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金融フォーラムの法人営業／完全週休2日制（土日祝）年休128

正社員
転勤なし

仕事内容

自社開催の「金融フォーラム」に協賛してくださる企業様への提案営業です。◎取引先は有名企業ばかり！
具体的な仕事内容
金融・保険・ITなどジャンル問わず様々な業界の
最新情報・新サービスを取り上げたセミナーやフォーラムを自社で企画・開催しており、
「広めたい」企業様と「知りたい」企業様を繋いでいる会社です。

その中でも特にご好評いただいている「金融フォーラム」において
協賛してくださる企業様への提案営業をお願いします。
営業先の多くは、これまでもお付き合いのある既存企業様が中心。
新しい商品のリリース時期や日頃のニーズをヒアリングし、
そのニーズに合ったフォーラムの提案をお願いします。

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◆具体的なお仕事は…
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金融フォーラムでは1開催あたり1コマ40分の枠を4枠ご用意しています。
金融にマッチしたサービスやビジネスを展開する企業様に対して
その枠をご紹介し、フォーラムへの参加を提案します。
また、自社発行の金融ビジネス専門誌「REGULATIONS」の広告枠の営業もいたします。

当社開催のフォーラムを聞きにいらっしゃる方の多くは、
誰もが知っているメガバンクや生命保険会社、損害保険会社、
証券会社、外資系企業などで決裁権を持つような立場の方々。
そうした「質の高い見込み客」だけが集まるフォーラムなので、
協賛企業様にとって大きな受注・契約に結び付くケースが多いです。
非常に人気の高い枠であり、ご案内しやすいのが特徴です。

※フォーラムは都心のカンファレンスホール等にて開催しています。
※1開催あたり4～5時間。300名程のお客様が集まります。
※フォーラムに参加する方の集客は別の部署が行います。

―――（開催したフォーラム例）※一部
■金融分野におけるサイバーセキュリティの最新動向と対策
■テクノロジーを駆使した金融業務革新
■金融マーケティングの最適化とデジタル活用

チーム／組織構成
現在、営業社員は3名活躍中です。
1人は元投資信託の窓口営業、2人はウエディングプランナーからの中途入社です。
入社後はこちらの先輩社員について、仕事内容を少しづつ覚えていって頂きます。

■組織名称：企画営業部の「営業」になります。
■男女比：男性1名・女性2名の営業社員が活躍しています。
■年齢構成：会社全体としても20～30代と若い社員が多いです。
■定着率：腰を据えて長く働く仲間が多いです（定着率95％）

対象となる方

＜学歴・職歴・知識不問＞男女、未経験者大歓迎です！◎未経験で始めた社員が多く活躍しています！
★職種・業種未経験者大歓迎！
★第二新卒の方や、社会人経験10年以上の方も歓迎します。
★何かしらの営業経験のある方は尚大歓迎です！※経験年数不問

入社後にイチから学べる研修・教育体制が整っていますので、
金融に関する知識はなくても大丈夫です。
むしろ、まっさらなところからたくさんのことを吸収してほしいと思っています。

（こんな方のご応募をお待ちしています！）
◇何かしらの営業経験をお持ちの方
◇明るく前向きに取り組める方
◇指示待ちではなく、積極的に行動できる方
◇知らないことを知ることに喜びを感じられる方
◇人の和を大切にして、協調性を持って仕事に取り組める方

勤務地

東京都千代田区九段南2-2-3 九段プラザビル5階
※転勤なし

（アクセス）
■東京メトロ半蔵門線・東西線・都営新宿線「九段下駅」2番出入口より徒歩5分
■各線「市ヶ谷駅」「飯田橋駅」より徒歩13分

☆使える駅・路線が多数！通勤にも、外出にも便利な場所です♪

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2019年7月1日より更なる業務拡大の為、
第2カンファレンスルームを新設しました！
5階にオフィス（1.5倍に拡張）、2階に2つのカンファレンスルームを設置！

勤務時間

9：00～17：00（実働7時間・お昼休憩60分）
※残業は月平均23時間と少ないです。18時頃には退社しています。

雇用形態

正社員

給与

月給22万円～25万円＋各種手当

（試用期間3ヶ月）
試用期間中の給与、待遇などの労働条件の変更はありません。

※月給には時間外労働の有無に関わらず、
月25時間分／38,600円～42,150円の固定残業代が含まれています。
25時間を超過した場合は追加で支給します。

■賞与
年3回（3月・10月・決算賞与4月）
※2018年度支給実績6.3ヶ月分

■昇給
年2回（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収348万円
（未経験入社・22歳の場合）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金制度
■役職手当
■時間外手当（固定残業代超過分）
■退職金制度
■研修制度
■社員会（社員同士で様々なイベントを企画しています）
⇒昨年夏には社内のセミナールームにあるプロジェクターで映画鑑賞しました♪
【研修・教育体制が整っています】
当社では「金融フォーラム」以外にも、
年間300回にも及ぶセミナーを主に自社セミナールームにて開催しています。
入社後は年齢の近い先輩スタッフのもと知識と経験を積んでいただきますが、
そうしたセミナーを始めの10分間だけ聴講したり、
過去開催した資料を読むだけでもどんどん知識を身につけることができます。

休日・休暇

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■5years 2weeks（リフレッシュ休暇）※勤続5年で2週間の連続休暇制度（取得率100％）

※休日出勤はありません。
※5日以上の連続休暇あり

みんなで目指す「金持ち・時持ち・夢持ち」

どんなにお金が稼げたとしても、寝ないで働くような毎日では意味がありません。
経営計画書の中で社員への収益の分配率を明記したり、
当社では、勤続5年以上の社員に対する2週間の休暇制度「5years 2weeks」を導入するなど、
社員にとってメリットとなる体制を明確に整えています。
しっかり稼いでしっかり休める。その環境の下で、
それぞれの夢を描き、大きく成長してほしいと思っています。