エスユーエス株式会社の過去求人・中途採用情報

【基本的にチーム体制】業務・ウェブでもインフラでも個人の希望に合わせたプロジェクトにアサインします。
具体的な仕事内容
システム開発、インフラの各領域で、希望・スキルを考慮した案件へアサインします。
全体の約8割がプライム案件、チームで関わる案件が7~8割で仲間と一緒にプロジェクトを進めます。

【案件特長】
□ チーム体制での参画案件多数
□ 下流フェーズから上流フェーズへのスキルアップ
□ 自社内開発や受託案件も長期継続＆増加中
□ 安定稼働の案件選定を心がけています
□ IoTやAIなど最新技術を用いた開発案件も

＜システム開発＞
■自社内開発
大手生命保険会社コールシステムや、
経理システムの新規機能保守開発などの受託開発（長期継続案件）、
中小企業支援、アパレル会社のWebサービス開発など。

■お客さま先での開発
金融、保険などの業務システム、BtoCを中心としたWebシステムなど、
プライム案件のシステム開発が中心。

＜インフラ＞
Linux・Windowsによるサーバー・ネットワークなどITインフラ設計・構築～運用

◎職種の割合
業務開発：41％／ Web開発：26％／インフラ：21％／評価・検証：12％

チーム／組織構成
【平均年齢29歳】【23歳～35歳が全体の95％】
管理職も30代が多く、若手の方も気軽に話せる環境です。
また、話しやすい・相談をしやすい環境づくりに力を入れています。上司、同僚のエンジニアとの雑談から新しい技術の知識や情報を得る機会も多くあります。

■女性が活躍できます！
「埼玉版ウーマノミクスプロジェクト」の実践企業としてシルバー認定されるなど、
女性が活躍できる職場環境づくりを進めています。

■経験の浅い方には…経験豊富なメンターが一人つきます！
数カ月の期間で個別教育の実施や常時相談が可能。
その後、スキルに沿ったプロジェクトをメンバーと共に2～3年程度、経験していきます。

■経験豊富な方には…自身のキャリア方針に沿った働き方が可能！
「リーダーをしたい」「ワークライフバランスの取れた働き方をしたい」「エンジニアとしての質を高めたい」など、働き方や将来について、本人の希望や適性に沿ったキャリアプランを上司や営業も共に考えていきます。

■組織名称：※プロジェクトにより異なります。
■男女比：5：5　※女性が活躍できる環境です！（女性の管理職も多数）
■年齢構成：29歳

【経験者募集】何らかのエンジニア経験がある方（経験年数は不問です！）
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎
◎経験年数、開発環境、使用言語などは不問

※半年や1年など経験年数が浅い方も大歓迎です！

【下記に1つでも該当される方歓迎します】※必須ではありません
■上流工程にチャレンジしたい
■一人ではなくチームで仕事をしたい
■もっとスキルを伸ばしたい
■給料を上げたい
■残業はあまりしたくない
■ワークライフバランスを整えて働きたい

私たちは、一人ひとりの「やりたい」を叶えることを大切にしています。
これは当社の経営理念、そしてエンジニアに対する姿勢です。
Pick upページで実例をご紹介しておりますので、ぜひご覧ください！

浦和本社、新宿オフィス、大阪オフィス
または東京23区内、首都圏を中心とした関東エリアのプロジェクト先

【プロジェクト先】
東京都（23区内）、埼玉県（さいたま市および埼玉県内）、神奈川県（横浜市、川崎市）、大阪府など

【当社事業所】
◆浦和本社／埼玉県さいたま市浦和区東高砂町20-2　浦和東口KSビル4階
◇JR各線「浦和駅」東口より徒歩4分

◆新宿オフィス／東京都新宿区西新宿1-20-3　西新宿高木ビル7階
◇各線「新宿駅」南口より徒歩5分

◆大阪府大阪市中央区南本町2-3-12　EDGE本町ビル3階
◇各線「堺筋本町駅」より徒歩2分

10：00～19：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

※2018年度の月平均残業時間実績は10.25時間です。

正社員
試用期間6カ月
※期間中も給与・待遇に違いはありません。

月給25万円以上（給与は経験やスキルを考慮して金額を決定いたします）
※上記月給額には月30時間分の固定残業代（月4万8200円以上）を含んでいます。超える場合には別途、残業手当を支給します。

＜昇給実績（2018年）＞
★入社時の前給比較：平均56万円年収アップ
★2年目以降の昇給率：平均12%
★エンジニアへも公開している10段階の評価テーブルに則り、査定します。

＜年収例＞
年収382万円 25歳 2年目
年収422万円 26歳 4年目
年収553万円 28歳 6年目

■賞与
年2回　※創業以来全年度支給実績あり（例年の支給実績は53万～120万です。）

■昇給
年2回（査定）

■入社時の想定年収
年収370万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■メディカルサポート(健康、医療相談）
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■時間外手当（固定残業超過分を全額支給）
■住宅手当（家賃、住宅ローンの20％を支給）
■定期健康診断
■交通費支給
■退職金制度
■セカンドバースデー制度（入社1年ごとに会社規定額を給与にプラスして支給）
■サードバースデー制度（年に1度、任意の月に会社規定額を給与にプラスして支給）
■誕生日プレゼント制度（誕生日月に好きな金券1万円＋休暇1日を支給）
■各種契約保養施設、福利厚生施設を利用可能
└旅行費用の補助金（年2回まで）
■資格取得手当（合否にかかわらず受験料、参考図書の費用全額会社負担）
■私物技術書の購入支援
■GLTD団体長期障害所得補償保険（就業不能時の給与保証制度）
■特別賞与（ 社員紹介制度 ）
・IT業界経験者をご紹介の方は最大50万円
・ご紹介を受けて入社された方は20万円

※上記の住宅手当や、セカンドバースデー制度など、
　現場エンジニアの声から実現した社内制度・福利厚生が多数あります！
　ぜひ、あなたの意見・アイデアもお聞かせください！

＜年間休日＞
130日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日、その後1年毎に10日＋当社規定数を付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■誕生日休暇（1日）
■生理休暇
※産休・育休取得後に復帰して活躍中の方もいます！

【システムエンジニア】
金融、保険、証券などの業務システム、物流・製造での管理システムのオープン系開発。
IoT・AIなど最先端技術を用いた開発案件も豊富。要件定義等、上流工程もお任せできます。

◆案件例
開発環境：Java、C#、.Net、JavaScript等オブジェクト指向言語・Oracle、MySQL等RDBMS・PL/SQL等

【Webエンジニア】
SNSサイトやECなどBtoCを中心としたWebシステム開発。
最新技術や開発手法を用いた案件も豊富です。

◆案件例
開発環境：Java、PHP、JavaScript等オブジェクト指向言語・Oracle、MySQLなどRDBMS等

【スマホ等アプリエンジニア業務】
自動車SNSやコミック閲覧アプリ、AndroidTVアプリなどのホームユースアプリや
ビジネスユースアプリ、ホームアプリなどのiOS/Androidアプリ開発です。

◆案件例
開発環境：Swift、Objective-C、Java、Android studio、kotlin、Linux、Windows、GitHub等

【インフラ】
基幹システムやWebシステムの基盤設計・構築を中心に、要件定義～運用・保守業務までを行っています。
AWSやAzureなどのクラウドサービスを用いた案件も豊富です。

◆案件例
ECサイトインフラ基盤構築・運用
　- AWSインフラ設計、AWSインフラ構築
環境：Linux、AWS、Terraform、Ansible、GitHub

金融向けサーバリプレース
　- 要件定義、基本設計、詳細設計
　- 各種ミドルウェアの構築、テストやリリースに関する計画
環境：Linux、PostgreSQL、VMware、HULFT、Tivoli