ニシオホールディングス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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ニシオホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報
ニシオホールディングス株式会社の 募集が終了した求人
技術スタッフ/賞与4.7カ月/年間休日120日/福利厚生充実
- 正社員
- 上場企業
- 5名以上採用
水道工事などで使用される「EFコントローラー(電気融着機)」をはじめとした配管工具類のメンテナンス
具体的な仕事内容
「EFコントローラー(融着機)※1」の出荷に備えて、機械が通常に作動するかチェックします。
また、レンタルから返却された機械を綺麗に清掃し、修理が必要であれば部品の発注や修理作業も行います。
自分たちで修理するのが難しそうであれば、メーカーに依頼するのでご安心ください!
※1日に出荷15件、入荷10件ほどを担当します。繁忙期(大体10月~3月)は出荷35件、入荷20件ほどです。
お客様先に訪問して機械の使用方法を説明したり、工事現場などで機械が動かなくなった時はメンテナンス対応に行ったりもするので、コミュニケーションを上手く取りながら仕事を進めていきましょう!
<※1『EFコントローラー』とは…?>
水道管に多く用いられている「ポリエチレン管」を継手と接合するマシーンです。
(下記に写真もあるので、是非ご覧ください!)
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自由にスケジュールを立てられます!
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決められた納期までに作業を行えるのであれば、どんな風に仕事を進めていただくかは自分たちで決めていきます。
休憩を取るタイミングも自由なので、各々が自分のペースで働いています。
「機械をさわるのが好き」「のびのびと仕事がしたい」という方にはピッタリな環境です!
チーム/組織構成
若手からベテランまで「機械いじりが好き!」というメンバーが集まっています。
自分たちで自由に仕事を進めていくということもあり、和気あいあいとした雰囲気の中で働くことができますよ!
■組織名称:配管機器営業部
【高卒以上/要普通自動車免許】未経験者、経験者共に歓迎いたします!※5名以上採用
【未経験者】
■29歳以下の方
(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合)
※経験やスキルは一切必要ありません!
【経験者】
■機械に関する知識をお持ちの方
■工業高校や職業訓練で機械に関わった方
■自動車整備の経験がある方
■建設機械整備技能士2級をお持ちの方
※年齢は一切不問です!
【宮城・千葉・愛知・新潟・大阪の営業所にて募集中!】
■配管機器仙台営業所/宮城県仙台市若林区六丁の目中町15-27
■配管機器東京営業所/千葉県浦安市港59
■配管機器名古屋営業所/愛知県春日井市六軒屋町3-2
■配管機器新潟営業所/新潟県新潟市中央区山二ツ2-16-14
■配管機器大阪営業所/大阪府東大阪市高井田中4-5-16
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※U・Iターン歓迎
8:45~17:30(休憩60分)
※営業所によって始業時間が15~30分程度変動あり。
※残業時間は月平均20~30時間程度です。
通常は19:00頃、繁忙期中は遅くても20:30頃までには皆退社しています。
正社員
月給18万円~45万円+各種手当+残業代(100%支給)+賞与年2回
【月収例】
・月収26万3000円(未経験入社1年目の場合)
(基本給18万円+手当8000円+残業35時間 7万5000円)
【各種手当】
超過勤務手当/通勤手当/地域手当(東京23区および首都圏政令指定都市ほか)/指定資格手当
■賞与
年2回(昨年度実績/4.7カ月分)
■昇給
年1回(年齢給のため、毎年確実に昇給します!)※昨年度1~2%UP
■入社時の想定年収
年収350万円
~450万円
■社員の年収例
【年収例】
年収400万円(30歳/技術スタッフ職/経験5年)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■業績賞与(支店・営業部単位で1年間の税引前利益の一定率を年2回の賞与とは別に社員に還元)
■確定拠出年金制度
■LTD制度(長期障害所得補償制度)
■社員持株会
■財形貯蓄
■研修制度(中途入社者研修、技術者研修など)
■内部資格制度
■目標管理制度
■資格取得支援制度、通信教育制度
■寮・社宅制度(転勤時のみ)
■社内旅行(年1回)※昨年は東京に行きました!
■選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
※宿泊施設やレンタカー、カラオケ割引など豊富なメニューの中から好きなものを選べます
<年間休日>
120日
程度※詳細会社カレンダーによる
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)※月に1回前後土曜出勤がありますが、その場合は平日に代休を取得していただきます。
■祝日
■年末年始休暇(7日/2019年度)
■GW休暇(10日/2019年度)
■夏季休暇(6日/2019年度)
■有給休暇(入社6カ月後に10日付与)
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産・育児休業制度
■介護休業制度
当社では、中途入社の方を迎えるにあたって安心の研修制度をご用意しています!
<研修一覧>
■中途入社者研修
■入社フォロー研修
■営業部研修
■技術者研修
■配属先での各種研修など
「転職が初めてだから不安…。」という方も中にはいらっしゃるかと思いますが、
中途入社で活躍している社員も多く、あなたの気持ちが分かるメンバーが沢山いるのでご安心ください!
病気やケガで長期の休職を余儀なくされたために減少してしまった所得を、長期間にわたって補償する「LTD制度(長期障害所得補償制度)」や、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)などの充実した福利厚生が整っています。そのため、ご本人だけでなく、ご家族にもご安心していただける環境です。また、完全週休2日制で年間休日は120日!ワークライフバランスを取りながら長く働けますよ。