株式会社ライズ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ライズの過去求人・中途採用情報
株式会社ライズの 募集が終了した求人
ITサポート事務/基礎の基礎から最新のAI・IoTまで学べる
- 正社員
【IT業務の初歩からスタート】PCを業務で使ったことが無くてもOK!しっかりと研修します。
具体的な仕事内容
まずは指示書に沿ったテストなどからスタート!
簡単なアシスタント業務から始めることができます。
【具体的には】
●アプリケーションやシステムのテスター・デバッガー
(不具合をチェックして報告する仕事です)
●データ入力やデータ整理
PCを使った入力や図面作成が中心です。
●ヘルプデスク・問い合わせ対応
PC操作などに関する問い合わせに電話やメールで回答します。
●エンジニアのサポート
ネットワークの配線やサーバーの構築などを手がけます。
マニュアル通りに対応する業務です。
上記のほか、多岐にわたる業務があります。
あなたのスキルに合わせた業務をお任せしていきます。
【ゆくゆくは…】
開発プロジェクトに携わっていただくことも可能!
一人前のエンジニアへと成長することができます。
チーム/組織構成
プロジェクトは一人の力で進めることはできません。
チームワークを大切にし、仲間をバックアップして
業務を円滑に進めてください。
■組織名称:各プロジェクト/20代のスタッフが活躍中!
【対象者全員面接】★未経験大歓迎★学歴不問★PC操作が苦手でも研修があるから安心!
<未経験・第二新卒歓迎!>
★経験や知識は一切問いません!
★ブランクの有無、転職回数、社会人経験も不問です!
~以下の方には絶好の環境です!~
◎土日祝日をしっかりと休みたい方
◎PCを使う仕事にチャレンジしたい方
◎事務をしながらITスキルが身に付いたら良いなと考えている方
◎PCスクールに通うか悩んでいる方
◎せっかく働くなら“手に職”を付けたいと思う方
☆★☆未経験スタートした社員は、ほぼ100%!☆★☆
ゼロから知識や技術を習得した先輩ばかり。
だから、入社時点でのあなたの経験は問いません!
≪東京・千葉・埼玉・神奈川の各プロジェクト先≫
※勤務地はあなたの生活拠点から調整します
★リトルUターン制度もあり★
まずは、本社近くの社員寮に住みながら
基礎知識・技術を身につけていきます。
その後、スキルを手に慣れ親しんだ地域に戻り、
安定した働き方ができる制度もあります!
8:00~17:00(実働8h、休憩1h)
※配属先により多少異なります。
※残業は月平均10時間程度。残業代は100%支給します。
正社員
月給20万420円~31万円+賞与(年2回)
※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。
※6カ月間の試用期間あり。期間中の待遇に変更はありません。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収403万円
入社 5年目、28歳 ・月給31万円※手当含む
年収517万円
入社 9年目、35歳 ・月給39万円※手当含む
★諸手当★
・時間外手当※全額支給
・休日出勤手当
・役職手当
・現場手当
・資格手当
・家族手当
(配偶者2,500円、お子さん1名あたり15,000円支給)
・日報手当
・勤続手当
(入社2年目に定期昇給とは別に5,000円の昇給保障)
・リファラル手当
★福利厚生★
・各種社会保険完備
・民間保険 ※全額会社負担
・交通費全額支給
・社内研修
・社宅 ※規定あり
・住宅手当
・退職金制度
・ベネフィットワン会員
・部活動イベント多数
(テニス・フットサル・ダーツ・BBQ・軟式野球など)
・結婚・出産祝い金
・懇親会費
・部活動費
<年間休日>
121日
※プロジェクト先によって変動あり
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
5日間
■夏季休暇
3日間
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇