ＴＤＣソフト株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 25件あります！

ＴＤＣソフト株式会社の募集が終了した求人

充実の研修体制で完全未経験者の成長をサポート／開発エンジニア

正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用

仕事内容

【入社後は本社で充実の研修！】★基礎からしっかり学んだ後は大手企業などの開発現場でエンジニアデビュー
具体的な仕事内容
◆今回採用する方は、基本的に25歳以下の未経験者ですので、
未経験者の入社後の流れを中心にご説明します。

◆経験者の場合は、その方のスキルや経験に合わせて
最適なプロジェクト・ポジションに配属します（詳細は面接時に）。

【未経験者の入社後の流れ】
◎まず本社で研修
――――――――
◆開発エンジニアに必要な基礎技術をしっかり学びます。

◆若手の先輩社員による親身な指導
→若手社員が指導員となり、先輩も含めた少人数がチームとなって、研修を進めていきます。
　きめ細かい指導で実践的なスキルが身につきます。

◆Java、DB（データベース）、Excelなどを学べる
→最もメジャーな開発言語、Javaの基本を学習。
　また、DBを扱うためのSQLという言語やExcelも学びます。
　これらを身につけることで、すぐに実践に入ることができるのです。

◎研修後にプロジェクトへアサイン
――――――――――――――――
◆研修後は各人の希望なども考慮して、開発現場に配属されます。
配属プロジェクトは大手企業を中心とする金融系、法人系、官公庁など。
約90％は顧客先での業務となります。

◆さまざまなシステムの開発や改修について、実際にプログラムコードを書いたり、
設計書の作成補助などの業務を行います。

◆当社は必ずチームでプロジェクトに参加します。
先輩エンジニアがそばにいて、分からないことはすぐに聞ける環境です。
実践を通じて高い技術力を身につけていきます。

◎２～3年目で新人研修の指導員になることも
―――――――――――――――――――――
◆現場で実践を積んだら、今度は自分が新人の指導員になることもあります。
教えることでさらに知識が定着し、自らも成長できます。

指導員を終えたら、各人のスキルや成長に最適なプロジェクトに配属され
エンジニアとしてステップアップしていきます。

チーム／組織構成
◆参加する自社チームは数名～200名以上まで色々。
女性エンジニアがリーダーやマネージャーとして活躍している例も少なくありません。
産休・育休など、女性の働きやすさを応援する制度も充実しています。

■組織名称：システム開発部

開発環境
【開発言語】
Java、PHP、C#、COBOLなど

対象となる方

【完全未経験者歓迎！】★未経験者は25歳以下の方　★専門学校卒以上　★第二新卒歓迎　
【未経験者】
◆専門学校卒以上の方
◆25歳以下の方
◆知識やスキル、職歴、性別など一切不問
◆ITエンジニアとして新たなスタートを切りたい方は
　ぜひ積極的にご応募ください！

【経験者】
◆専門学校卒以上の方
◆年齢不問
◆何らかのシステム開発の経験がある方（年数・分野・担当業界等は不問）

【未経験者で年齢制限をする理由】
長期勤続によるキャリア形成を図るため。

勤務地

◆東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県（多くのプロジェクトは山手線圏内です）
◆入社後研修は東京本社（東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル）で実施。

【勤務地最寄駅】
◆本社／JR・私鉄・地下鉄各線『新宿駅』南口より徒歩8分
◆プロジェクト配属後は各プロジェクトにより異なる

勤務時間

9:00～17:30 （所定労働時間7.5時間　休憩1時間）

【残業】
◆週1回のノー残業デーや、時短推進委員会による残業抑制により、
エンジニアの働きやすさを全社でサポートしています。

雇用形態

正社員

給与

【未経験者】
月給22万円＋賞与年2回（前年実績／平均で月5.62カ月）＋諸手当（残業代は全額支給）

【経験者】
月給22万円～28万円＋賞与年2回（前年実績／平均で月5.62カ月）＋諸手当（残業代は全額支給）

■賞与
年2回
2018年実績／平均で月5.62カ月分を支給
（6月、12月）

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収350万円
～（未経験者の場合）。
年収400万円
～600万円（経験者の想定初年度年収。ご経験に応じて相談させていただきます）

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備
◆厚生年金基金
◆企業年金基金
◆団体生命保険
◆通勤手当全額支給
◆時間外手当（全額支給）
◆家族手当
◆住宅手当
※ローンがあり、扶養する家族を擁する場合、月額1万円の補助
◆退職金制度：前払い退職金制度あり
※賞与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか選択可
◆財形貯蓄制度
◆教育研修制度
◆資格取得支援制度
※資格取得報奨金（5～20万円）など
◆社員会（TDC友の会）※社内報発行、各種クラブ活動等
◆全社員キックオフミーティング
◆社員旅行（部旅行）
など
【教育制度詳細】
◆役割別研修／
新任管理職、プロフェッショナル職、監督職、指導職
◆プロジェクトマネジメント研修／
PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修
◆技術研修／各種技術研修

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
（2019年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得率・復帰率100％
■育児休暇
※男性7名取得（2018年度）
■介護休暇

約80種類の段階的研修で不安解消！

◆新入社員に向けた研修メニューは、ビジネスマナーからマインドセット、
技術知識に至るまでまで幅広く、プログラミングがはじめての方も
安心して学べるカリキュラムをご用意しています。

また、入社時だけでなく、その後の成長に合わせて約80種類の研修を用意。
外部から業界の有名講師を招いたり、PL（プロジェクトリーダー）や
PM（プロジェクトマネージャー）を目指すための研修など、
段階ごとに約80種類の研修カリキュラムを全社員が受講できます。

さらに、いつでも都合に合わせて学べるe-ラーニングも利用でき、
エンジニアとしての成長を全力でサポートしています。