株式会社ＬＵＸＳＴの過去求人・中途採用情報

ネイルサロン・美容室・アパレルショップなどの商業施設を中心とした内装建築に伴う電気施工を行います。
具体的な仕事内容
配線計画をベースとした電力引き込みのための配線・集約をはじめ、照明器具やLANケーブル、電化製品の設置、コンセントやエアコンの外付けなどを行い、最適な空間に仕上げます。

テナントに入るお客様はネイルサロン、美容室、飲食店、ホテル、アパレルショップなどの商業施設を中心に、オフィス、公共関連など、業種・業界問わず多くの企業を担当しております。

【仕事の流れ】
工事の初期段階から入り込み、まずは配線を行います。
その後、職人さんによるクロス張りや塗装が終わったら、照明やコンセントなどをセット。
完成までトータルで携わります。


＊未経験でも大丈夫
始めは先輩の横で少しずつ覚えていきましょう。
お任せする業務も最初は「あの電線持ってきて」 「そっち引っ張ってくれない」といったシンプルなもの。
徐々に範囲を広げますが、未経験スタートの先輩も多数いるのでご安心ください。


＊技術はもちろん、一人前の社会人になって欲しい
ビジネスマナーや数字関連（売上・原価・利益など）に関する毎月 1回の『スキルアップ研修』の他、 『日本SHOKUNIN 総研 (https://jshokunin.org/) 』に加盟。
「建設キャリア検定」においては、対人コミュニケーションやロジカルシンキング、マネジメントなど、建設業界で必要となる多彩なスキルを座学で習得できます。


＊国家資格取得で幅が広がる
資格（電気工事士／電気工事施工管理技士）を取得すれば、より専門的な業務を行えます。
電圧を計算して電気設備の設計図を起こしたり、デザイナーと協力して照明器具の選定から携わるなど、よりハイレベルな業務に挑戦できるように。
簡単ではありませんが、充実の教育体制に加え、社外講習の講師を務める先輩も在籍する当社でなら、着実に知識をモノにできます。

チーム／組織構成
く明るい社風＞
代表の気さくで明るい人柄に惹かれて入社したメンバーも多く、プライベートのことでも相談に乗ってくれます。
また、昇進などの成長記念に、お互い照れながらメンバ ーヘ手紙を渡したりと、コミュニケーションを楽しめるのも特徴です。
オフィスもオシャレなデザインで、一般的な建設会社のイメージとは大きく違うと思います。

■組織名称：電気設備施工部門

【学歴＆年齢一切不問】■ものづくりが好きな方にお勧め　■完全未経験でもOK　■経験者は優遇
車・機械いじりをはじめ、
何かを生み出す【ものづくり】が好きな方、
または【高収入】を実現したい方を歓迎しています。
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□ 第二新卒OK
□ 社会人経験10年以上の方も歓迎

～ こんな方にお勧めです ～
〇車やバイクの整備などで機械にふれたことがある方
〇専門性の高い仕事でスキルを磨きたい方
〇将来性のある職種で手に職を付けたい方
〇社会から認められる、誇れる仕事に就きたい方
〇家族や将来のために、これから頑張りたいという方 etc…

～ 下記資格をお持ちの方、優遇 ～
◎電気工事士（第一種・二種）
◎電気工事施工管理技士（1級・2級）

＜関東1都3県にある施工現場での勤務＞

★転勤なし
★直行直帰OK

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■ 本社
東京都台東区三筋1-12-6 赤木屋ビル5F

□ アクセス
都営大江戸線「新御徒町駅」より徒歩5分

8：00～17：00（実働8時間）

★残業0も可能
施工期間内で終わらせられるのであれば、勤務時間は自由に調整可。
残業0はもちろん、休日を増やすことも不可能ではありません。

※基本的に上記時間帯での勤務ですが、プロジェクトや自身のスケジュールによっては夜勤や通し勤務が発生する可能性もあり。（通し勤務は2日間勤務扱い）
もちろんその際は振替休日を取得。負担をかけないプロジェクト進行を行います。

正社員
試用期間3ヶ月あり
（期間中は契約社員ですが、待遇・給与に差異はありません）

【経験者】
月給40万円～ + インセンティブ
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。

【未経験者】
月給25万円～ + インセンティブ
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。

★経験者は優遇
もちろん、スキルにもよりますが、
単独で見積もりや管理をこなせる方であれば、
【月給50万円】も考えています。

★月収100万円も可能です
私たちの仕事は簡単にできることではありません。
専門性が高いからこそ、市場価値も高く、報酬もその還元率も高いのが特徴です。

■賞与
年2回

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収600万円
～ + インセンティブ（経験者の場合）
年収300万円
～ + インセンティブ（未経験者の場合）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆残業手当
◆交通費全額支給
◆定期健康診断
◆資格取得支援制度
◆資格取得手当（お祝い金支給）
★親孝行・妻孝行制度
年1回のアワードで選ばれた社員に対し、
ご両親やご家族と利用できる宿泊券をプレゼント。
また、母の日や父の日なども事前に言ってくれれば休日も取得できます。

★社内貸付制度
低金利のローンを利用することができます。
※勤続3年以上の正社員のみ

★独立サポート
企業したいと考える方のために、代表が力になります。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜日 + 他1日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇