株式会社フクシマ商事の過去求人・中途採用情報

【学歴不問】大戸屋、ドトール、ミスタードーナツ、ピザーラ…全14業態の店長・マネージャーをお任せ
具体的な仕事内容
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■未経験の方は、まずは店長候補としてスタート。一通りの業務を覚えたら、店長にステップアップしていただきます。
■経験者の方であれば、複数店舗のマネージャーや本社スタッフなど、店長の先のキャリアを目指してください！
■当社は14業態60店舗を出店中！長く勤めても、転職をせずにいろんな業態が経験できるので、飽きずに仕事が続けられます。
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たとえば…

★＜大戸屋＞12時-21時の勤務例★
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12：00～出社
店舗状況確認・スケジュール当日人員確認。その後、接客・調理。
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15：00～休憩
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16：00～
事務作業・方針戦略策定。その後、接客・調理、発注・翌日確認。その他、シフト作成、採用面接、雇用契約、スタッフ面談なども随時入ります。
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21:00～退社


★飲食未経験の入社者も多数★
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入社後はまず、フランチャイジーのビジネスモデルや考え方、社長の方針などを基礎研修でレクチャー。その後、各店舗の研修で実務を学んでいきます。カフェからレストランといった業態間異動や、店長・マネージャーなどポジションアップが発生した際も、各本部が実施する研修で基礎を身に着けられるので安心です。


★さまざまな業態を経験可能！★
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「大戸屋」「大阪王将」「ミスタードーナツ」「ピザーラ」「ドトール」など、 将来的には当社が運営する複数の業態を経験していただく予定です。そのため、ブランド毎に異なる運営や管理のコツを幅広く身に着けることができます。

チーム／組織構成
★気軽に相談できる「メンター制度」★
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所属する業態とは別の先輩がパートナーになり、仕事からプライベートな相談まで、気軽に行える制度。月に1度ランチをしながら、「話した内容は2人だけの秘密」というルールで実施しています。もちろん、お昼代は会社が支給！個々に任せるのではなく、ちゃんと制度を設けることで、話す口実ができて安心です。

■組織名称：各店舗

【まったくの未経験・第二新卒・社会人経験10年以上歓迎】学生時代のアルバイト経験も活かせます
学歴や経験は一切問いません！
意欲・人柄重視の面接を行っていますので、前職の不満や理想のライフスタイルなど、飾らないあなたの率直な思いを聞かせてください◎


★アルバイト経験がなくても活躍できます★
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学生時代は塾の事務を経験し、新卒は営業として1年間勤めた後、当社へ転職した社員も在籍しています。彼も3年目には店長へ昇格し、昼はベテランスタッフの力を借りながら、夜は学生スタッフとチームワークを楽しみながら、活躍しています！

お互いのことを理解できるように、面接は少し時間をかけています。だからといって肩ひじはる必要はありません。「長く働く意欲」をお持ちの方には、年齢に応じたポストや待遇の説明もしています！

★住宅手当あり／希望を考慮して決定／転居を伴う転勤なし★
神奈川県内、東京都町田市内にある各店舗
※入社後は本社（神奈川県藤沢市湘南台）と、配属された店舗にてOJT研修を行なう予定です。

＜神奈川県＞
藤沢市、鎌倉市、秦野市、大和市、横浜市、茅ヶ崎市、綾瀬市、平塚市、海老名市、川崎市、厚木市
＜東京都＞
町田市

★本社より1時間エリア内での店舗展開にこだわっています★
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当社の業態・店舗はすべて湘南エリアを中心とした出店のみ。配属や別店舗への異動、キャリアアップの際も住まいを考慮しますので、転居の心配は全くありません！

▼勤務地詳細▼
・藤沢市湘南台・湘南モールフィル周辺・テラスモール湘南
・横浜市戸塚トツカーナモール・藤沢駅周辺・大和オークシティ
・エトモ中央林間・秦野・茅ケ崎・杉田・溝の口・港北・座間・大船・上大岡・希望ヶ丘・山下町・さがみ野・厚木

9:00～23:00／実働8時間（シフト制／店舗により異なります）

★深夜勤務なし★
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働く社員のことを考え、24時までには営業を終了する業態のみ運営しています。

正社員

月給24万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、43,800円支給。
※月30時間を超える時間外労働分は、追加で支給。

★入社時の給与は面接にてしっかりと話し合い、決定します。
★業態や季節に売上が左右される業界ですので、店舗業績の数字だけではなく、日頃の頑張りを正当に評価し、給与に反映していきます。

【キャリアアップ後の年収例】
・店長候補（入社3か月）／年収300万～400万円
・店長（入社6か月～2年）／年収350万～450万円
・統括店長（入社1年～）／年収450～550万円
・マネージャー、本社スタッフ（入社3年～）／年収500万～600万円
・経営幹部（経験による）／年収700万～1200万円

■賞与
年2回
7月・12月 ★年3～4ヶ月分支給（昨年実績）

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円　※年齢・経験により決定します。

■社員の年収例
【入社1年目の年収実績】
27歳：年収400万円、32歳：年収450万円、41歳：年収550万円

◇交通費全額支給
◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇住宅手当（一人暮らし：月1万円）
◇家族手当（配偶者：月6000円、子ひとり：月3000円）
◇役職手当
◇社員旅行（昨年は伊豆に行きました）
◇海外研修（各本部企画による）
◇財形貯蓄
◇車通勤可
◇駐車場完備
◇社員特典（運営店舗の飲食を約半額で利用可）
◇人間ドック
◇お中元・お歳暮
◇社員ファミリー割引
◇永年勤務表彰
◇メンター制度

＜年間休日＞
107日
★実質117日／特別休暇・有給休暇を含む

＜休日・休暇＞
＜シフト制・月8日以上休み＞★学校行事など希望に応じた休みの取得も柔軟に対応します！
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■リフレッシュ休暇（5日※2年目より）
■結婚休暇

※5日以上の連続休暇取得可能
※年間休日について：法定で消化が義務付けられている有給休暇5日分に加え、特別休暇が5日付与されるため、実態としては117日が年間休日日数となっております。（加えて、有給休暇残日数分の消化も可能です！）

大戸屋、ドトール、ミスタードーナツ、ピザーラ、サーティワン、大阪王将、リンガーハット、パブロミニ…ほか

当社は、各店舗の社員が合計月8日以上休めているかを、人財部がしっかり監視しています。店舗内で調整をしても、出勤できる人がいないから仕方なく出勤する…なんてしわ寄せが社員にいかないよう、もしもの時はヘルプの社員を本社が派遣するのでご安心を！事前に予定が決まっていれば、土日に休みをとることもできますよ。

トップブランドの飲食店を経営するフランチャイジーは一つの分野に依存しないので、会社全体が大きなダメージを受けることがありません。しっかりリスクマネジメントができているので、会社の業績も安定し、成長を続けることができています。
また、長く働くとなれば心配されるのは体力面。ずっと現場仕事、ということはなく、プロマネージャーやオリジナルブランドの開発といった、その時々のライフスタイルに適した仕事をお任せします。