株式会社カットツインの過去求人・中途採用情報

理容室や美容室のスーパーバイザーとして、店舗スタッフと共に店舗づくりを行っていただきます。
具体的な仕事内容
＜まずは店長と関係性を築くところからスタート！＞
担当エリアの店舗に行き、店長と売り上げ目標達成のためには何をすればいいのか一緒に考えたり、
オペレーション通りに店舗運営が行われているのかを確認したりします。
スタッフの良き相談役になれるよう、しっかりと関係性を築くことが大切です。
まずは、各店舗の店長に顔を覚えてもらうところからスタートしましょう！

＜入社半年ほどで担当店舗を持っていただきます！＞
1ヶ月に2回ペースで担当店舗に訪問し、店長へヒアリングを行います。
その内容を元に店舗の向上を計り、店舗づくりのサポートをしていただきます。
担当店舗はエリアごとに一人10～15店舗受け持ち、事前に上司と打ち合わせを行い店舗に向かいます。
※担当エリアによっては、月2回ほど地方店舗への出張があります。

＜店舗開発にも携わることができます！＞
担当のエリア内で新店舗をオープンする際は、
販促計画やスタッフの配置計画などの店舗開発にも携わっていただきます。
自分自身で土地や物件を見つけて本部に出店を提案することも可能です！


「お客様が笑顔になれば、スタッフも笑顔になる」
そんな好循環を生み出せるような店舗をつくるのがエリアマネージャーの仕事です。
当社は、部門を超えて相談しやすい体制を整えていますので、
分からないことや困ったことがあれば何でも相談してください！

チーム／組織構成
現在、エリアマネージャーとして20代後半～30代後半のメンバーがメインとなって活躍しています。
ほとんどのメンバーが中途入社で、前職はアパレルショップ店員、介護士、塾講師など様々。
安心のサポート体制が整っているので、未経験でも半年ほどで担当店舗を持つまでに成長できます！

■組織名称：営業推進部

【高卒以上】職種・業種未経験者、第二新卒者歓迎いたします！＜要普通自動車免許（AT限定可）＞
経験や業界知識などは一切不問です。
エリアマネージャーとして活躍したいという、
意欲のある方からのご応募をお待ちしております！

大阪府高槻市芥川町1-7-26　カワノビル5F

東京都港区新橋1丁目18番11号 一松ビル

※U・Iターン歓迎

9：00～17：00（実働7時間）

18時にはオフィスが閉まるため、残業はほとんどありません。（月20時間以内）
「今日は仕事の後に用事があって…」「子どもが熱を出して…」など、
何かあった時は遠慮せずに定時退社することが可能です。

正社員
試用期間6カ月あり（試用期間中の給与・待遇に変更はありません。）

月給25万円以上
※能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。

未経験でも月給25万円以上なので、
一人暮らしの方にも、ご家庭のある方にも、
安心して生活していただけます。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（1月）

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
【年収例】
450万円／35歳（入社3年目）

■各種社会保険完備
■交通費支給（2万円まで／月）
■皆勤手当
■住宅手当
■教育手当
■出張手当
■家族手当
■役職手当

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週日曜日、第2・4土曜日）
■年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇

入社後、主任⇒部長代理⇒課長⇒部長⇒取締役とキャリアアップすることが可能です！
新卒入社後２年で主任、さらに3年で部長代理、さらに5年で課長に昇格するのがモデルケースです。
あなたの実力次第では、これよりもハイスピードで昇格することもできます！