株式会社ワールドキャリアの過去求人・中途採用情報

株式会社ワールドキャリアの募集が終了した求人

パチンコ・スロット施設のホールスタッフ／寮完備・住宅手当あり

正社員
転勤なし

仕事内容

未経験からスタートOK！店舗内のホールまたはカウンターでの接客・運営・管理業務をお任せします！
具体的な仕事内容
はじめは、パチンコ店舗での接客からスタート！

☆★具体的には★☆
１）ホールでのお客様との接客業務
２）景品カウンターでの商品交換・管理業務
３）マイクアナウンス
４）遊技台のトラブル対応

▼▽▼慣れてきたら徐々にお願いします▼▽▼

５）アルバイト、清掃スタッフ他のフォロー・管理
６）季節ごとの店内装飾の企画・実施
７）お客様のクレーム対応
８）店舗の運営、売り上げ管理、スタッフの査定評価

▼▽▼さらに慣れてきたら・・・▼▽▼

９）アルバイトの人事教育や、マネジメントなど
　　ゆくゆくは予算管理や運営面にも携わっていただきます！

※はじめは、覚えることが多く、目の前のことでいっぱいになるかもしれませんが、
徐々に慣れてくると、接客だけでなく運営などのスキルもだんだん身に付いてきますよ！

☆★入社後の流れ★☆
▼3ヶ月ほど研修を実施
＜ビジネスマナー研修、マニュアルに従ったサービス業務研修、他＞
※ワールド本店またはワールド3で実施します。
▼ＯＪＴにて接客業務を習得
※先輩社員のフォローがありますので心配ありません！

【トライ＆エラーで確実なる成長を！】
店舗管理スタッフは、
自分が店舗のリーダーとして引っ張っていっているという
実感を持てる仕事です。

もちろんその分、現場での問題や提案に対して、
会社の代表として判断をしなくてはならないことも。
どうすれば店舗がよくなるかを日々考え、
チーム内や上司に相談をしながら試行錯誤を繰り返します。

チーム／組織構成
現在、社員及びアルバイトのスタッフを合わせて30名体制で行っています。
お休みを調整しあうため、互いが互いの業務を引き継ぎながら、
協力して運営を行っています。

■組織名称：第一営業部

対象となる方

【未経験大歓迎！】学歴不問 ◆要普免（AT限定可）・社会人経験のある方・人と話すことが好きな方
★特別な経験やスキルは必要ありません。
パチンコやパチスロの経験がない方でも大丈夫です！

★以下にあてはまる方大歓迎！
・接客経験がある方
・人と話すことが好きな方
・人事管理経験のある方
・前向きで自発的に業務に取り組める方
・リーダーやマネジメントに興味がある方

選考のポイント

本気で「100年企業」を目指すには、
経験やスキルよりも「自分で考えてやってみる」という
当社の風土や理念に共感していただいていることが大切だと思っています。
あなたの夢や目標をぜひ聞かせてください。

勤務地

☆転勤を伴う異動なし！
☆マイカー・バイク通勤可

下記いずれかの店舗に配属になります！
★ワールド本店　　　　　
亀岡市追分町大堀７１番地ワールドタワー1F
★ワールド2
亀岡市千代川町千原1-3-1
★ワールド3
亀岡市大井町土田2丁目29-4
★ワールド古世
亀岡市古世町2丁目127番地
★ワールド園部
南丹市園部町内林町4号109番地

※研修はワールド本店またはワールド３で実施します。

【本社がある亀岡市について】
JR嵯峨野線「亀岡」駅から徒歩３分
JR京都駅から快速で20分です！
近隣には商業施設などもあり、生活には困らないですよ。

現在活躍中のほとんどのスタッフがマイカー通勤をしています。
または、社員寮や住宅手当も充実しているので、
引越してこられるスタッフも多いですよ♪

１Kの賃貸相場は・・・・
・亀岡市：3.78万円程度
・南丹市：4.09万円程度
住みやすい環境です(^^)/

勤務時間

■シフト制（週休２日制）
9：00～24：00の間で実働7時間40分
※残業は一切ありません！

◎シフト例
9：00～18:00
15：00～24:00

雇用形態

正社員
■試用期間3ヶ月（条件変更なし）

※研修は３か月間、本店で実施します。

給与

■月給22万円～
※経験・能力・前給などを考慮し決定いたします。

■賞与
■年2回

■昇給
■年1回
※毎年４月に人事考察により昇給

■入社時の想定年収
年収300万円
入社１年目　一般社員
年収400万円
入社３年目　主任

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（100％支給）
■住宅手当（家賃の50％補助／上限あり）
■社員寮あり
■社員旅行
■社内イベント（食事会、球技大会など）
■車通勤可・駐車場完備

休日・休暇

＜休日・休暇＞
週休2日制
■有給休暇
■振替休暇

100年企業を作るために

アミューズメント産業は、大規模産業にも関わらず
小規模経営が多いことが特徴です。
それは各企業・店舗それぞれが独立したノウハウで勝負していること、
つまり絶対的なノウハウがないということと同意です。

当社が100年企業となるためには
他店が持っていないノウハウを確立し市場提案していくことが先決。
当社はその一歩として「内政化」を進めています。

派遣会社ではなく当社が教育した直アルバイトを採用し
ワゴンサービスや広告、デザイン、
店舗開発のための不動産事業まですべてグループ内で取り組んでいます。
新店出店時は、社長が図面を引くことも！
幅広い業務を行うことで、社員の可能性も広がっていきます。