共同ネットワーク株式会社の過去求人・中途採用情報

ビルやマンション、ショッピングモールなどの設備メンテナンス（保守・点検・工事）をお任せします。
具体的な仕事内容
具体的には…
■消防設備部門
2～3名のチームで消防設備の保守・点検を担当。
現場に行き、機器の作動に不具合がないことや破損の有無などをチェックしてください。

■工事部門
点検で不具合のあった設備や、オーナー様や管理会社から問い合わせがあった設備の修繕を行います。
火災報知器や給排水設備など、建物の重要な設備を扱います。

※いずれも1日3件程度の対応を行っています。

【国家資格取得からスタート】
まずは「消防設備士乙種第6類」という国家資格を取得しましょう。
座学だけでなく現場でのアシスタント業務を手がけ、先輩たちからスキルや知識を学んでいきます。
※受験費や教材費など、資格取得にかかる費用は全額会社負担です。

チーム／組織構成
20代～30代の若手が中心となって活躍。
お互い自由に意見を交わし合う、風通しの良い環境です。

■組織名称：設備メンテナンス部（消防設備部門、工事部門）

【高卒以上・未経験歓迎】◆経験・資格不問 ◆第二新卒、社会人未経験の方、ブランクのある方も歓迎
これまでの経験は問わず、意欲や人柄を重視して採用します。
業務に必要な資格取得については、入社後に当社が全面バックアップ！
異業種出身の転職者が多数活躍しています。

【転勤なし！／勤務地も選べます】東京、名古屋

【拠点住所】
■東京本社／東京都江東区住吉2-8-15
■名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦1-5-32　アーク錦ビルディング1階

＜アクセス＞
■東京本社／都営地下鉄新宿線・東京メトロ半蔵門線「住吉駅」徒歩すぐ
■名古屋支店／名古屋市営地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩3分

8：00～17：00（実働7時間50分、休憩1時間10分）
※働き方改革の取り組みを推進中！遅くとも19時には退社しています。
■平均残業時間
30時間

正社員

【必ずもらえる給与】
未資格者　月給22万円以上
※上記金額には固定残業代月30時間分3万9529円を含みます。　超過分は別途支給します。

有資格者　月給24万円～月給50万円（資格手当2万円含む）
※上記金額には固定残業代3万9529円～9万39円（月30時間分）を含みます。超過分は別途支給します。

【追加でもらえる手当／賞与など】
■賞与年3回（昨年度実績：45万円～200万円）
■資格手当（月2万円～7万円）
■児童扶養手当（子一人2000円／月）
■運転手当
■出張手当
■休日出勤手当
■役職手当

【初年度想定年収】
年収300万円～700万円

■賞与
年3回
年３回／昨年度実績：45万円～200万円

■昇給
年1回
年１回（査定に応じて／11月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～700万円

■社員の年収例
26歳／年収350万円（未経験）資格取得で即給与20,000円UP！
28歳／年収450万円（経験4年）現場スキルを磨き、役職へ
45歳／年収700万円（経験20年）現場経験、マネージメント能力発揮

【福利厚生】
■社会保険完備
■制服貸与
■ワンルーム社宅（補助）
■呑ミュニケーション推奨制度
■忘年会旅行
■永年勤続表彰
■ヨガ教室
■ラフティング・BBQ研修
■野球部

【手当など】
■休日出勤手当
■役職手当
■資格手当（月2～7万円）
■児童扶養手当（子一人2000円／月）
■運転手当
■出張手当
■退職金制度（40年勤続で約1000万円支給）
■弔慰金・見舞金
■しちごさん（慰労金）制度
■ポイント制度（200ポイントで20万円に換金）

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日～9日※当社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■週休2日制（シフト制／月8日～9日※当社カレンダーによる）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■ＧＷ休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇 ※取得実績有

株式会社大京アステージ
三菱地所コミュニティ株式会社
日本ハウズイング株式会社
野村不動産パートナーズ株式会社
双日総合管理株式会社
大和ライフネクスト株式会社
株式会社ゴールドクレストコミュニティ
株式会社東京建物アメニティサポート
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社
日本管財株式会社
株式会社クレアスコミュニティー
三井物産フォーサイト株式会社
明和管理株式会社
清水総合開発株式会社
日本高層管財株式会社
ジェイアール東日本ビルテック株式会社
株式会社小田急ハウジング
株式会社AOKIホールディングス
※順不同、敬称略

【しちごさん（慰労金）制度とは？】
いわば、永年勤続表彰みたいなもの。
入社年数に応じて、特別金と特別休暇を支給します。

入社10年目→特別金30万円＋特別休暇3日
入社20年目→特別金50万円＋特別休暇5日
入社30年目→特別金70万円＋特別休暇7日

【ポイント制度とは？】
たとえば無遅刻・無欠勤や、災害支援活動など、
社員の主体的活動に対しポイントを付与。
200ポイントで特別金20万円に換金できます。

【部活動も盛ん！】
野球部やサッカー部のほかに、英会話教室やヨガ教室など、
気の合う仲間たちで楽しく開催しています。