社会福祉法人岐東福祉会の過去求人・中途採用情報

社会福祉法人岐東福祉会の募集が終了した求人

生活支援スタッフ／年間休日110日／前職給与保証あり

正社員
転勤なし

仕事内容

施設に入所している利用者さんへ、個々の障がいに合わせたサポートをします。
具体的な仕事内容
＜こんなことをします＞
・入浴、食事、トイレ、ベッドからの起き上がりなどの介助
・室内の掃除、洗濯
・施設内の巡回、体調の確認
・事務作業（書類の整理など）

チームでの作業なので、一人きりの持ち場はほぼありません。職員同士で協力しあいながら仕事を進めています。

＜経験者も3か月は研修期間＞
人と接するお仕事。3カ月間は研修期間を設け、OJTでゆっくり仕事を覚えてください。最初は、先輩の後ろについて仕事を見学。その後は、先輩と一緒に食事介助など簡単な業務から慣れていただきます。独り立ちの目安は4カ月目～。質問されることに慣れた先輩がほとんどです。研修が終わっても、不安な点は気兼ねなく聞いてくださいね。

☆★みんな、同じ質問を何回しても嫌な顔せず答えてくれます★☆
【入社したてのMさんの話】
「未経験で入った私。なかなか作業を覚えられなくて、何回同じ質問もしてしまうんですが、先輩は嫌な顔をせず何度も教えてくれるんです。『なんで覚えられないの！』なんて怒る人はいません。わからないことは何でも、何回でも質問できるやさしい職場だから、がんばろうという気持ちがわいてきます」

＜利用者さんも頼れる先輩＞
利用者さんの入居年数は、多くが5年前後、長い方で10年以上。施設に慣れているから、新しい職員もやさしく迎えてくださいます。業務で戸惑っている新入職員に肩をたたいて「大丈夫？」「そのタオルはあの人のだよ」なんて優しく声をかけ、手助けする姿もちらほら。職員と利用者さん、お互いに支えあう関係があります。

◎資格取得支援制度あり！
「介護福祉士」など業務に役立つ資格は入社後に会社負担で取っていただけます。
未経験、資格をお持ちでない方もご安心ください。

チーム／組織構成
施設の職員はパート含めて61人。フロアごとにチームを組んで対応しています。

年齢は20～60代まで幅広く、ちゃきちゃき仕事を進める話好きの方から、静かに利用者さんと向き合う穏やかな方まで、個性さまざまなメンバーがそろっています。もめごともなく、質問や相談が気兼ねなくできるわきあいあいとした雰囲気ですよ。

■組織名称：生活支援スタッフ
■男女比：男性23人、女性38人。男女関係なく活躍中です。

対象となる方

【職種・業界未経験歓迎】学歴・経験・年齢を問いません／資格は入社後取得でOK【要普免】
生活支援に少しでも興味があれば大丈夫。
　・明るく挨拶ができる
　・嘘をつかない
　・時間を守る
など社会人の基本が守れれば、十分ご活躍いただけます。

勤務地

【◎車通勤OK】【◎転勤なし】【◎車通勤OK】
岐阜県岐阜市大洞3丁目4-5

勤務時間

【シフト制】以下の時間帯でシフトを組みます。
■07:00～16:00
■10:00～19:00
■16:30～9:30 または 17:00～10:00（夜勤／月5～6回）

◎シフトは相談に応じます。
◎夜勤の翌日は必ず休み。職員への負担が少なくなるよう配慮しています。

雇用形態

正社員
試用期間あり（3カ月）

給与

【月収例】18万5000円～25万円
　（基本給（月給）16万5000円～24万5000円＋各種手当）
※前職給与保証実績あり。フリーター、経験者の生活支援員、サービス業など、前職から月給を落とさず働いていますよ。

＜月収例【1】／20代前半、資格なし未経験1年目＞
基本給：16万円
夜勤手当：3万2500円（6500円×5回）
通勤手当：4100円（5~10km圏、マイカー通勤）
残業代：3465円（2時間）
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総額：20万65円

＜月収例【2】／30歳代、13年目＞
基本給：26万円
役職手当：2万円（リーダー）
扶養手当：2万4,000円（8,000円×子3人）
夜勤手当：3万2,500円（6,500円×5回）
通勤手当：4100円（5～10Km圏、マイカー通勤）
残業代：1万5,500円（8時間）
―――――――――――――――
総額：35万6,100円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■住居手当（※賃貸住居に限る）
■処遇改善手当（年度によって変動あり）
■扶養手当
■夜勤手当
■役職手当

■賞与
年2回
3.5～4カ月（実績により変動）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収310万円
～（未経験の場合）

待遇・福利厚生・各種制度

■退職金制度
■資格取得支援制度
└ヘルパー、介護福祉士など多数の方が
　入社後に取得しています。

休日・休暇

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8～10日休み）。夜勤の翌日は休みです。※事前に申請すれば、希望が通りやすいです
■有給休暇　
■産前・産後休暇
└取得実績あり
■リフレッシュ休暇
└有給休暇とは別に、特別休暇を年間5日
　分けて取得できる制度です。

■連休取得できます
有給と、普段のお休みをくっつけて連休をとるのもOKです。

残業時間ほぼなし！毎日定時退社は基本

残業はほぼゼロ、月によってあるとしても2～5時間とかなり少なめです。背景には、施設が取り組んでいるたくさんの工夫があります。

【工夫の一例】
■事務仕事は、利用者さんが就寝して比較的手が空く夜勤シフト時に回す。
■食事や入浴などのスケジュールにゆとりを持たせた。万が一仕事がずれこんでもおおよそ計画内に収まっている。
■現場に負担が偏らないよう、半年ごとに勤務状況を振り返り、業務を見直し。