株式会社クラ・ゼミ（コペル事業部）の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります！

株式会社クラ・ゼミ（コペル事業部）の募集が終了した求人

児童発達支援管理責任者および児童指導員

正社員
契約社員

仕事内容

個別支援計画の作成（児童発達管理責任者）や、発達障がいを持つこども（1歳半～18歳）の療育・学習支援
具体的な仕事内容
児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方は、個別支援計画の作成や、指導員のマネジメントなど、教室の管理運営をご担当いただきます。6カ月ごとの支援計画の作成や、保護者の方との面談も実施。子育てのこと、進学のこと（普通級か支援級か）など、寄せられるさまざまな相談に対して、一緒に悩み、考えます。

資格をお持ちでない方は、指導員としてスタートすることが可能です。直接こどもたちと触れ合い、目標が達成できるよう、成長をサポートしてください。ゆくゆくは、資格を取得し、責任者へとステップアップすることも可能です。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
残業や持ち帰りの仕事なし！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「こどもたちの成長をサポートする。」もちろん、そのやりがいはとても大きなものですが、一方で大変さがあるのも現実。だからこそ、当社では働く環境もしっかりと整えています！まず、残業は基本的にありません。万が一発生しても、30分程度です。また、持ち帰りの仕事は一切ありませんので、安心してください。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
趣味や得意なことが活かせます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
こどもたちへの療育カリキュラムを考える際には、ご自身の趣味などを取り入れて、活かすことができるんです。たとえば、工作やお絵かき、手芸など、みんな思い思いに得意なことを取り入れて、楽しみながら療育を行っています。
【木下（入社3年目）】

チーム／組織構成
各校舎ごとに基本的には、児童発達支援管理責任者が1名、指導員が3～5名程度在籍しています。女性が多い職場ですが、男性も多数活躍中です。

幅広い年代の人とコミュニケーションを取ることが、こどもたちの成長にとって良い刺激となるため、20代～60代まで、さまざまな年齢層の指導員が活躍しています。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
外部研修で児童発達支援管理責任者に！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
実務経験・資格の要件を満たせば、短期間の研修を受講するだけで児童発達支援管理責任者となることができます。例えば、児童養護施設、病院や診療所、学校、保育所での勤務経験や、障害児施設、障害者支援施設などでの就業経験を活かすことが可能です。

■組織名称：児童発達管理責任者、もしくは指導員

対象となる方

◎基本的なPC操作ができる方 ◎こども好きな方 ※福祉・保育業界での実務経験者は優遇します。
【歓迎条件】
保育・福祉・教育・心理等の関連資格保有者もしくは実務経験者

＜具体的には＞
保育士／社会福祉士／精神保健福祉士／教員免許／児童指導員任用資格／認定心理士／臨床心理士／臨床発達心理士／作業療法士／理学療法士など

【優遇条件】
児童発達支援管理責任者資格要件の該当者

◎もちろん児童発達支援管理責任者としての経験がある方は大歓迎です！
◎働きながら資格を取得することも出来ます！
◎学歴不問。未経験の方も歓迎です。

勤務地

全国各地の事業所に配属！Ｕ・Ｉターン歓迎！
※配属は希望地考慮・相談の上決定。
＜＜　教室の詳細は「こどもサポート教室きらり」http://kirari-kodomo.com/officeのHPをご確認ください　＞＞

★積極採用エリアは、『休日・休暇欄』下部をご覧ください。

勤務時間

１）10:00～19:00
２）9:00～18:00
※ともに休憩1時間
※校舎により異なります。
※原則、定時退社です。残業はありません。

雇用形態

正社員／契約社員
契約社員の場合は、契約期間6カ月（更新の可能性あり）

給与

【児童発達支援管理責任者】
＜9:00～18:00＞
月給22万290円～32万8680円

＜10:00～19:00＞
月給24万290円～32万8680円

【指導員】
＜9:00～18:00＞
月給16万6780円以上

＜10:00～19:00＞
月給18万6780円以上

※経験・資格に応じて優遇いたします。
※一部地域によって異なります。

■賞与
年2回（6月、12月）

■入社時の想定年収
年収450万円
45歳／児童発達支援管理責任者
年収350万円
35歳／指導員

待遇・福利厚生・各種制度

【各種手当】
◆交通費全額支給
◆住宅手当
◆家族手当
◆資格手当（児発管：月1万円、管理者：月1万円、指導員資格：月2000円～1万円）
◆皆勤手当（月1万円）
◆時間差手当（月2万円）※10:00～19:00の方対象

【各種制度】
◆社会保険完備
◆退職金制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（交代制）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

★積極採用エリア（1）★

＜＜　東北エリア　＞＞
青森県・・・青森市
山形県・・・山形市
秋田県・・・秋田市

＜＜　北信越エリア　＞＞
福島県・・・郡山市
石川県・・・金沢市、白山市
新潟県・・・長岡市、三条市
長野県・・・千曲市、長野市

＜＜　関東エリア　＞＞
神奈川県・・・相模原市、横浜市、川崎市
埼玉県・・・戸田市、所沢市、川越市、熊谷市、さいたま市

＜＜　中部エリア　＞＞
静岡県・・・三島市、御殿場市、函南町、浜松市
愛知県・・・名古屋市、清須市、豊橋市、豊川市、岡崎市、安城市、豊田市

★積極採用エリア（2）★

＜＜　関西エリア　＞＞
京都府・・・京都市、向日市、長岡京市、木津川市
大阪府・・・高槻市、茨木市、吹田市、摂津市、豊中市、池田市、箕面市、大阪市、東大阪市、守口市、門真市、四条畷市、八尾市、橿原市、松原市、羽曳野市、堺市、富田林市、河内長野市
奈良県・・・奈良市、生駒市、大和郡山市、橿原市、天理市
兵庫県・・・伊丹市、宝塚市、尼崎市、西宮市、芦屋市、神戸市、川西市

＜＜　中国・四国エリア　＞＞
岡山県・・・笠岡市
広島県・・・福山市
香川県・・・高松市

＜＜　九州エリア　＞＞
福岡県・・・北九州市