株式会社鎌倉パスタの過去求人・中途採用情報

【店長候補】スタッフ同士の関係が良い職場で、個性を活かした店舗づくりをお任せ！◎キャリアパスが豊富
具体的な仕事内容
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POINT【1】
店長候補としての採用
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経験や適性、希望により早期に店長への昇格も可能です！
複数名の採用を予定しているので、同期と切磋琢磨して頑張れます。

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POINT【2】
充実の研修制度
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◎入社後まずは◎
応募エリアの店舗で4週間にわたる研修をおこないます。
このあいだに接客の基本から、調理などの実務、売り上げ管理まで店長職に必要な知識を学びます。
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店舗での研修終了後は、本社（岡山県）で1週間の研修を実施します。
この研修では、衛生管理・マネジメントの専門スキルを身につけます。

◎配属後は◎
研修後は、希望エリアの店舗に配属。
店舗では、地域のSVや近隣の店長からサポートを受けながら、ホール・キッチン業務と並行して、売上の管理や食材の在庫管理、アルバイトスタッフの採用・教育といった管理業務を担当。
マネジメントのノウハウを磨いていきましょう！

※系列の『チーズヴァリエッタ』（1店舗）『ぎをん椿庵』（10店舗）配属の可能性もあります

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POINT【3】
多彩なキャリアパス
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◎店長の経験を積んだ後は◎
複数店舗をマネジメントするSV（スーパーバイザー）のほか、商品企画・人材開発・店舗改善・販促・CS部（※人事・教育）など、さまざまなキャリアの道をご用意しています。
当社は、自分から手を挙げる社員をどんどん抜擢していく方針です。
ぜひ、チャレンジしてください！

チーム／組織構成
店長として活躍しているのは、20代・30代の若手が中心。
どの店舗も店長同士はもちろん、SVと店長のコミュニケ―ションが活発です。
何でも気兼ねなく言い合える文化が、当社にはあります。
ご入社後は、あなたもすぐに打ち解けていただけると思います！

■組織名称：営業本部
■男女比：女性社員（正社員）は全体の約15％
■年齢構成：20代・30代の若手が店長として活躍中

【高卒以上】◎経験不問／人柄重視★飲食業界未経験、第二新卒の方大歓迎！★もちろん、業界経験者も歓迎！
◎以下のいずれかひとつでも当てはまる方、歓迎いたします！

■自分の意見やアイデアをしっかり発信したい！
■成長中の企業と一緒に、自分も成長したい！
■お客様にも、仲間にも、誠実に向き合っていきたい！
■将来は経営にも携われる環境にチャレンジしたい！
■価格勝負では無く、品質で勝負できる飲食サービスに携わりたい！

※未経験・第二新卒の方も、まずはご応募ください。

★飲食業界の経験をお持ちの方は、特に歓迎します。
　経験の浅い方やブランクがある方も問題ありません！

【全国の各店舗で募集】
希望の勤務エリアを充分に考慮。エリア外への転勤はほぼありません。
※U・Iターン歓迎
※勤務地により自動車通勤可
※関東エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・群馬）、関西エリア（大阪・兵庫・京都）で積極採用中！

■北海道・東北エリア
北海道／宮城県／青森県／岩手県／秋田県／山形県

■関東エリア　
東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県／茨城県／栃木県／群馬県

■甲信越・北陸エリア
新潟県／石川県／山梨県／長野県

■東海エリア
愛知県／静岡県／岐阜県／三重県

■関西エリア
大阪府／京都府／兵庫県／滋賀県／奈良県／和歌山県

■中四国エリア
広島県／岡山県／鳥取県／島根県／香川県／愛媛県／徳島県

■九州・沖縄エリア
福岡県／熊本県／鹿児島県／佐賀県／長崎県／沖縄県

9：00～24：00（シフト制／実働4～8時間）
※平均残業時間は月30時間程度です。
　固定残業60時間を越えた残業代は全額支給。
　サービス残業はありません。
■平均残業時間
30時間

正社員

月給25万8000円以上
※年齢・経験・能力等考慮し規定により決定

★年齢給があるため中途入社でも安心！ 加えて定時昇給もあります
※固定残業代60時間分9万6000円以上を含む。超過分は追加支給
（平均残業時間は月30時間程度。固定残業時間に満たない場合も全額支給します）

■賞与
年3回
※6月・12月・決算賞与

■昇給
年1回
※4月
※定時昇給有

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
年収630万円（33歳／入社5年目・SV職）
年収510万円（31歳／入社3年目・統括店長職）
上記はモデル年収例です

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生)
■交通費
■職務手当
■残業手当
■退職金制度
■家賃補助
（転居を伴う場合、家賃を一部補助 。単身者／月3万円・世帯主／月5万円を上限に家賃半額支給）
■転居時の初期費用企業負担
（単身者／上限15万円・既婚者／上限20万円。引っ越し費用も別途負担）
■産休・育休取得実績あり
■社員旅行
（年1回／ホールディングスの社員全員が参加します！）

＜休日・休暇＞
月8日休み（シフト制）
■年次有給休暇 （初年度10日　入社半年後から適用）
■慶弔休暇

☆仕事とプライベートを両立できます！
シフト制で月8日は確実に休める体制です。
忙しい時期に、休日出勤をする場合もありますが、その場合もきちんと代休を付与。
また、有休取得を推奨する文化のため、5日間連続で有休取得も可能です。