Ａｐａｍａｎ　Ｐｒｏｐｅｒｔｙ株式会社の過去求人・中途採用情報

【新設チームのコアメンバー】物件管理に関する業務を経験・スキル・希望に応じてお任せします／経験者優遇
具体的な仕事内容
物件管理業務を専門的に行う”新設チームのコアメンバー”としてお迎えします。
督促業務や保険会社へ提出する書類不備の削減等、
物件管理業務のサポートをお任せします。

これまでの経験やスキルに応じ、最適な業務からお任せしますので、
まずは得意な業務のプロフェッショナルとして活躍してください。
その後、チームが扱う業務を全般的に対応できるマルチプレイヤーとして成長できます。

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【新設チーム立ち上げの背景】
設立から17年で圧倒的なシェアを獲得したアパマングループ。
店舗数は約1000店、管理戸数は8万戸以上と業界No.1の企業として成長しました。
※2016年9月　株式会社矢野経済研究所調べ

グループとしても企業としても確かな実績の基、安定基盤が確立した今、
習慣的に行われている業務から発生する余分な業務量を削減し、
より品質を高めつつ、生産的な業務遂行を目指すことになりました。

そこで督促業務の業務改善、またその他付随する業務全体の改善施策を考案し、
会社全体の内部体制を見直していくために新規チームが立ち上がりました。

【主な仕事内容】
滞納督促業務にかかわる連絡（取引先法人、入居者、社内）、資料作成、数値管理

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【この仕事のポイント！】
全国各拠点で管理されている賃貸情報を基に業務を行います！
各拠点とのやり取りが発生するため、
基本的に内勤業務ですが、関係各所との連携も大切になります。

【あなたに期待すること】
このチームの目標は「督促業務を無くすこと」「内部体制の最適化」です。
そのため、どのように進めていけばより効率的な業務フローになるかなど、
業務改善に必要な提案をどんどん出してください！
新設チームだからこそ、これまでの経験から生まれる新しい意見が通りやすく、
あなたがコアメンバーとして活躍するチャンスが広がっています。

チーム／組織構成
同じ部署内には現在15名のメンバーが在籍しています。
男女比は6：4で、20代～30代のメンバーが中心。
チーム全体で協力しながら、日々奮闘しているので、
協力しながら働きたい！という方は大歓迎です。

■組織名称：新規チーム　※名称検討中

【高卒以上・第二新卒歓迎】これまでの経験を活かし活躍したい方歓迎／人柄重視の採用です
【こんな経験をお持ちの方を歓迎します】
■不動産管理経験
■不動産業界での営業経験
■不動産業界での事務アシスタント経験
■不動産業界での営業アシスタント経験

【以下をお持ちの方は優遇します】
・宅地建物取引士

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☆経験豊富な方は管理職候補としてお迎えします！
　経験が浅い方もコアメンバーとして活躍できますので、
　幅広い方からの応募をお待ちしております。

【転勤なし・「大手町」駅徒歩2分・「東京」駅徒歩8分】

・東京本社
東京都千代田区大手町2-6-1 朝日生命大手町ビル3F

※U・Iターン歓迎！
（引越しの際は自社対象物件に限り、敷金・礼金・仲介手数料無料の制度あり）

★時短制度あり（6時間・7時間）
9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
30時間

PCが21時に強制シャットダウンするなど、残業はさらに削減傾向です。

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇は同じです）

【一般・主任】年俸300万円～485万円（固定残業代含む）＋資格手当
※上記年俸には時間外労働の有無に関わらず月30時間分の固定残業代（月額4万7340円～7万6560円）を含みます。
※月30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

【上記以外】年俸500万円～＋資格手当
※上記年俸には固定残業代は含まれません。

◎経験・能力等を考慮のうえ決定します。
◎年俸額の1/12を月々支給します。
◎資格手当は、宅地建物取引士・管理業務主任者・マンション管理士・
　一級建築士・二級建築士・不動産鑑定士などの資格が該当します。

■昇給
年1回
※特例もあります。

■入社時の想定年収
年収300万円
～485万円（固定残業代含む）＋資格手当　※経験・能力等を考慮のうえ決定します。

■社員の年収例
年収800万円／入社4年目／部長
年収600万円／入社2年目／課長
年収460万円／入社1年目／主任

■交通費支給（月5万円まで）
■社会保険完備
■資格手当（宅建月2万円ほか）
■宅建資格合格祝い金（一律10万円）
■財形預金
■従業員持株
■退職金制度
■社員入居支援制度（仲介手数料・敷金・礼金が全て無料／自社対象物件のみ）
■出産祝い金（第1子10万円～／一人増えるごとに10万円追加）
■結婚祝い金（5万円）
■出張手当
■単身赴任手当

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
＜充実の休暇制度＞
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
（結婚祝いとして5日間の休暇を付与）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■赴任休暇
■配偶者出産休暇（2日）
■出産・育児休業制度（妊娠中の特別休暇や休憩時間の延長制度など）
■勤続5年休暇（2日）／10年休暇（3日）＋表彰

今回は新設チームのメンバー募集ということで、
経験が浅い方～豊富な方まで幅広く採用する予定となっています。

経験が豊富な方は事務やコールセンターなども管理するマネジメント職としてお迎え。
経験が浅い方は得意分野を活かし、コアメンバーとして活躍できます。

将来的に得意分野のプロフェッショナルとしてスキルアップを目指すこともできますし、
マネジメント業務を行う管理職として活躍することも可能です。

今回の募集は早期のキャリアアップができる大きなチャンスですので、
長期的なキャリアプランを実現したい方はぜひご検討ください！