株式会社吉野家の過去求人・中途採用情報

株式会社吉野家の募集が終了した求人

条件合う方全員面接確約／店長候補・キャリアは多彩／30名採用

仕事内容

アシスタントMgr.⇒店長（3段階）⇒エリアMgr.。その後は本部・海外など多彩なキャリアあり
具体的な仕事内容
【1都3県の直営店からスタート】
◆株式会社吉野家は、株式会社吉野家ホールディングスにおいて
東京・埼玉・千葉・神奈川の1都3県にある直営店を運営する会社です。
従って、当社で採用した方は1都3県の直営店からキャリアをスタートすることになります。

【3カ月の研修後、まずは店長を目指していただきます】
◆今回入社する方は、トレーニングセンターで3カ月間の研修（講義・実技）を受講した後、
アシスタントマネジャーとして直営店に配属され、店長を目指すことになります。

◆当社は『店長がすべての基本』と考えており、全員が店長職を経るルールです。
なぜなら、店長職にこそマネジメントやコミュニケーション、企画力など
当社におけるビジネスの基本がすべて詰まっているからです。

◆当社の店長職は初級・中級・上級の3段階に分かれており、
入社後1年半以内に初級店長を目指していただきます。

その後は中級、上級へとステップアップ。
職位が上がるごとに担当店舗数が増えるなど職務内容がグレードアップし、
職務権限も増していきます。

【アシスタントマネジャーと店長の仕事】
◆接客、調理、清掃、食材の発注など
◆マネジメント業務
◎スタッフ管理（アルバイトさんのシフト管理、勤怠管理、人材育成など）
◎数字の管理（売上管理、原価管理など）
※吉野家には売上のノルマはありません。
◎衛生管理など

◆アシスタントマネジャーは配属店の店長の指導の下で
実務だけでなく、早くからマネジメントを実践していきます。
アシスタントマネジャーを育成することも店長の重要な任務です。

【店長以降のキャリア】
◆初級店長⇒中級店長⇒上級店長⇒エリアマネジャー⇒部長
店長昇格後は選抜制のキャリアオーディションがあり、
店舗開発・商品開発・企画・教育研修・採用といった本部の各専門職に進む道が開かれます。
英語力を活かし、海外店舗で活躍するチャンスもあります。

チーム／組織構成
◆関東エリアには483店舗を展開（女性の正社員も多数活躍中です）

■組織名称：株式会社吉野家直営店

対象となる方

【◆学歴不問◆未経験大歓迎！】★38歳以下の方★第二新卒歓迎★ゆくゆくは海外勤務のチャンスもあります
◆38歳以下の方で、1都3県での勤務が可能な方であれば、
学歴や飲食業界での経験、職種経験は一切不問です。

【年齢制限をする理由】
◆長期勤続によるキャリア形成を図るため
◆労働基準法等により、就業年齢制限が設けられているため

勤務地

◆東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県内の直営店
※ご希望を考慮します。
※基本的に転居を伴う転勤はありません。

★ゆくゆくは海外勤務のチャンスもあります
（アメリカ、中国、マレーシア、シンガポールなど）
現在30名以上の社員が海外で活躍中！

【面接交通費支給】
◆関東地方以外から、特急・新幹線・飛行機のいずれかで
面接に来られる場合、その区間分の往復の交通費を支給します。
※関東地方の方は応相談
※海外在住者は支給対象外

勤務時間

◆勤務時間：交代制勤務　　所定労働時間：週40時間

【勤務パターン（店舗により異なる）】
8時～17時、14時～23時など

※短時間勤務も可能
※残業は平均33.6時間／月です。
■平均残業時間
33時間

※残業削減の取り組みを推進中です！

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※給与等の条件に違いはありません。

給与

◆22歳の方／月給21万7479円（一律にライフプラン手当、共済会補助含む）＋各種手当＋年2回賞与
◆23歳の方／月給21万9379円（一律にライフプラン手当、共済会補助含む）＋各種手当＋年2回賞与
◆24歳以上の方／月給21万9930円（一律にライフプラン手当、共済会補助含む）＋各種手当＋年2回賞与
※交通費・残業手当など別途全額支給
※年齢・経験・能力等により優遇します。

【年収例】
510万円／月給27万円+諸手当＋賞与(入社6年目)
720万円／月給40万円+諸手当＋賞与(入社10年目)

■賞与
年2回
※定期賞与（7月・12月）、決算賞与（2月）もあり

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
【年収例】◆510万円（店長／入社6年目）
◆720万円（エリアマネジャー／入社10年目）

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給（規定あり）
◆諸手当（残業、深夜、単身赴任、ライフプラン、育児短時間勤務支援：最大5万円/月）
◆まかない有（上限なし）
◆社宅：月額1万円※29歳未満の独身者に限る・1年経過後は2万5000円
◆転居費全額会社負担※一都三県外からの転居の場合のみ
◆再雇用（60歳定年以降1年毎契約更新）※上限は65歳の誕生日の前日まで
◆パレットクラブ（お子様が小学校・中学校進学の場合、15,000円給付）
◆従業員持株会
◆財形貯蓄
◆全国に保養所施設
◆各地契約ホテル
◆確定拠出年金制度
◆育児休業制度（取得実績あり）
◆介護休業制度（取得実績あり）