株式会社トーカイの過去求人・中途採用情報

在宅介護を必要とする高齢者に対して、介護用品のレンタル・販売や住宅改修の提案営業を行っていただきます
具体的な仕事内容
【具体的には】
介護用ベッド、車いす、歩行器、つえ、手すりなど、
在宅介護に必要なあらゆる介護用品のレンタル・販売や住宅改修を提案、納品等をしていただきます。

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＜未経験でも安心！＞
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■ポイント【1】「既存のお客様への提案がメイン」
営業先は、すでに取引実績がある居宅介護支援事業所や、
病院などの相談窓口で活動されているケアマネジャーが対象です。

■ポイント【2】「お客様を紹介してもらう営業スタイル」
ケアマネジャーからご利用者を紹介していただき、
ご利用者のお宅を訪問して最適な商品を提案します。

■ポイント【3】「営業活動に専念できる環境」
事務作業に関しては、営業事務がサポートするため、
営業スタッフは本来の営業に専念することができます。

■ポイント【4】「充実の研修体制｣
異業種からの転職者が多いため、基礎から段階を踏んで学べるカリキュラムをご用意。
専門的な知識・ノウハウを習得するための「事業本部研修」のほか、
200以上の講座から自主的に選択受講できる「通信教育」などのさまざまな研修をご用意しています。
入社後は先輩との営業同行からスタートするため、ご安心ください。

■ポイント【5】「お客様第一の営業スタイル｣
皆様は「ご利用者の困りごとをどうやって解決するか」に注力していただき、
お客様の立場で考え、ご提案をしてください。
私たちの経営の原点は「お客様第一」です。

チーム／組織構成
■シルバー事業
＜業界未経験・知識ゼロからスタートした転職者も多数活躍中！＞
・20代、30代が全体の約7割を占めています。
・営業職の約4割が異業界からの転職者です。

■組織名称：配属される営業所・支店によって異なります。

＜要普通自動車免許（AT限定可）＞◆人柄採用のため、未経験者や第二新卒も大歓迎！
【応募条件】
◎要普通自動車免許（AT限定可）

＜人柄採用のため、未経験の方も大歓迎！＞
◎経験不問
◎第二新卒～社会人経験10年以上の方まで、幅広く歓迎します！

＜入社時点では福祉や介護に関する知識・経験は一切不要！＞
入社後、必須資格である『福祉用具専門相談員』は会社負担で取得が可能です。

＜中途入社のハンデは一切なし！＞
新卒／中途に関係なく、本人の意欲と能力に応じて昇格できます。

【必須ではないが、歓迎する経験・スキル】
・営業経験
・Excel、Wordの基本的な操作
・医療・介護業界での経験
・福祉用具専門相談員の資格

今回は、全国各地で6名以上の採用を予定しています。

神奈川県、長野県、岐阜県、愛知県、熊本県の各拠点
◎勤務地の希望は考慮します。◎車通勤可※横浜除く◎U・Iターン歓迎！

■横浜支店：神奈川県横浜市緑区上山2-25-25
■長野支店：長野県千曲市稲荷山688-7
■岐阜営業所：岐阜県羽島市正木町須賀赤松2627
■名古屋支店：愛知県名古屋市北区五反田町78
■三河営業所：愛知県岡崎市大門5-1-5
■高松営業所：香川県綾歌郡綾川町陶4343-6
■松山営業所：愛媛県松山市南久米町110

＜自分に合った働き方を選べる新制度スタート！＞

2019年4月から働き方改革の一環として、
「エリア勤務型」と「全国勤務型」が選べるようになりました。

【1】全国勤務型
【2】エリア勤務型…関東、中部、近畿、四国、九州

「エリア勤務型」では、転勤があっても自ら選択したエリア内の営業所に限定されます。
そのため、勤務地をある程度絞って、自分に合った働き方を選択することができます。

9:00～17:30（休憩1時間）

＜1日のスケジュール例＞
09:00～　デスクワーク（書類作成など）
10:00～　社用車で、病院や施設ご利用者の自宅へ訪問
12:00～　休憩(1時間）
13:00～　午後の訪問
16:00～　帰社・事務処理
17:30　　定時

※残業は月平均20時間程度。毎週水曜日はノー残業デーです。
※1日の訪問件数は納品を合わせて10件ほど。

正社員
試用期間（入社後3カ月　給与変更なし）があります。

■横浜支店：月給23万800円～32万2700円
■長野支店：月給21万3700円～32万2700円
■岐阜営業所：月給20万8000円～32万2700円
■名古屋支店：月給21万7500円～32万2700円
■三河営業所：月給21万7500円～32万2700円
■高松営業所：月給20万8000円～32万2700円
■松山営業所：月給20万8000円～32万2700円

※経験・年齢を考慮します。

＜年収例＞
・年収314万円（25歳）
・年収339万円（30歳）
・年収361万円（35歳）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆時間外手当
◆役職手当
◆交通費規定支給（上限月15万円）
◆家族手当（配偶者月1万1,000円、配偶者以外月4,000円/人）
◆保育手当（上限月4,000円）
◆コース勤務手当
◆単身赴任手当
◆特別業務手当　他

■賞与
■賞与年2回（6月、12月）※昨年度実績：3.5カ月分

■昇給
■昇給年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収383万円
（例：中途入社1年目　33歳男性（妻、子2名）

■社会保険完備
■各種手当（役職・通勤（15万円／月）・家族・時間外・地域・特別業務）
■従業員持株会
■退職金(確定拠出年金）
■通信教育講座
■資格取得支援制度
　※会社負担で、『福祉用具専門相談員』の資格を取っていただけます。
■マイカー通勤可（駐車場自己負担2000円／月）※横浜除く
■労働組合
■育児・託児支援制度（保育料補助制度など）
・保育手当
└第１子・第２子：保育所費用の10％、上限4,000円/月
└第３子以降：全額補助
■病児・病後児保育利用料補助制度（対象児1名につき、月5,000円を上限として支給）
■福利厚生倶楽部（飲食や旅行などさまざまな各種割引あり）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）※業務上土曜日振替出勤の場合あり※その場合、振替休日を別日に取得可能
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■育児休業
■介護休業
■看護休暇
※産休・育休取得実績あり
◎５日以上の連続休暇OK！

■OJT制度
各職場に入社した従業員に対して、先輩社員がマン・ツー・マンで指導にあたる制度です。
入社日から指導を開始し、実践的な業務遂行能力を高めていきます。
段階的に習得目標（指導目標）を設定し、随時達成度を振り返ることにより、
効果的な指導を実践しています。

■事業本部研修
業務に必要な知識・ノウハウを習得するために事業本部単位で研修を実施しています。
最新の知識・情報や営業スタイルの成功事例の共有をはじめ、
ロールプレイングなどの実践的なプログラムもあります。