コタ株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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コタ株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 7件あります!
コタ株式会社の 募集が終了した求人
自社ヘアケア製品の研究開発/毎年給与アップ/充実の福利厚生
- 正社員
- 上場企業
お客様に愛用される製品を自分の手でつくりあげる研究開発のお仕事をお任せ!
具体的な仕事内容
コタ アイ ケアなどのヘアケア製品のメーカーである当社で、下記の業務を行います。
・頭髪用化粧品、医薬部外品の製品開発業務、既存製品の改良
・新製品のコンセプトの立案、製品パンフレット、製品使用方法マニュアル等の作成
・マーケティング(顧客先での情報収集及び分析/試作品の美容室での評価依頼及び集計)
・その他基礎研究
・電話対応、客先からの商品問い合わせ対応
・不定期業務として営業補助、生産補助など
【たとえば?】
直近では「プレミーク」というトリーメントを開発しました。
現在サロンや自宅用として販売しており、売り上げは好調です。
【当社ならでは、研究開発職のポイント】
製品を作る際には市場調査やリサーチを行いかたちにしていきます。
研究開発費用を全く惜しまないため、制限を持たずに開発に打ち込むことが可能です。
大学との児湯堂開発なども、積極的に行っています。
チーム/組織構成
研究部は開発、業務管理(特許や薬事を担当)、
品質管理の3つの係から構成されており全体の人数は34名です。(女性活躍中)
また、開発係では担当製品ごとに、シャンプーチーム、カラー剤チーム、
パーマ剤チーム、機能性トリートメントチーム、スタイリングチームに分かれています。
こちらは、本人の希望や部の方針などで決定し、チーム間のローテーションもございます。
■組織名称:研究部 研究課 開発係
【大卒以上】シャンプーや美容商材などの開発経験、化粧品原料メーカーでの経験をお持ちの方
<下記いずれかに当てはまる方、優遇いたします>
◎シャンプーなどの頭髪用化粧品、
またはフェイシャルなど含む美容商材の処方開発経験をお持ちの方
◎化粧品原料メーカーでの経験がある方
◎食品メーカーでの経験がある方
※要普通自動車免許(AT限定可)
【京都本社】
京都府久世郡久御山町田井新荒見77
【アクセス】
◇京阪本線「淀」駅
改札から徒歩2分、京阪バスの乗り換え(21番京阪宇治・近鉄大久保)
バス停「京阪淀駅」乗車 → バス停「田井」下車 → 徒歩10分
◇京阪本線「中書島」駅下車
南改札口を出て、京阪バスに乗り換え(23番/25番近鉄大久保)
バス停「京阪中書島」乗車 → バス停「新タマキ」下車 → 徒歩8分
◇近鉄京都線「大久保」駅
京阪バスに乗り換え(25番京阪中書島/26B番イオン久御山店前)
バス停「近鉄大久保」乗車 → バス停「新タマキ」下車 → 徒歩8分
※U・Iターン歓迎
※自動車通勤OK
専門業務型裁量労働制
1日のみなし労働時間:7時間30分
勤務例:9:00~17:30(休憩60分)
☆POINT☆
プライベートと両立して働ける環境です。
勤務時間内で効率良く仕事ができるよう、会社は社員をバックアップしていきます。
正社員
※試用期間3カ月あり
月給20万9150円~28万9500円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、5万5830円~7万1900円を支給
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給
※月給20万9150円は、あくまで最下限の給与です。年齢や経験に応じて決定します。
■賞与
年2回
(6月、12月)
※3年目から概ね満額支給となります
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収350万円
~480万円(但し、賞与満額での全額)
■社員の年収例
年収720万円/40歳/係長
年収520万円/30歳/主任
(事務部門例 ※経験・職歴等により変動あり)
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■企業退職年金制度
■各種手当(職務、家族、通勤、役職、資格、昼食)
■社員旅行(年1回)
■クラブ活動
■自動車通勤可
■研修制度(OJTによる先輩社員のサポート/外部セミナー受講可能)
■資格取得支援制度(月500円~10000円 ※会社規定の資格保有者対象)
■時短勤務制度
■社員販売制度
■有給休暇取得推進制度
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日 ※年に6回程度、土曜日出勤あり(会社カレンダーによる)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
※5日以上の長期休暇の取得も可能です。
☆POINT☆
女性が働きやすい環境も整えています。
産休・育休の実績があるほか、育児休業後の職場復帰もサポートしています。
コタ株式会社は、売上高21年連続増収を果たし、
美容業界でもトップレベルの健全性を誇っています。2014年3月には東証一部に上場。
多くのお客様に支えられ、ここまで事業を拡大させてきました。
安定した環境で、将来を見据え、長期的な視野でキャリアを形成していくことができます。
また、当社には年齢、性別、入社歴、所属部署関係なく、誰もが「美容業界の繁栄」のためにやりたいことを実現させる環境があります。そのため、社員一人ひとりが自分自身の存在意義を実感することができているため「明るく元気な」社員が多いです。
安定環境、そして明るく福利厚生も充実した当社で、ぜひ活躍しませんか?
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)