株式会社コープムービングの過去求人・中途採用情報

事前に注文を受けた食品・飲料・日用品を、決まったルートでコープ組合員様にお届けします
具体的な仕事内容
組合員数は169万9192名。
関西ナンバーワン(※1)のコープこうべの宅配スタッフとして、
組合員様へ、ご注文をいただいた食品、飲料、日用品をお届けします。
買い物に出かけにくい子育て中のママさんや妊婦さん、高齢者の方が多いです。
家が隣同士だったり、同じマンション内に複数の組合員様がいたりと、効率よく回れます。

※1日の走行距離は25キロ程度と少なめ
※トラックは1.5t車なので普通免許でOK！
※配達エリアは、神戸市、大阪府北部の中で担当を決めます

＜具体的な仕事内容＞
■食品・飲料・日用品の宅配
■キャンペーン商品や季節商品のご案内
■翌週の注文用紙の回収
■コープ共済のご案内
■事務処理　など
※新規加入を目指してチラシを配ることもあり（ノルマなし）

＜うれしいポイント！＞
◆決まったルートだから覚えやすい！
◆長距離や深夜の運転、再配達もなし！
◆繁忙期以外はほとんど残業がありません！
◆完全週休2日制（日・月）＋土曜も半日お休み！

＜入社後は…＞
■技術研修（3～5日）
　仕事に使う1.5t車を安全に運転できるよう練習します。
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■先輩社員の同乗（1～2ヵ月）
　先輩社員の車に同乗し、荷物の積み方のコツや仕事の流れ、組合員様との接し方を習得。
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■ひとり立ち
　入社時の研修後も半年、1年と段階に応じた研修を実施。
　一人ひとりがスキルアップできるようしっかりとサポートしていきます。
　その他にも、キャリアアップを目指す方は、通信教育でマネジメント研修も受講可能（費用補助あり）

チーム／組織構成
現在、個人宅配・協同購入を専門に担当する配送スタッフは約150名。
明るく、気軽に何でも相談できる雰囲気が自慢です。

また、休日は家族と過ごす社員はもちろん、
若いメンバーが中心となって、野球やフットサル、釣り、ゴルフなどの自主活動を行っており、たっぷりある休日の時間を活かして、社員同士の交流を深めることもできます。

※1　2018年度全国生協組合員意識調査より

■組織名称：宅配事業部
■男女比：９：１
■年齢構成：30代前半を中心に、10代～50代まで幅広いメンバーが活躍中
■定着率：平均勤続年数7年2ヵ月の職場です

【学歴・経験不問】第二新卒・ブランクがある方・未経験歓迎！　◎普通免許（AT限定可）があればOK
【必須条件】
◆普通免許（AT限定可）
※じっくり研修を行うので、ペーパードライバーの方もご安心ください！

【こんな方を歓迎します】
◎仕事とプライベートを両立したい方
◎人と話したり接したりすることが好きな方
◎人の役に立つ仕事につきたい方
◎安定感のある職場で働きたい方
◎チームワークを大切しながら働きたい方

運転技術よりも、人柄を重視して選考します。
「免許を取ってから一度も運転したことがない」という方のご応募も大歓迎です！

＜勤務地は希望を考慮／転勤なし＞神戸または大阪の事業所

※U・Iターン歓迎（引越し費用を一部負担）
※車・バイク通勤可（駐車場完備）

＜神戸のセンター＞
火曜～金曜…7:15～16:45
土曜…7:30～14:00

＜大阪のセンター＞
火曜～金曜…8:30～18:00
土曜…8:00～14:30

正社員
試用期間2ヵ月（条件・待遇の変更はありません）
※宅配限定社員となります

★月収例26万8000円（入社半年／固定20万4700円＋残業30h前後）

月給20万4700円＋残業手当100％支給

※年収平均346万円（宅配限定社員／2017年実績）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（月上限5万円）
■残業手当（全額）
■インセンティブ（コープ共済・コープ電気のアポ獲得や契約1件単位で支給／業務としては必須ではありません）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円（スキル・成果によって増額）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■引っ越し費用一部補助
■扶養手当（社内規定有）
■研修制度（幹部研修／外部研修など）
■通信教育費用補助
■資格取得支援制度
■無料の保育園あり
■制服貸与
■昇格制度
■女性活躍推進プロジェクト
■社内にメンタルヘルス窓口を設置
■ヘラルドヒューマンカレッジ（労務管理や自己啓発など、自主活動の学び場）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜・月曜＋土曜半日休／勤務は14:00まで）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数：6.9日）
■産前・産後・育児休暇（女性取得率100％）
※有休とあわせて5日以上の連続休暇OK！