日本通運株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験・第二新卒歓迎！正社員登用制度あり】オフィス・工場・学校等の移転作業の進行・立会い業務
具体的な仕事内容
■当社お取引先のオフィスや工場、学校、病院などが
　移転・引越しされる際の進行管理・立会い業務を担当します。

【具体的な流れは】
■ご依頼
　お客様から当社へ、移転・引越しのご依頼
　▼
■見積もり
　移転前・移転後の現地へ下見に向かいます（京都を中心に、関西一円）。
　移動距離や荷物の量・種類などを確認して、作業日数やスタッフの人数を計算。
　見積書を作成し、お客様へ提出します。
　▼
■受注～当日
　受注後は、作業スタッフの手配や、当日の流れの確認を行います。
　移転・引越し当日は現場でスタッフへの指示や、
　予定通りに作業が進んでいるかのチェック等、進行役を担います。
　無事お客様への引き渡しが済めば、作業は完了！

【よくある質問】◎この他にも気になることは気軽にご相談ください！

Q.作業スタッフとして荷物を運んだり等の力仕事はありますか？
A.基本的にありません。
　お客様とのコミュニケーションや、スタッフへの指示業務が中心です。

Q.移転作業は毎回1日だけですか？
A.1日で終わることもあれば、1ヶ月以上かけて徐々に進める場合もあります。
　　お客様の業種や扱う荷物量などにより、相談しながら決めていきます。

Q.社会人経験がないので心配です。
A.いきなり1人でお客様先へ訪問することはありません！
　最初は名刺交換等の社会人マナーを身につけ、先輩の同行からスタートします。
　一つひとつ、じっくり身につけていける環境ですよ。

※勤務地により、以下の業務が発生することもあります（勤務地は希望を考慮します）。

■倉庫への入出庫管理
　全国各地の当社倉庫でお預かりしている、お取引先企業の在庫の入出庫手配業務
■配送手配・対応
　お客様先の工場にて、精密機械や小包等さまざまな貨物の輸送手配・調整業務

チーム／組織構成
各拠点のメンバーは5～10名ほど。
20～40代の幅広いメンバーが活躍しています。

当社では、同一労働同一賃金を導入しており、
給与だけでなく、休日休暇などに関しても雇用形態による違いはありません。
契約社員から正社員登用へ至った先輩も多数在籍しているので、
年齢や雇用形態などの垣根なく、全員で協力して業務を行う体制です。

■組織名称：日本通運株式会社　京都支店

【学歴・年齢不問！社会人経験未経験・第二新卒歓迎】普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方
【業界・職種・学歴不問！社会人未経験・第二新卒・歓迎！】
「いきなり正社員は不安だから、職場の雰囲気を知ってから…」
「働くならしっかりした企業が良い」
「転職回数が多くて不安…」
など、気になることはなんでもご相談ください◎

★必須条件は以下のみ！
　普通運転免許（AT限定可）

【転勤なし！マイカー通勤OK(勤務地による)】
■京都・滋賀の物流センター、もしくはお客様先の倉庫や工場など
※希望を考慮の上、決定します。
※U・Iターン歓迎！

・京都府京都市右京区西京極南庄境町１
・京都府久世郡久御山町田井西荒見17-8
・京都府久世郡久御山町市田一の坪
・滋賀県草津市西草津　など

■8:30～17:30（実働8時間）
※月平均30時間程度の残業があります。
※勤務時間は拠点により多少前後します。
■平均残業時間
30時間

◎時間外手当は1分単位で全額支給いたします

契約社員
※試用期間(3ヶ月)あり。その間、待遇に変更はありません。

★正社員登用制度あり
登用試験や所属長の推薦によって決まり、最短半年で正社員になることも可能。
今までに多くの方が正社員になっています！

■月給14万9000円～20万4000円＋時間外手当全額支給／年収例：300万円（契約社員）330万円（正社員登用後／１年目）
※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（1分単位で全額支給）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
契約社員
年収330万円
正社員登用後／1年目

■交通費支給（当社規定による）
■社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■各種研修制度
■退職金制度
■慶弔見舞金制度

＜年間休日＞
116日
※2019年度実績

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※ただし、業務の都合により変更する場合があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績多数。復帰者も多数あり！）
■年次有給休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■生理休暇
■服喪休暇
■裁判員休暇
■育児休業制度
■介護休業制度
■短時間勤務制度（育児・介護）