株式会社プレサンスコーポレーション(スタンダード上場)
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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株式会社プレサンスコーポレーション(スタンダード上場)の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 33件あります!
株式会社プレサンスコーポレーション(スタンダード上場)の 募集が終了した求人
一般事務(未経験OK/大型連休年4回/残業少なめ)
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
ワードやエクセルを使用した入力作業、電話応対をお任せします。 ◎未経験の方も安心の教育体制
具体的な仕事内容
今回募集する方には、
賃貸管理部門の一般職のスタッフとしてサポート業務をお任せします。
当社の賃貸管理部門は業務内容により3つのチームに分かれており、
今回の採用では、下記いずれかのチームへの配属予定です。
◆入出金チーム
家賃の入金確認やオーナー様への出金管理をはじめ、
賃貸管理課が保有する口座のお金の出入りを管理。
伝票のチェックや家賃一覧表の作成、 メールのやり取りなどの
デスクワークが中心のチームです。
◆募集チーム
仲介会社や入居される方との電話連絡をはじめ、
入居に伴う契約書類の作成や契約情報の入力などをお任せします。
◆退去チーム
入居者の方が退去する際の受付業務がメイン。
退去時には改装費用も発生するので、その見積書の作成もお願いします。
<入社後の流れ>
簡単な業務から徐々にお任せしますので、
焦らずゆっくりと業務の流れを覚えていただければ問題ありません。
また、上司や先輩がすぐ横のデスクに居るため、
分からないことや困ったことはいつでも相談してください。
書類や電話応対についても、その時々のケースに合わせて、
具体的にアドバイスしますのでご安心を。
<専門性の高いスキルが磨ける>
ゆくゆくは、入力作業や電話応対以外の仕事ができるチャンスも。
・適正な家賃を設定し、入居者の募集を依頼
・設備の入替の提案 など
専門性の高い事務の仕事だからこそ、
オーナー様、仲介会社、営業など様々な人に“ありがとう”と言われます。
基本的な業務は今までと変わりませんので、ご安心ください。
チーム/組織構成
各チームは総合職の男性と一般職の女性を合わせて10名程度。
なかでも一般職は20代の若い社員が中心です。
チーム内はもちろん、チーム同士の連携も大切にしており、
デスクを横断する声が飛び交う明るい雰囲気です。
人間的にも気さくで面倒見の良いメンバーが揃っているため、
和気あいあいとした雰囲気の職場環境も魅力の1つ。
■組織名称:賃貸管理課/一般職
高卒以上 ◎業界・職種経験不問 ◎未経験の方でも大丈夫 ◎専門的なPCスキルは必要ありません
<応募条件>
高卒以上の方
<求める人物像>
意欲と人柄重視の採用です!
※1つでも当てはまっていれば、ぜひご応募を。
◎仕事もプライベートも充実させたい方
◎安定した会社で長く働き続けたい方
◎しっかりとスキルを身に付けたい方
◎明るく笑顔で業務に取り組める方
選考では、何よりあなたの人柄を見させていただきます。
元気に明るくやり取りできる方、大募集!
<転勤なし/最寄駅直結/各線「京橋駅」より徒歩10分以内>
【本社】
大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー27F
【アクセス】
・地下鉄長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク」駅より徒歩1分
・JR東西線「大阪城北詰」駅より徒歩5分
・JR大阪環状線・京阪線・地下鉄長堀鶴見緑地線「京橋」駅より約徒歩10分
9:00~18:00 または 9:55~18:55(実働8時間)
※配属先により異なります
◎残業少なめ
◎定時に帰れることも多い職場です
正社員
月給18万5000円以上
※経験・能力を考慮して決定します。
※3ヶ月間の試用期間中は月給17万円となります
【その他諸手当】
◎残業手当
◎宅建取得で報奨金20万円支給
◎資格手当(宅地建物取引士:2万円/月、管理業務主任者:5000円/月)
■賞与
年2回(7月、12月)
■昇給
年1回(4月)
■入社時の想定年収
年収280万円
※賞与・諸手当を含んだ金額です
◆交通費支給(月4万円まで)
◆各種社会保険完備
◆社宅家賃補助制度(当社管理マンションに限り月2万5000円支給)
◆社員旅行(年1回、過去実績:ハワイ、バリ、オーストラリアなど)
◆従業員持株会制度
◆ストックオプション
◆株式給付型ESOP(従業員持株インセンティブ・プラン)
◆保養所
◆DC(確定拠出年金)
<年間休日>
118日
<休日・休暇>
■週休二日制
休日:土・日 または 火・水(配属チームにより決定) ※当社カレンダーにより、土または火は出勤あり
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
実績あり
■育児休暇
実績あり
◎大型連休年4回
◆G.W.休暇(6日)
◆夏期休暇(6日)
◆年末年始休暇(11日)
◆社員旅行休暇(6日)
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)