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インフラエンジニア（設計構築）／前職給与の2割増し保証

正社員
転勤なし

仕事内容

【チームだから安心】慣れ親しんだOS・プロダクトで設計構築にチャレンジできる
具体的な仕事内容
公共系、通信系、エンタメ系、金融系などさまざまなクライアント向けのインフラ設計を請け負っています。
常時さまざまな案件があります。あなたの希望を教えてください。

【　プロジェクトの上流を手がけられる　】
当社のポリシーは、すべて設計から携わること。
なかには、要件定義など最上流工程から手がけるものも多くあります。
プロジェクトの上流で仕事を任される醍醐味があります。

【　運用保守から設計構築へステップアップ　】
メンバーをよく知るマネージャーと社長が、プロジェクトごとにチームを組みます。
一人で客先に常駐することはありませんし、先輩社員と一緒ですので、心配はいりません。
ITエンジニア歴20年以上のなんでも知っている社長や先輩社員がいつでも質問に答えてくれます。

チーム／組織構成
社員数は30名、全員がエンジニア経験者です。
中途入社者の割合は100%です。

■組織名称：プロジェクトによってチームが異なります。
■男女比：7：1

その他プロジェクト事例
▼慣れ親しんだOS・プロダクトで設計構築にチャレンジしてください▼

【案件例】
■通信業者システム仮想化プロジェクト
■サーバクラウド移行
■遠隔地災対環境設計
■官公庁基幹システム
■カード会社ログ査閲システム
■金融機関業務システム
■教育関係システム
■ベンダー仮想基盤システム
■エンターテインメント系システム提案

開発環境
【開発環境と業務範囲】
・環境：経営分析システム
・OS：RHEL
・プロダクト：Apache, Tomcat, MySQL ,OLAP , LDAP
・言語：Java
・役割：方式検討・設計・構築・開発
・契約：受託

・環境：ログ査閲システム
・OS：Windows Server
・プロダクト：CLUSTERPRO, JP1/AJS, Oracle, HULFT
・役割：方式検討・設計・構築・システムサポート
・契約：受託

・環境：官公庁システム
・OS：AIX, RHEL
・プロダクト：Splunk, Postfix, Sophos
・役割：検証・設計・構築
・契約：受託

・環境：ベンダー系システム
・OS：Solaris, RHEL
・プロダクト：各種プロダクト
・役割：検証・設計・構築
・契約：準委任

対象となる方

【学歴・資格・年数不要】インフラの保守運用経験をお持ちの方※構築や設計経験のある方もお待ちしてます
【　あれば活かせる経験・スキル　】
★設計フェーズでの経験
★各種プロダクト(ミドルウェア・ツール)経験

【　以下の志向性　】
◎年収を上げたい方
◎運用保守だけのエンジニアから脱皮したい方
◎上流フェーズへチャレンジしてみたい方
◎ワークライフ・バランスを大切にしたい方

勤務地

【本社】港区芝大門1-10-11芝大門センタービル10F

◆プロジェクト先（チームで配属）
通勤時間や居住地を考慮の上、決定します。
＜プロジェクト例＞
・東京23区（田町、中野、浜松町、新宿、大塚、茅場町、高田馬場など）
・東京西部（府中など）
・埼玉県（大宮、浦和など）
・神奈川県（横浜、川崎など）
・千葉県（海浜幕張など）

◇転居を伴うプロジェクト移動はございません！◇

勤務時間

9:00～18:00 (1時間の昼休憩あり・実働8時間)
※勤務時間はプロジェクトにより多少異なります。

【　平均残業は10時間以下・スケジュール調整も可能　】
正確な工数計算の上で、スケジュールを組んでいるので、平均残業は10時間以下。
プロジェクト期間についても、必要があれば社長がクライアントと交渉。
無理なスケジュールによる質の低いサービスは提供しません。
■平均残業時間
10時間

※みなし残業（10時間分）を超えた場合は、超過分を支給します。

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（待遇の差異はありません）

給与

月給28万円～55万円
※経験やスキルに応じて決定します。
※みなし残業代10時間分（20,300円～39,900円）を固定給に含みます。
※超過分は別途支給いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収378万円
～
年収743万円

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■残業手当
■退職金
■各種社会保険完備
■クラブ活動
（フットサル・自転車・ダーツ部があります。メンバーを集めて新しいクラブを作れますよ！）
■親睦会（2カ月に1回）、バーベキュー、屋形船などのイベントもあります。

休日・休暇

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（翌年まで積立可／半休や時間休取得制度あり）
■産前・産後休暇
※有休は、チームで協力することで取得を進めています。