株式会社大貴の過去求人・中途採用情報

【ノルマなし】チームによるフォローアップ体制により、未経験者も安心してチャレンジできます。
具体的な仕事内容
【ポイント1／まずは、お客様を探します】
これからお客様になる方々に、新聞折り込み・チラシ及び電話でアプローチします。
不動産物件の具体的なお悩みをお聞きして、訪問日時をお客様とお約束します。

【ポイント 2／主な業務は3種類！】
（1）物件調査
行政や現地に足を運び、物件調査を実施。
価格、間取り、周辺環境などを調査します。

（2）不動産の買取
お客様先に訪問し、不動産に対する課題をヒアリング。
最適な解決策をご提案した後、ご納得いただければ物件を買取ります。

★話し方や提案内容など、
商談のコツも先輩社員がしっかり教えますよ！

（3）不動産の販売
土地、一戸建て、アパート・マンションなど扱う物件はさまざま。
買取後にそのまま販売する場合もあれば、リフォーム・リノベーションしてから販売するなど、ケースバイケースで対応します。

★仕入れ価格・販売価格は3000万円前後が中心です。
★ひと月の契約数は平均4～5件です。
★調査～販売まで、早くて1カ月、遅くでも3カ月ほど。
　業界では異例のスピード！チーム制だからこそできることです。

【ポイント 3／チーム制のメリット！】
■未経験者の場合
入社後に配属されるチームには、経験豊富な先輩社員がいます。
チームで行動するため、未経験・入社間もない時期でも「調査～販売」までを経験することが可能！
不動産業界未経験者はもちろん、社会人未経験の方も、模範となる先輩が常に側にいるので、着実な成長曲線を描けます。

■経験者の場合
不動産業界出身の社員が当社に来て驚くのがチーム制による営業活動。
不得意な分野はチームの仲間がフォローしてくれるなど、メンバーが常に助け合いの精神を持って一つひとつの業務に取り組むため、個人の成績を競う環境とは異なる「チームによる達成感」を実感できます。

チーム／組織構成
20代・30代・40代と年齢も職歴も異なる人材が活躍しています。
★特に20代若手が多数活躍中です！

■組織名称：営業部への配属

【学歴・年齢・職種・業界経験、すべて不問】意欲を持って取り組める方　※高校・大学新卒・第二新卒も歓迎
【転職回数・離職期間・過去の雇用形態など一切不問の募集です】
人柄重視の選考のため、応募者全員とお会いします。
ぜひ、面接であなたのことを聞かせてください。

【活躍している社員達の前職歴はさまざま】
活躍している社員の前職歴は人それぞれ。
なかには正社員として働くのが初めてという社員もいました。
「人より多く稼ぎたい」
「個人よりチームで仕事に取り組みたい」など
未経験でも「意欲」を持って取り組める方であれば、ポテンシャル重視で採用します。

※不動産業界出身の方なら、前職経験を考慮し優遇条件で採用いたします。

経験・未経験者ともに最も面接で重視するのは、その人の「人物面」です。
たとえ不動産業界における知識・経験が不足していても、「これから頑張りたい」意欲をアピールしていただければ問題ありません。

【関内駅より徒歩7分】横浜支店／神奈川県横浜市中区扇町2-5-15　リラックスビル4階
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
※活動範囲は神奈川・東京が主。千葉や埼玉までのドライブも珍しくありません

9:00～18:00（休憩60分）
※残業は月40時間程度
※40時間を超える残業代は追加で支給します
■平均残業時間
40時間

正社員
試用期間：2カ月
※試用期間中の給与・待遇に差異はありません。

月給27万円以上(固定残業代含む)＋各種手当＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、5万円以上支給
※40時間を超える時間外労働分は追加で支給
※昨年度賞与実績は5カ月分

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
物件の買取・販売につき、既定の額をチームで分配。
年功序列制ではなく案件への貢献度で分配されるので、頑張りがそのまま反映されます！

■賞与
年2回
7月、12月

■昇給
年1回
入社月

■入社時の想定年収
年収350万円
～年収800万円　

■社員の年収例
年収800万円／入社1年目・20代
年収650万円／社員平均

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■宅地建物取引士の資格保有者（月2万円支給）
■その他、会社が認めた資格手当（最大月2万円支給）
■インセンティブ制度
■役職手当
■家族手当（月1.5万円）
■社内部活動（社内コミュニケーションの一貫で、草野球の試合も行なっています）

＜休日・休暇＞
隔週休2日制（隔週火＋毎週水）
■年末年始休暇　
8日
■夏季休暇
8日
■有給休暇　
■慶弔休暇
※5日以上の連続休暇OK

経験の浅い社員がアポイントを獲得したら、チーム内の先輩社員が必ず同行します。
先輩社員のサポートがあった契約についても、成果はアポイントを取得した社員のもの。フォローしたことがきちんと評価されるため、先輩もしっかりと助けてくれます。
皆で助け合い、皆で成果を分かち合う文化が根付いているからこそ、全体の9割が未経験出身であっても、平均年収650万円と高い水準を保てるのです。

社員の頑張りがスグに形となって表れるよう、明確な評価制度を設けているので、早期ステップアップも可能。
キャリア＆収入のどちらも手に入る環境に、経験・未経験問わず皆がモチベーション高く仕事に取り組んでいます。

doda転職フェアに出展します！
皆様の顔を見ながら将来のことをお話しできる機会を楽しみにしています。

https://doda.jp/e/fair/tokyo/
★出展は7/5（金）です
※申込制。最終受付は当日の終了30分前までです