株式会社ダイレクトマーケティングゼロの過去求人・中途採用情報

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株式会社ダイレクトマーケティングゼロの募集が終了した求人

広告企画・ディレクター（大手化粧品メーカーなどを担当）

正社員
転勤なし

仕事内容

【化粧品や健康商品に携わるから女性ディレクターが活躍中】広告・販促物などのディレクション
具体的な仕事内容
広告・販促物などのコンサルティングおよびディレクション業務。企画から効果測定まで関わることができます。

◆業務例◆

・クライアントに対する販促企画・マーケティング業務の提案と実行
・プロジェクト管理、コストコントロール
・ライター・カメラマン・デザイナーなどのスタッフィング
・クライアントの顧客データ・購買データの分析

◆クライアント◆

お客さまは、「POLA」「DECENCIA」「カゴメ」「クリクラ」など大手通販企業を中心に550社以上。化粧品、健康食品、教育、アパレルなど、さまざまな業界の企業からご依頼をいただいております。

◆1日のスケジュール例◆

09:15　出社
09:30　朝礼
10:00　A社でインタビュー取材
13:00　ランチ
14:00　社内MTG
15:00　デスクワーク（A社の会報誌ラフ作成、外部協力スタッフのスケジュール調整）
17:00　電話打ち合わせ（B社会報誌のフィードバック。その後デザイナーに修正依頼）
19:00　社内MTG（次年度に向けての戦略をマネージャー陣で打ち合わせ）
20:00　メールチェック、返信（B社会報誌の校了前チェック）
21:00　校了後、退社

◆スキルアップできる環境◆

経営層、事業責任者クラスの方に直接提案ができる仕事です。また、当社には圧倒的な数の事例とマーケティングの知見が蓄積されています。自ら学ぶ意欲があれば、すばやく成長することが可能。分析力、思考力、プレゼン力など、さまざまなスキルが身に付きます。

「プロフェッショナルを目指したい」「将来的に起業したい」という方におすすめの環境です！

チーム／組織構成
20代、30代の若手が会社の中心となって活躍中です！

■組織名称：BtoB事業部

対象となる方

販促物・広告など制作物のディレクション経験をお持ちの方
◆必須条件◆　大卒以上
大卒以上かつ、下記いずれの経験をお持ちの方
・販促物・広告など制作物のディレクション経験
・通販／EC事業や消費財における、販促企画や企画制作の経験

◆歓迎条件◆
・紙媒体（印刷物）の知識をお持ちの方
・ Web制作、ディレクションの知識をお持ちの方

勤務地

◆本社◆　転勤なし
東京都渋谷区元代々木町22-3

<アクセス>
東京メトロ千代田線「代々木公園駅」八幡口より、徒歩5分
東京メトロ千代田線、小田急小田原線「代々木上原駅」東口より、徒歩5分
小田急小田原線「代々木八幡駅」北口より、徒歩3分

勤務時間

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

★残業は1日1～2時間程度。月30時間以内です！

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（その間、待遇は変わりません）

給与

月給30万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず50時間分を、83,000円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※メリハリのある働き方を推進中。残業は月30時間程度です。

■賞与
年1回

■昇給
年2回
実績を正当に評価し、反映します。半年で10万円昇給の実績あり。

■入社時の想定年収
年収420万円
～700万円

■社員の年収例
年収700万円経験4年／（月給50万円+賞与）
年収550万円 27歳／経験2年／（月給35万円+賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交費全額負担
■役職手当
■定期健診
■育児支援制度
■ランチ支援制度
■資格取得支援制度（通販エキスパート、化粧品検定など）
■アニバーサリー制度
■近距離手当
■引っ越し手当
■インフルエンザワクチン補助

～ユニークな制度あり～
■目標達成インセンティブ
■フリードリンク制度
■社長ごちランチ／ごち飲み
■アニバーサリー制度
◆アニバーサリー制度◆
社員の入社〇周年を記念し、その年数分の休暇と特別手当を支給します。例えば、入社3年の社員なら、3日間の休暇と3万円の手当！社員からも「休暇を利用して旅行に行くのが楽しみ！」「自分へのご褒美が買える！」と、大好評です。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
5日以上の連続休暇可能（取得奨励期間あり）
■産前・産後休暇
■育児休暇
◆リフレッシュ休暇◆
有給休暇取得奨励期間を設けているので、この期間にしっかり休暇を取ることできます！

実績を正当に評価します

社員一人ひとりの実力と実績を正当に評価し、給与に反映するのが当社の方針。だからこそ、昇給は年2回設けています。半年で10万円昇給などの実績があります。

また、勤務年数に関わらず、力と意欲のある社員にはマネージャー職を任せています。実際、入社半年でマネージャー職になった社員、1年半でCMOになった社員も！

“〇〇さん”と呼び合う、フラットな職場

【大和／30歳・入社2カ月目】

前の会社がわりとカチッとしていたので、当社に来てみんなが「～さん」と呼び合っていることに驚きました。フラットな関係だから、仕事がしやすいです。変に気を遣ったりしなくていいので。

社長の田村が食事に誘ってくれることもありますよ。この前はいっしょに焼き肉を食べに行って、肉の取り合いで盛り上がりました(笑)。みんな仕事には無茶苦茶ストイックですが、普段は遊び心がすごい。「何でも楽しんじゃおう」という人ばかりです！

あと、みんな仲間想いですね。いつも「この事例見ておくといいよ」とか「この資料はあそこにあるよ」とか、周りが声を掛けてくれるのでありがたいです。