マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社いっしん

福祉・介護関連サービス

茨城県かすみがうら市稲吉2-18-15

株式会社いっしんの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります!

株式会社いっしんの 募集が終了した求人

事務/定着率90%以上/残業10h未満/賞与年3回/託児所有

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

本社・各施設で総務事務もしくは営業事務としてデータ入力や書類作成をおまかせします。
具体的な仕事内容
これまでのご経験やご希望に応じて、配属先となる総務事務もしくは営業事務としての業務を担当いただきます。

――◇具体的には・・・◇―――
【本社事務】
<営業事務>
■売掛管理
■行政向け介護保険の請求業務
 ⇒書類の作成業務がメインです!

<総務事務>
■施設の入退去に関する書類作成
■社労士への報告書類の入力
■給与計算
■年末調整などの時期ごとに発生する書類の処理

【施設事務】
<営業事務>
■利用者・来客対応
■介護保険資料の入力

※介護保険業務は、施設で作成し本部で取りまとめを担当しています
※本社・施設共に電話対応がありますが、基本的には担当者に繋ぐのみ

――◇入社後は・・・◇―――
《事務経験者も安心!目の行き届いたフォロー体制》
「誰に聞いたらいいかな…」
「忙しそうで聞きにくいな…」
当社は、その心配は無用です!
余裕をもった人員配置を行っており、
2~3名体制でしっかりサポートします。
常に誰かに聞ける環境を整えていますので安心してください。

業務については、経験やスキルに応じて、まずはできる業務からお任せします。
1~2年かけて段階的に業務を教えていきますので、
焦ることなく一つひとつマスターしていきましょう。

チーム/組織構成
本社・施設を合わせて平均年齢30代半ばの15名の社員が活躍中です。
時には雑談を交えたり、お菓子を食べてリフレッシュしたりと和やかな雰囲気があるのが同社の特長!もちろん分からないことも気軽に質問できるので、未経験スタートの方も安心です!

■組織名称:本社もしくは、施設への配属となります。
■男女比:男:女=1:3
■定着率:全職種合わせても定着率は90%以上!

対象となる方

【学歴不問】Word・Excelの入力ができる方 ◎要普免(AT限定可)
【必須となる条件】
◇Word・Excelの入力ができる方 のみ!
※あなたの「できた!」を応援する同社だからこそ、職種・業種経験は一切問いません。

【いずれか1つでも当てはまる方は特に歓迎します!】
◎事務の経験をお持ちの方(年数不問)
◎電話対応業務の経験がある方(年数不問)
◎コツコツと仕事に取り組める方
◎周囲への気配りやチームワークを尊重して働ける方
◎仕事とプライベートを両立しながら働きたい方

勤務地

★茨城県福祉業界の中、No1!地元でも優良企業!

【転勤なし/マイカー・バイク通勤可】本社もしくは茨城県内の各施設

【本社】
茨城県かすみがうら市稲吉2-18-5
 ■JR「神立」駅より徒歩6分

【施設】
かすみがうら市、土浦市、つくば市、石岡市の各施設

※勤務地は希望を最大限に考慮します。

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩1時間)
※残業は10時間未満です
 月に2、3日残業することはあるものの、原則定時退社。

雇用形態

正社員
試用期間あり(3ヵ月)
※条件・待遇の変動なし

給与

月給15万1800円~20万円
※経験やスキルを考慮の上決定

■賞与
年3回

■昇給
年1回
(最低でも、3,500円昇給)

■入社時の想定年収
年収211万円
以上

■社員の年収例
183万円/入社1年目/メンバー
220万円/入社3年目/メンバー
255万円/入社5年目/リーダー

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(規定あり)
■扶養手当(月2万円以上)配偶者または高校生以下のお子さまを扶養されている場合に支給
■住居手当(月3000円)一律、持ち家・賃貸OK(世帯主のみ)
■託児所あり(24h利用可能)(月9,500円(食事付き))
※1人目:2万円/2人目以降:5,000円
※未就学児(生後6ヶ月~)のお預かりが可能
※3カ所どこも車で5分程度
■社員寮あり 神立に1棟、その他借上げアパートもあり(4割会社負担)
※月18,000円で借りられます!(茨城県のワンルーム賃貸相場:3万円で計算)
■研修体制充実
■産休・育休取得実績あり(産休取得率98%/育休取得率95%)
■マイカー・バイク通勤可能(無料駐車場完備)
■確定拠出年金制度

休日・休暇

<休日・休暇>
シフト制(月8日※希望休月2回)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
拠点によって有給取得推奨期間あり/年間平均取得日数8日
■産前・産後休暇
■育児休暇


出典:doda求人情報(2019/5/23〜2019/8/21)

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出典:doda求人情報(2024年9月時点)

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