株式会社ダイレクトマーケティングゼロの過去求人・中途採用情報

【２０代活躍中／大手通販会社へのコンサルティング】CRMをメインとしたコンサルティング
具体的な仕事内容
EC・通販企業さまに対し、CRMをメインとしたコンサルティングを行います。

◆具体的な業務◆

分析から戦略立案、効果測定までを一貫して担当します。クライアントとの関係性が緊密なため、貢献の実感が持てる仕事です。

①課題の抽出
クライアントの事業構造、顧客データ、購買データ、アクションなどを分析し、強みと弱みを把握。課題を明確化します。

②目標の決定
分析結果をもとにクライアントと目標をすり合わせます。

③戦略の立案
広告、宣伝、プロモーション領域の戦略とコンセプトを立案し、企画書を作成。クライアントへ提案します。

④戦略の実行支援
クリエイティブ企画制作、CRM施策、システムカスタマイズなどの実行を支援します。

⑤効果測定・チューニング
施策の効果を測定します。その後もPDCAを回しながら、常に効果拡大を図ります。


◆クライアント◆

お客さまは、通販企業を中心に550社以上。
化粧品、健康食品、教育、アパレルなど、さまざまな業界の大手企業からご依頼をいただいております。


◆入社後の流れ◆

<1ヶ月目>
座学での研修（全17コマ)で基礎知識を習得。
<2ヶ月目>
クライアントとの定例会に同席し、業務フローを学びます。
<3ヶ月目以降>
アシスタントとしてプロジェクトに参加します。半年を目安にコンサルタントとして独り立ち。1～2年で上場企業を担当することが可能です！


◆スキルアップできる環境◆

経営層、事業責任者クラスの方に直接提案ができる仕事です。また、当社には圧倒的な数の事例とマーケティングの知見が蓄積されています。自ら学ぶ意欲があれば、すばやく成長することが可能。分析力、思考力、プレゼン力など、さまざまなスキルが身に付きます。

「コンサルタントのプロフェッショナルを目指したい」「将来的に起業したい」という方におすすめの環境です！

チーム／組織構成
20代、30代の若手が会社の中心となって活躍中です！

■組織名称：BtoB事業部

【未経験OK／法人営業経験者優遇】データを基に分析し、クライアントに何らかの提案をした経験がある方
◆必須条件◆
下記条件をいずれも満たす方
・大卒以上
・データを基に分析し、クライアントに何らかの提案をした経験がある方

◆歓迎条件◆
下記のご経験をお持ちの方、歓迎します
・法人営業の経験者
・通信販売/EC事業会社、メーカー直販部門でのマネジメント経験をお持ちの方
・広告代理店などで通販企業の支援経験があり、マネジメント経験をお持ちの方

◆本社◆　転勤なし
東京都渋谷区元代々木町22-3

<アクセス>
東京メトロ千代田線「代々木公園駅」八幡口より、徒歩5分
東京メトロ千代田線、小田急小田原線「代々木上原駅」東口より、徒歩5分
小田急小田原線「代々木八幡駅」北口より、徒歩3分

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

★残業は1日1～2時間程度。月30時間以内です！

正社員
試用期間6カ月（その間、待遇は変わりません）

月給30万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず50時間分を、83,000円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※メリハリのある働き方を推進中。残業は月30時間程度です。

■賞与
年1回

■昇給
年2回
実績を正当に評価し、反映します。半年で10万円昇給の実績あり。

■入社時の想定年収
年収420万円
～700万円

■社員の年収例
年収700万円 経験4年／（月給50万円+賞与）
年収550万円 27歳／経験2年／（月給35万円+賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交費全額負担
■役職手当
■定期健診
■育児支援制度
■ランチ支援制度
■資格取得支援制度 （通販エキスパート、化粧品検定など）
■アニバーサリー制度
■近距離手当
■引っ越し手当
■インフルエンザワクチン補助

～ユニークな制度あり～
■目標達成インセンティブ
■フリードリンク制度
■社長ごちランチ／ごち飲み
■アニバーサリー制度
◆アニバーサリー制度◆
社員の入社〇周年を記念し、その年数分の休暇と特別手当を支給します。例えば、入社3年の社員なら、3日間の休暇と3万円の手当！社員からも「休暇を利用して旅行に行くのが楽しみ！」「自分へのご褒美が買える！」と、大好評です。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
5日以上の連続休暇可能（取得奨励期間あり）
■産前・産後休暇
■育児休暇
◆リフレッシュ休暇◆
有給休暇取得奨励期間を設けているので、この期間にしっかり休暇を取ることできます！

社員一人ひとりの実力と実績を正当に評価し、給与に反映するのが当社の方針。だからこそ、昇給は年2回設けています。半年で10万円昇給などの実績があります。

また、勤務年数に関わらず、力と意欲のある社員にはマネージャー職を任せています。実際、入社半年でマネージャー職になった社員、1年半でCMOになった社員も！

【大和／30歳・入社2カ月目】

前の会社がわりとカチッとしていたので、当社に来てみんなが「～さん」と呼び合っていることに驚きました。フラットな関係だから、仕事がしやすいです。変に気を遣ったりしなくていいので。

社長の田村が食事に誘ってくれることもありますよ。この前はいっしょに焼き肉を食べに行って、肉の取り合いで盛り上がりました(笑)。みんな仕事には無茶苦茶ストイックですが、普段は遊び心がすごい。「何でも楽しんじゃおう」という人ばかりです！

あと、みんな仲間想いですね。いつも「この事例見ておくといいよ」とか「この資料はあそこにあるよ」とか、周りが声を掛けてくれるのでありがたいです。