マッチングしやすいおすすめ求人とは

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マッチング成立とは

あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

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株式会社ＮＴＴデータ・グローバルソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング　4Ｆ

株式会社ＮＴＴデータ・グローバルソリューションズの過去求人・中途採用情報

株式会社ＮＴＴデータ・グローバルソリューションズの募集が終了した求人

SAP運用保守エンジニア／自社内勤務／育休復帰率100％

正社員

仕事内容

SAP運用保守エンジニアとして幅広い業界のお客さまの支援をお任せします
具体的な仕事内容
SAPソリューションを導入いただいているお客さまに対して、運用保守エンジニアとして幅広い支援を行います。

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具体的には……
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★問い合わせ対応（電話、メール）
★不具合発生時などの調査、分析
★システム改善提案、アドオン開発、要件定義

※基本的にSAPのモジュール単位で担当を分けており、複数のクライアントを並行してサポートします。
最近では特定のクライアントの課題解決を専任で担当する案件も増えています。

◎自社内勤務が基本！
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自社サービスセンター内で、リモートによるサポートを行っています。
チームメンバーや技術に精通したスペシャリストがすぐ近くにいて、気軽に相談や質問ができる環境です。
作成したドキュメントを複数名でレビューし合うなど、助け合いながら仕事に取り組む風土が根付いています。

◎充実した教育体制
――――――――――
グループや全社での研修に加えて、部署内で「勉強会」を定期的に開催。
技術的なノウハウから業界・業務知識まで、幅広い知見を磨けます。

＜テーマ例＞・各モジュールの最新知識　・会計の基本知識　など

◎クライアントについて
――――――――――
商社・製造・金融・化学・建設・サービス・ITなど、70社を超えるお客さまに直接運用保守サービスを提供しています。
中には20年以上お付き合いが続く企業もあり、長期的なサポートが可能です。

チーム／組織構成
◎浜離宮オフィスでは約130名、西日本オフィスでは約12名の運用保守エンジニアが在籍しています。
◎中途入社者が多くを占めています。
◎外国籍比率も約10％と高く、ダイバーシティを推進しています。

■組織名称：アウトソーシング事業部　AMS統括部
■男女比：女性比率は21％！ワーキングマザーも数多く活躍中

対象となる方

【学歴不問】何かしらのシステムの運用保守、導入経験者
＜10名以上採用予定＞

【歓迎条件】
・ABAP開発経験者
・その他のシステム開発経験者

※英語や中国語など外国語スキルをお持ちの方は歓迎（必須ではありません）

選考のポイント

＜こんな方に向いています＞
◎チームで働きたい方
◎仕事とプライベートの両方を充実させたい方
◎長期的に顧客をサポートしたい方
◎安定した環境で長く働きたい方
◎最先端のSAP知識を身につけたい方

勤務地

【自社内勤務が基本】浜離宮オフィス（東京）、西日本オフィス（大阪）

※勤務地は希望を考慮します。
※国内・海外への出張が発生する場合もあります。

■【浜離宮オフィス】（2019年2月25日より開設）
東京都中央区築地5-6-4　浜離宮三井ビルディング 3F

＜交通アクセス＞
都営地下鉄大江戸線「築地市場」駅より徒歩4分
都営地下鉄大江戸線・ゆりかもめ「汐留」駅より徒歩7分
JR・銀座線・都営地下鉄浅草線「新橋」駅より徒歩10分

■【西日本オフィス】
大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2　御堂筋ダイビル 7F

＜交通アクセス＞
地下鉄御堂筋線・地下鉄中央線「本町駅」より徒歩3分
地下鉄四つ橋線「本町駅」より徒歩5分
地下鉄御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩7分

勤務時間

フレックスタイム制

＜標準勤務時間＞ 9：00～17：30（1日の標準労働時間　7時間30分）
＜コアタイム＞ 11：00～15：00

★時短勤務制度あり。時間帯は30分単位で調整可能です。
★業務内容によっては、テレワーク（在宅勤務）制度も利用できます。（応相談）
■平均残業時間
24.5時間

（全社平均）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中も給与に変動はありません）

給与

年俸制 400万円～762万円（1／16を月々支給）

※月額25万円～47万円
※経験スキルを考慮の上決定します
※上記には固定残業代（月40時間分／78,565円～149,625円）を含みます
※40時間超過分は追加支給

【賞与】
年2回（年俸の4／16を2回に分けて賞与として支給）

★入社してすぐに賞与支給★
入社月に半期分（半期の在籍予定箇月分）の賞与が前払いで支給されるため、収入面でも安心して転職できます！

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マネージャークラスの場合
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年俸制 840万円～1,000万円以上（1／12を月々支給）

※月額70万円～83万円以上
※経験スキルを考慮の上決定します
※マネージャークラスは固定残業代制ではありません

＜年収例＞
年収690万円／35歳（中途入社5年）
年収430万円／26歳（中途入社2年）
年収900万円／45歳（中途入社5年／マネージャークラス）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～762万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■厚生年金基金
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度（子どもが小学校3年生になるまで利用可）
■テレワーク制度
■団体生命保険
■NTTデータ持株会
■全国保養所・提携施設
■TOEIC（R）テスト受検支援
■資格取得報奨金
■自己啓発支援金

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
（2019年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度13日）※入社日によって追加。次年度より20日。
■産前・産後休暇
■育児休暇
（復職率100％！男性の取得実績も多数！）
■介護休暇
■病気休暇
■ライフプラン休暇（リフレッシュ、育児・介護、ボランティア）
■結婚休暇
■看護休暇

★テレワークデイズ★
1年に2週間、テレワークや有給休暇の推奨ウィークがあります。

※5日以上の連続休暇OK