株式会社日本機械製作所の過去求人・中途採用情報

株式会社日本機械製作所の募集が終了した求人

火力発電所のメンテナンス／経験不問／賞与4カ月／電話応募OK

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

中部地区を中心に、火力発電所のメンテナンスを施工します。
具体的な仕事内容
火力発電所の設備・機器を点検します。
1つの作業は数日から数週間。工程に従って自社だけでなく、他社の方とも協力して計画的に進めます。
発電所で培った技術を民間、公共工事でも発揮しています。

＜作業の流れ＞
【1】設備・機器を分解する。
【2】点検し、必要に応じて修繕、部品交換。
【3】元通りに組立てなおす。
手掛ける設備・機器は多岐にわたります。ライン作業とは真逆の作業です。

＜こんな機械・設備を取扱います＞
ガスタ－ビン、蒸気タ－ビン、発電機、ボイラ、燃料装置、ポンプ、通風装置、空気予熱器、排煙脱硫装置、水処理装置、天井クレ－ン、タンク、バルブ、配管…など。

＜入社後は？＞
◎1～2年間は、先輩社員がOJTで指導します。
機器の名称や工具類の使い方、仕事のやり方やコツも、ジックリ伝えます。
完璧な仕事を行うためには、時間は惜しみません。

技術が求められる仕事なので、完全に1人立ちするまでに数年を見込んでいます。焦らず、ゆっくりできることを増やしていってください。

チーム／組織構成
3～5人のチームで作業します。
作業ごとにメンバーは変わりますが、先輩社員から教わりながらの作業、終わるころにはすっかり打ち解けています。「先輩方はみんな一流。憧れながら仕事をしています」（20代社員）

◎中途採用が7割。未経験で入社された方がほとんど。社歴や年齢の壁は全くありません。

■組織名称：メンテナンススタッフ（技術職）

対象となる方

【学歴・年齢・経験不問】ものづくりを支える技術を身に着けたい方、歓迎！【要普免】
＜こんな方なら楽しめる＞
・スケールの大きな仕事がしたい
・機械いじりに興味がある
・一生モノの技術で"手に職"つけたい
・安定性のある仕事がしたい
・チームで何かを成し遂げたい

自動車整備士や製造業、サービス業など、別業界から未経験で入社した方も多数活躍中です！

勤務地

【◎転勤なし】【◎車通勤OK】
■伊勢湾沿い（愛知・三重）にある、火力発電所の事業所。
現場を回るのが中心。本社で仕事することはまれです。
件数は少ないですが、新潟県をはじめ県外への出張があります

＜社員によると…＞
遠方の現場に出かける方が、実は楽しかったりします（笑）。出張の場合はちゃんと手当も出るし、休日は完全に自由。平日の夜に同僚とその土地ならではの料理を食べたり、休日は観光に出かけたり。この会社に入らなければ味わえない体験ができました。

勤務時間

8:20～17:20（所定労働時間8時間　休憩1時間）

※勤務地によっては就業時間が変わることがあります。
■平均残業時間
30時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（待遇・条件は同じです）

【希望があれば長く働ける】
60歳定年、希望により65歳まで再雇用します。その後も契約延長ができる制度があり、実際に利用している社員もいますよ。

給与

月給20～30万円＋残業代＋諸手当

※基本給は規定により、【年齢】と【経験】に応じて決定します。
「もういい年なんだけど、未経験だからかなり低い…」のようなことはありません。
また、年や経験を重ねるにつれて、ちゃんと給与が上がります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■セカンドライフ手当
■資格手当
■管理職手当
■役職手当
■責任者手当
■指揮者手当
■出張手当
■遠距離勤務手当

■賞与
年3回
夏季、冬季、期末。昨年度の支給実績4.36カ月。

■昇給
年1回
1,000～19,000円

■入社時の想定年収
年収300万円
～480万円

■社員の年収例
530万円（30歳／入社10年）
650万円（40歳／入社11年）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■通勤手当支給
■退職金制度
■資格取得支援制度
■独身寮完備
■制服貸与
■マイカー通勤可

★時間外勤務手当、深夜勤務手当100％支給。サービス残業は一切ありません。
★おいしい資格手当。取った分、毎月の給与が上がります★
資格は会社負担で取得可！取った分だけ、毎月の給与に手当を上乗せします（定年を迎えるまでずっと支給）。

＜対象資格一覧＞
・非破壊試験技術者
・アンカー施工士
・施工管理技士
・電気工事士
・技術士
・ボイラー整備士
・クレーン運転士
・溶接士
・溶接監理技術者
・溶接技能者
・衛生管理者
・建設業経理士
　　　　　　…ほか

休日・休暇

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日・祝。※祝日のある週の土曜日は出勤
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■介護休暇
◇◆　有休消化率は全社平均86.2％（2018年度実績）　◆◇
工事部門では91.4%でした。なるべく有給休暇を消化してもらえるよう、「取得推進日」「一斉取得日」を会社として設定。自分の都合に合わせて有給休暇を取得することができます。