株式会社ジョブズの過去求人・中途採用情報

求人広告のルート営業!!当社のクライアントを順番に回ってフォローをお願いします!
具体的な仕事内容
今ご覧のDODAやその他求人媒体のご提案や、
お客様の人材採用に関わるニーズを伺い、採用のお手伝いを行うお仕事です。
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＜入社後のステップ＞
■Step1　入社～（基礎を習得する）
求人業界について、基本を知って習得いただく期間です。
同業の新人さんが集まって一緒に学ぶ勉強会も入社後1年間、
月2回参加いただきます。
だから営業未経験の方も安心ください。

■Step2　３ヶ月目～半年（顧客対応に慣れる）
当社の営業の最大の特徴は、クライアント数が東海でトップクラス！
まずは、既存のお客様のお話を聞いたり、状況を確認するなどフォローすることからスタート!!
定期的なご案内やお客様サポートといったルート営業が中心となります。

時間が空いた時や、近くに新規オープンのお店を見つけたら、
立ち寄って、少しずつ自分のお客様を増やして行きます。

■Step３　半年以降～（自分の営業スタイルをつくる）
求人の営業は、全業界がお客様であることも特徴です。
自分の得意な業界や、好きな業界、知りたい業界など、
やりたい業界を見出して提案してください。
”自分のカラー”を活かして営業したいという方大歓迎です！

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＜主な仕事と一連の流れ＞
【電話でアポ取り】
お客様のアポイント取り
↓
【訪　問】
人物像や条件・採用の期限などのヒアリングとご提案。
※慣れるまで一緒に同行します。
↓
【受　注】
↓
【取　材】
原稿用の写真撮影とヒアリング
※慣れるまで一緒に同行します。
↓
【原稿制作】
ヒアリング内容をもとに原稿制作
※原稿の作り方やノウハウを習得する研修も充実!!
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【入稿～掲載】
↓
【掲載中フォロー】
応募状況を確認し、必要に応じて原稿修正等のフォローを行います。
↓
【掲載終了】
最終採用状況のヒアリングや、必要に応じて提案を行います。
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チーム／組織構成
営業2名、内勤1名

■組織名称：1チーム3名
■男女比：男性2名　女性1名
■年齢構成：20代後半
■定着率：70％

高卒以上／35歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から。
◇◆下記の様な方を歓迎しています◆◇
◎稼ぎたい！成果を出した分だけスグ評価してほしい
◎写真・ブログが趣味・特技
◎長く続けている趣味がある
◎コツコツと頑張るタイプ
◎試行錯誤するのが好き
◎人と話す事が好き
◎角度を変えて見ることが得意
◎成長度合いが高い会社で働きたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

人柄重視で採用します。

■何か全力で取り組んで目標に挑んだことがある方
■自分の軸や考えを持っている方

愛知県名古屋市東区泉３丁目２４－１２ 渡辺ビル2階

■転勤はございません。
■地下鉄桜通線『高岳』駅から徒歩2分
※久屋大通駅から1駅です

下記時間から選択できます。
(1) 9:30～18:30
(2) 11:00～20:00

※(2)の時間帯で勤務できる方、急募

◇実働8時間／休憩60分
◇上記以外の勤務時間シフトもご相談下さい。
■平均残業時間
15時間

残業は同業界でも少なく月平均15時間程度です。

正社員／契約社員
勤務開始日は入社前に調整します。

月給200,000円～400,000円（固定残業代含む）＋奨励金

※営業経験と実績のある方は、給料など個別相談に応じます。
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●通勤旅費・インセンティブ賞与(年2回)・決算賞与(年1回)別途支給有

●固定残業23h相当分の手当3.2～5.5万円込（超過時は追加支給）

●研修期間：3～6ヵ月（個々の経験・スキルに基づき決定）
　月給168,000円（残業なし・固定残業代なし）

●インセンティブ賞与について
　3か月毎の売上実績に応じた明確な支給テーブルがあります。
『どれだけ頑張ればどれだけ稼げる』という指標が明確です。

●奨励金支給
　毎月、個別月目標を設定し、達成した際は奨励金を1～3万円／月支給
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■賞与
年3回
決算賞与(年1回:業績による)
インセンティブ賞与(年2回:個別成績による)

■昇給
年1回
その他、個々の成績により随時昇給有
研修期間の成績によって入社6カ月経過後にスピード昇給有

■入社時の想定年収
年収250万円
例）入社1年目　※最低年収です。　
年収600万円
例）入社2年目～　※結果を出した分はスグに還元するスタイル。本人次第で稼げます。

■社員の年収例
入社2年目：年収350～400万円
入社5年目：年収500～600万円

■営業交通費全額支給
※営業時の移動手段は自転車or公共交通機関or原付or徒歩
■通勤旅費規定支給(月上限12,000円まで)
■社会保険完備
■決算賞与（年1回／支給有無は業績による）
■インセンティブ賞与有（年2回／個々の実績に応じた額を支給）
■奨励金制度有（目標達成時：10,000～30,000円／月支給）
■営業用携帯電話支給
■研修期間後のスピード昇給有
■独立支援制度有
■社内外研修有
■自己啓発支援有
※積極的に学びたいという姿勢の方は応援します。

＜年間休日＞
120日
※土日祝は完全休　※休日出勤の実績なし

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※大型連休も年に数回あります。プライベートや趣味と両立して長く勤務可能です。
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土・日・祝）
■特別休暇(有給)有（GW・夏季・年末年始休暇）
■有給休暇有
・有給付与：法定通り／初回は6ヵ月後に10日付与
・有給取得率：100%（2018年実績）

☆☆年に数回大型連休有☆☆
・GWは例年大型連休
・昨年の年末年始は9連休
・昨年の夏季は6連休
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

当社は、日々の労務管理をしっかり行う優良企業です。

『営業』というと、数字や営業目標だけをストイックに追い続ける・・
そんなイメージがありませんか？

■□ジョブズの営業はココが違います！□■
お客様から信頼を頂けている営業であれば、
長い目でみた時に自ずと数字はついてくるものと考えています。

だから、”お客様から信頼される営業担当に育てる”
これが社長のポリシーです。

目標と数字も大切ですが、それだけを強いるのではなく、
自分なりに『こうしてみたらどうか？』という意見を持って
PDCAを回しているかを重視します。

どこでも通用する、信頼される人材にしっかり育てます。

■(2)11:00～20:00　※夜型の方にオススメ（急募）
◇11：00～業務スケジュール・メールの確認
↓
◇12：00～ランチ
↓
◇13：00～原稿作成・電話フォロー
↓
◇18：00～お客様訪問(1)(2)
↓
◇20：00～明日の準備をして帰社


■(1)9:30~18:30
◇9：30～出社　業務スケジュール・メールの確認
↓
◇10：00～電話でのアプローチ
↓
◇12：00～ランチ
↓
◇13：00～お客様訪問(1)(2)
↓
◇17：00～原稿作成・修正対応　等
↓
◇18：30～終礼&帰社
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