方でも意欲のある方は、ぜひご応募ください！

当社はマッチングを重要視しています。選考過程では、当社を知っていただく機会を多く設けていますので、じっくり見極めていただきたいと思います。

本社（東新宿）、大阪、熊本の各営業所。ひとり1台の社用車を支給します。社用車での通勤OKです！

【勤務地】
■本社／東京都新宿区新宿6-24-20 KDX新宿6丁目ビル10F
　※都営大江戸線・東京メトロ「東新宿駅」より徒歩5分

■大阪営業所／大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪ビル3F
　※各線「新大阪駅」より徒歩1分

■熊本営業所
　※九州南部エリアの営業強化のため、このたび熊本営業所を開設いたします。経験豊富な方であれば、所長候補としてお迎えします！

※5名以上採用
※勤務地は希望を考慮します
※U・Iターン歓迎
※転勤なし

8:50～17:45（実働8時間）

正社員
試用期間3カ月（待遇に変更なし）

月給：30万円～50万円※

★賞与実績★
5.5カ月分（2018年度）

【年収例】
640万円（31歳、入社6年目）
610万円（27歳、入社4年目）

※固定残業代含む。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を3万7,400円～6万2,200円 支給
※20時間を超える時間外労働分は追加で支給
※年齢・能力などを十分に考慮して決定いたします
※マネージャー経験等のある方は所長候補として採用いたします

■賞与
年2回
1月、7月

■昇給
年1回
1月

■入社時の想定年収
年収360万円
～600万円＋賞与（5.5カ月分／2018年度実績）

■社会保険完備
■交通費支給（月3万円まで）
■研修制度充実（新人サポート、営業同行、社外研修、フィロソフィー勉強会、戦略会議・営業勉強会など）
■慰労金
■社用車貸与（ロゴなしの乗用車。駐車場代は会社負担）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
9日間 ※2018年度実績
■夏季休暇
5日間 ※2018年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎年間休日120日以上
◎5日以上の連続休暇可能

会社は人生の貴重な時間を長く過ごす大切なところです。そのため、選考過程においてはマッチングを何よりも重視しています。

「仕事を通じて成長できるか？」
「経済的に必要な所得が得られるか？」
「会社のビジョン、価値観に共感できるか？」
「社風や文化に合うのか？」

といったことが、あなたと合っているか正直に確かめてください。そのための機会もたくさん設けています。

その上で、「ここで働きたい！」と思っていただけたら、こんなにうれしいことはありません。あなたの営業としての成長は全面的にサポートしていきますので、ご安心ください！

医療業界での仕事というと、専門性が高く難しく感じるかもしれませんが、ご安心ください。商品の知識はもちろん、医療業界における専門知識も、OJTや研修を通してしっかりと学ぶことができます。

さらに一人ひとりの裁量が大きい一方で、「チーム制」での営業体制を取り入れているため、わからないことは先輩がしっかりサポート。効果の高い施策などはチームで共有し、常に情報共有も行っています。社歴に関係なく意見を言い合い、上司や社長との距離が近いことも特長です。

このように充実した体制で、あなたの成長を支えていきます！