株式会社センシンソフトの過去求人・中途採用情報

業務系・Web系システムの開発業務　※フォローアップ体制は万全です。経験が浅くてもご安心を！
具体的な仕事内容
入社後は希望やスキルに応じて、実装(プログラミング)やテスト、設計などをお任せします。

業務は基本的に2～3人のチーム体制で進めます。
まずはOJTで先輩社員のフォローを受けながら、少しずつできることを増やしていきましょう。
経験が浅い方には、1カ月にわたる外部企業での研修などを用意しています。
スキルに自信がない方でもしっかりステップアップできるようにサポートしますので、ご安心ください。

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　開発実績／案件例
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・官公庁向け　電子申請システム
・金融業向け　為替予約システム
・電力会社向け　託送業務システム
・ガス会社向け　顧客管理ステム
・製造業向け　内部統制システム
・人材紹介会社向け　結婚情報支援システム
・ホテル業向け　宿泊管理系システム
・ゴルフ／野球スイング測定スマートフォンアプリ　等

将来的には、アプリケーション案件の要件定義や設計など、幅広く業務に携わっていきましょう。

★当社では、組み込み制御系のエンジニア募集も行っています。
お客さま企業に向けた各種製品開発を担当。
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　開発実績／案件例
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・製造業向け　AndroidOS搭載カーナビ開発
・製造業向け　AndroidTV開発
・製造業向け　AV機器ナビアプリケーション開発
・製造業向け　オフィス複合複写機ソフト開発
・道路公団向け　ITS(高度道路交通システム)スポットサービス制御

また、業務系・Web系システムから、組み込み制御系へのキャリアも用意しています。

チーム／組織構成
★定着率は9割！　社員がほとんどが中途入社。
業務・Web系エンジニア20名、組み込み・制御系エンジニア6名が活躍中！
中には、実務未経験からスタートした女性もいます。
社長や役員とも距離が近く、コミュニケーションの取りやすい少人数組織が魅力です。

【定期的に社長や取締役がお会いします】
仕事の話をするというよりは、気軽な世間話が中心です。
もちろん、困ったことなどがあれば遠慮せず相談してください。解決に向けて奔走しますよ！
勤務先のほか、近隣の飲食店で食事をしながらということもあります。食事代は会社からの支給です(笑)

■組織名称：プロジェクトにより異なります。
■年齢構成：34.5歳
■定着率：9割

【実務未経験・第二新卒歓迎！】経験が浅い方も大歓迎です。人物重視で採用します。
■大学や専門学校で、プログラミングを習った程度の知識があれば十分。
※何より大切なのは、 これから頑張りたいという思いです。
※開発に挑戦したい！というインフラ経験者も大歓迎です。

～以下に該当する方はぜひご応募ください！～
◎良い仲間に囲まれて仕事がしたい。
◎安定した環境で長く働きたい。
◎ワークライフバランスを整えたい。
◎一歩ずつスキルアップ・ステップアップを果たしたい。

＜以下の経験があれば業務で活かせます！＞
〇言語問わず何らかの開発経験
〇自身でプログラミングを行った経験
○サーバーなどインフラ分野の保守・運用経験

休日・夜間の面接もご相談ください。
面接は、私服でOKです。
口下手な方も歓迎です！ありのままのあなたを伝えてください。
転職理由をはじめ、お互い正直にお話しできればと思います。

【転居を伴う転勤なし】

＜本社＞
東京都品川区東五反田1丁目10-7　AIOS五反田ビル3F

＜勤務地＞
東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先(東京23区が60％です)

＜本社アクセス＞
JR山手線・東急池上線「五反田」駅より、徒歩3分
都営地下鉄浅草線「五反田」駅A6出口より、徒歩1分

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

※プロジェクトにより異なります。
※平均残業は11.8時間／月で、安心して働けます。(2018年度実績)

正社員

月給23万円以上（固定残業代・一律手当含む）＋賞与
※前職給与を考慮いたします。経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、12000円以上支給
※10時間を超える時間外労働分は追加で支給

＜各種手当＞
■時間外手当（10時間を超える分を追加支給）
■住宅手当
⇒住宅費用の50%（上限3万円）を、月給に加算します。
■家族手当
⇒扶養家族がいる場合は家族手当として25000円（配偶者が働いていない場合）、子供1人につき5000円を月給に加算します。
■資格手当（取得時のお祝金+資格手当）
⇒資格ごとに金額を設定しており、『一番金額が高いもの全額分』＋『二番目に高いもの半額分』の合計を毎月、 資格手当として月給に加算します。

■賞与
年3回（3月・7月・12月）

■昇給
年1回 (4月)

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
【前職給与を考慮】
入社7年目（大卒）／年収500万円
入社5年目（専門卒）／年収450万円
入社3年目（専門卒）／年収400万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■確定拠出年金（401K）
■関東ITソフトウェア健康保険組合の各種制度
　(スポーツジム補助、保養所の宿泊サービス、インフルエンザの予防接種補助ほか)
■永年勤続表彰
■退職金制度
■服装自由の現場あり
■社員旅行
（今年は、伊香保と草津！※参加は任意ですが、8～9割の社員が毎年参加しています。）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇
（繰越分も含めて最大40日まで。初年度10日）
※有給休暇が取得しやすいように、プロジェクト管理を行っています。

募集について
「当社は定着率が高く、私を含め創業からのメンバーが多くいます。そのため技術を継承し、世代交代を図りたいとの思いもあります。応募にあたり、自信がないということもあると思いますが、それでかまいません。私たちはあなたの自信がないところも、仕事でミスが出ることも承知の上で採用し、成長をバックアップしたいと考えています。」

将来について
「急激な拡大ではなく、着実な成長を目指しています。社員同士お互いの顔がわかるような、そんな会社であり続けたいと思います。ともに成長していただける方、大歓迎です。」