新日本住設ＷＥＳＴ株式会社の過去求人・中途採用情報

太陽光発電システム・オール電化システムなど、エコや節約に繋がる住宅設備のご紹介
具体的な仕事内容
ご紹介していただく商品は、Panasonic、SHARPをはじめとする大手メーカーの「太陽光パネル」「オール電化」「蓄電池」など。

自宅で電気エネルギーを作り、貯めて、利用すると、CO2削減・光熱費削減にも繋がっていきます。

『地球にも家計にも優しい家にしませんか？』という提案なので、あなた自身が自信を持ってご紹介できることはもちろん、お客様にも興味を持っていただきやすいのです。

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お任せするのは…
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営業の流れは
1、取扱い商品のご紹介（PR）
2、ご提案の日程を決定（アポイント）
3、商品のご提案（商談）
4、受注！（ご契約）
ですが、WESTでは未経験の方でもはじめやすい、かつ業務の効率化を図れるという観点から、この営業プロセスを『分業』して行なっています。

あなたにお任せしたいのは『1、2』のお仕事。
その後の『3、4』は、“クローザー”と呼ばれる支店長・副支店長・マネージャーなど、役職のついた先輩社員が担当します。

頑張り次第で徐々にクローザー業務もお任せしていきますので、実際に説明をしながら商品の知識を身に着けていきましょう。

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1日の仕事の流れ
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11：30
　出社後、朝礼や情報の共有、トークの練習など。
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12：30
　4名ほどのチームメンバーと一緒に、車で営業エリア（近畿全域）へ。
　よくチームのみんなで営業エリアにてランチをします。
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14：00
　発電のメリットがありそうな住宅をピックアップ。
　その中で、難易度やスキルにあわせて担当を決めます。
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16：00
　お客様へ、太陽光発電やオール電化の導入を提案。
　興味を持っていただけたら商談の日程を決めます。
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20：30
　荷物を取りに会社に戻り、すぐに退社します！

チーム／組織構成
WEST所属の営業社員は、計90名。
（大阪本社4名、大阪支店20名、滋賀支店8名、高松支店12名、広島支店15名、福岡支店17名、鹿児島支店10名、第二営業部4名）

トラックドライバー、パチンコスタッフ、警察官…など、さまざまな経歴を持つ社員が活躍中です！

個性が溢れていて、みんなフレンドリー。
どなたでも、入社後すぐに馴染んでいただけるでしょう。

■組織名称：営業部

【35歳以下の方限定求人】経験不問／営業、スーツ、正社員デビューの方も、 大・大・大歓迎★
これまでの職務経験や知識は一切問いません。
名刺交換の仕方が分からない、スーツを着るなんていつ振りだろう…という方も大歓迎。
人物重視で採用を行なっていますので、何よりもあなたの意欲を重視して採用します。

＜1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！＞
■一生懸命業務に取り組める方
■とにかく稼ぎたい方
■営業職に挑戦したい方
■自分を変えたいと思っている方
■チームワークを大切に、楽しく働きたい方
■早期のキャリアアップを実現したい方
■夢や目標がある方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【大阪・滋賀・広島・高松（香川）・福岡・鹿児島のいずれか】
◎家賃・引越し補助あり
◎希望を考慮して決定しますので、ご相談ください

※U・Iターン歓迎します。
※転勤の場合は、借家や家賃補助（半額）などの手当があります。
※引越しが必要な場合は、敷金・礼金を全額負担いたします。
※上記勤務地以外への転勤はございません。

11:30～21:30（実働8時間／休憩2時間）
残業はほとんどありません。
通勤ラッシュに被らないため、通勤が楽です。

正社員
試用期間：3ヶ月（入社後1ヶ月間のみ日給8500円）

【月給25万円以上】＋手当＋インセンティブ（年3回）
年齢・能力を考慮します。成果に応じて随時昇給します。

※上記月給には固定残業代40時間分（6万5000円）を含みます。
　40時間に満たない場合も全額支給します。
　基本的に残業時間は40時間を超えることはありませんが、超過分は別途支給します。

＜月収例＞
35万円（入社4ヶ月／24歳）
80万円（入社1年4ヶ月／26歳）※店舗責任者

＜昇給あり＞
頑張りは即給与へ反映されますので、入社2ヶ月で月給35万円に昇給した社員も！

＜インセンティブについて＞
「成約5本で10万円、13本で30万円」と、あなたの頑張りがしっかりとインセンティブに反映されます。
インセンティブは年3回、4ヶ月分をまとめて支給されるので、中には一度に100万円以上獲得される方も。
入社年数や経験は関係なく、頑張り次第で早期に高収入やポジションを得られる環境ですので、
営業未経験の方でも、高収入を実現することができます。

■賞与
（インセンティブ）年3回／5・8・12月

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収800万円（入社2年目／26歳）
年収600万円（入社2年目／25歳）

■交通費全額支給
■別途決算賞与
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■営業車貸与
■営業経費全額負担
■社宅制度あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
原則として日曜日・月曜日が休み
＜休暇＞※日数は2019年度実績及び予定
■GW（6日）
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（7日）
■有給休暇（100％消化推進中）
■慶弔休暇

仕事も大事ですが、楽しむことも大切です！

■営業日に行う、本気のBBQ！
　がっつりお肉をいただいちゃいましょう！

■社員旅行！
　過去実績：2018／シンガポール、2017／セブ島、2016／香港・マカオ、2015／シンガポール、2014／グアム（年度）

■グループ全体の忘年会
　昨年は、有馬温泉に1泊で行きました！

未経験の方でも、ご安心ください！

▼研修
新日本住設の本社（神戸）にて2日間研修を行い、その後WESTにて2日間営業研修を行います。

▼チームに配属
先輩3～4名が業務について丁寧に教えます。
笑顔のつくり方・名刺交換の仕方・敬語など、社会人の基礎から学びましょう。

▼先輩の活動を見学
PR業務に同行して現場の雰囲気に慣れましょう。
商材の知識やWESTならではの魅力、お客様との接し方などを学びます。

▼少しずつ業務に挑戦
簡単な案内から少しずつお任せします。
先輩がすぐ横にいてフォローしますので、恐れずにチャレンジしてください。
1～2ヶ月ほどでPR業務が1人でできるようになります。

新日本住設では、社員の定着率がなんと90％以上！
実績に基づいて評価しているため、中には入社1年で支店長に就任する社員も。
多くの社員が意欲的にキャリアアップを目指して業務に励んでいます。
もちろん、評価や役職に基づいて収入もどんどんアップ。
こうした「やった分だけ返ってくる面白さ」が、グループ全体の定着率9割以上という数字に表れているのです。

＜昇格について＞
まず、2ヶ月で11本のご成約をいただければ、チームをまとめる主任に昇格。
その後も規定にのっとり、随時昇給していきます。
今後も新たな拠点展開を予定しているため、新支店での支店長も夢じゃありませんよ。