株式会社コメ兵ホールディングスの過去求人・中途採用情報

時計・ブランドバッグ・ジュエリーの販売・買取に関する業務／専門知識は入社後にイチから身に付けられます
具体的な仕事内容
時計・ブランドバッグ・ジュエリーのいずれかひとつの担当として、ご活躍いただきます。
※担当は希望や適性を考慮して決定
※経験を積み複数商材を扱うことも可能

リユースショップだからこそ感じられるオモシロさ。
それは、接客や販売だけでなく、買取に関する業務にも携わることができること。
特にコメ兵には、国内はおろか世界屈指と言っても過言ではないほど、“圧倒的”な数のアイテムが集まるため、
いつまでも飽きることなく、長期間にわたって知識を深め続けられる職場です。


◎具体的には…

【接客・販売】
■商品や売り場の説明・案内
■レジ打ち
■修理・メンテナンスの受付
■電話対応（商品の問い合わせ・顧客様へのご連絡等）　などなど…

【買取】
■持ち込まれた商品の査定
■査定／金額の詳細説明
■代金の支払（お譲りいただくことに納得されたら）
■買取商品のデータ入力　などなど…

※入社後、しばらくは接客・販売の業務からはじめ、
　職場・業務に慣れ、商品知識も深まったら、3～6カ月間のカリキュラムがあり、
　バイヤーデビューに向けたフォロー体制があります

チーム／組織構成
現在、20代の若手から40代のベテランまで、幅広い年齢層の店舗スタッフが在籍。
（店舗スタッフの平均年齢：30代前半）

中途入社のメンバーも多数在籍していますが、それぞれの個性を活かして活躍中！

中途のハンデも一切ありません。
日々の活躍ぶりは、仲間同士で認め合い、たたえ合うことはもちろん、
正当に評価し、給与やポジションで還元する社風。
店舗責任者として活躍する中途社員も、少なくありません。


■個人ノルマなし／チームワークを尊重
＿＿＿
店舗スタッフに対して、個人ノルマは設定していません。
その分、お客様一人ひとりに誠実な対応をお願いします。
個人成績にとらわれて、ムリな押し売りをしていては、店自体の信用に関わりますから…。

コメ兵では【チームワーク】を重視。
個人成績は優れているが、仲間のフォローやサポートをおろそかにする人よりも、
協調性に優れ、周りと連携を取りながら、
より良い売場や店舗をつくり上げるために、自ら率先して行動できる人の方が、
キャリアアップもステップアップも実現しやすい傾向です！

■組織名称：店舗営業統括部

接客経験のある方／出身業界も取り扱いアイテム・ブランドも一切不問／向上心がある方にピッタリの職場
接客の経験がある方であれば、
出身業界も、取扱いアイテムやブランドも一切不問です。

リユース業界のことはもちろん、
ブランドやアイテムに関する知識については、
入社後にイチから身に付けることができるので、ご安心ください。
（時計・バッグ・ジュエリーの専門知識がなくてもOK）

純粋に興味・関心があるという方から、
「多種多様なブランドやアイテムを、もっと深く知りたい・追及したい」という意欲がある方まで、
様々な想いを抱いた方々と、積極的にお会いしたいと思っています。
※5名以上の採用を予定
（社会人経験10年以上の方も歓迎です）

【活かせるスキル】
英語や中国語などの語学スキル

勤務地は希望を考慮して決定
★U・Iターン歓迎

【関東エリア】※積極採用中です！　
■新宿店（新宿区新宿3-5-6）
■銀座店（中央区銀座5-6-12 みゆきビル）

【関西エリア】
■梅田店（大阪市北区芝田2-2-1 OSAKA UK・GATE）

【名古屋・中部エリア】
■本館（名古屋市中区大須3-25-31）
■名駅店（名古屋市中村区名駅4-8-24）

★その他の店舗の詳細は、下記のURL先にてご確認いただけます
http://www.komehyo.co.jp/store

シフト制／1カ月単位変形労働時間制
(週平均：40時間、月平均：165時間）
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間：３カ月

月給： 21万5000円以上
※経験やスキルを考慮して金額を決定
※残業代は全額支給します

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円程度（経験、スキルによって変わります）

■社員の年収例
【年収】400万円／28歳（アシスタントチーフ職）
【年収】550万円／33歳（マネージャー職）
※上記はモデル年収です

■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■店舗運営手当
■地域手当
■住宅手当（扶養あり：1万5000円／扶養なし：1万円）
■家族手当（配偶者：1万円／子ども：一人あたり5000円　※上限1万5000円）
■退職金制度
■従業員割引制度
■メンタルヘルスサポート制度
■保養施設(全国各地の契約施設が利用可能)
■育児・介護休業制度（取得実績あり）
■各種クラブ活動

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
月8日～10日／シフト制　※連休も取得可能（土・日休みも取得可）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■長期リフレッシュ休暇あり（年2回／上期・下期で7連休を1回ずつ）

気さくで明るい社員ばかりで、良い意味で上下関係の垣根がなく、
上司はもちろん、社長ともフランクなやり取りができる「風通しの良さ」が自慢の職場です。

なによりもチームプレーを尊重する社風であり、何でも気軽に相談や質問ができる雰囲気なので、
仕事のしやすさも感じていただけることでしょう。

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★Pick up★
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メンバー一人ひとりの良いところや頑張りを評価し合うこと目的に「クレド制度」を導入。
仲間を認め合う文化も定着しています！

コメ兵の商品をさらにお値打ち価格で購入できる「社割」は、社員みんなから喜ばれている制度。
アイテムによって値引き率が変わりますが、普通よりもかなりお得に買えちゃうのです！

入社したてのメンバーの腕もとに、誰もが憧れる高級時計がチラリなんてことも、
コメ兵の日常、特別なことではありません。

ムリなく、ハイレベルのオシャレを楽しめる、ブランド好きにはたまらない環境です。
★もちろん、購入を強制することはありませんので、ご安心ください