東京・日本交通株式会社の過去求人・中途採用情報

国内外のVIPや役員へワンランク上のサービスを提供するのがミッションです。安心の研修プログラム有り。
具体的な仕事内容
日本を代表する大手企業の役員の方々を安全に送迎する【VIP・役員専属ドライバー】の仕事。
所定の場所へ車両を付け、ドアを開ける、忘れ物がないか車内を確認するなど、
心からのおもてなしを実現してください。

【具体的には】
●役員宅と会社間の送迎
●秘書と電話でご予定や詳細を確認
●車の清掃やオイル・空気圧等の点検

役員の方たちと何を話していいのか分からないという方も
安心してください。
役員の方たちは、あくまでも”仕事中”ですので、
無理にこちらから声掛けをする必要はありません。
「道が混んでいるようです。」
「後、20分ほどで到着します。」
という業務内容や挨拶がしっかりできれば問題ありません。

入社後は一般乗務員からスタート。まずはドライバーとしての
運転技術や地理、日本交通品質のサービスの理解などサービスの基礎を
覚えていただきますので、ご安心ください。

※担当する役員が海外出張などで長期不在時は、スポットの請負業務や
乗務員としてタクシーに乗っていただくこともございます。

※業務として気配りや心遣いが特に重要ですが、「完全予約制」のため、
ノルマやお客様を探すことはありません。

◇ドライバーから先のキャリアも
ドライバーとして、運転技術や地理や道路に詳しくなるのはもちろん、
高品質なサービス力や接客能力が身につきます。
経験を積んだ後は、教育担当や本部スタッフとして活躍するチャンスもあります。
他にも新人乗務員を指導するリーダー乗務員などの
社員1人ひとりの適性にあったキャリアの道がひらかれています。

チーム／組織構成
私たち東京・日本交通グループは、親会社が築き上げてきた“日本交通”のブランドや知名度を受け継いでいるほか、若い企業ならではの魅力もたくさんあります。プライベートの充実だけでなく、収入アップやキャリアアップを実現することも可能。会社を大きくしていくやりがいも味わえる仕事です。

■組織名称：40代、50代の未経験入社社員も活躍中！

普通免許取得3年以上/ＡＴ限定可 ◎第二新卒、未経験者歓迎 ◎学歴不問・経験不問
≪ひとつでも当てはまったら、ぜひご応募を！≫
◇車の運転が好きな方
◇安定した収入を得てスキルアップしたい方
◇上質なサービススキルやおもてなしの心を身につけたい方

ただの運転手ではなく、会社の経営を支えているという気持ちで
ハンドルを握っていただきたい。
それが、東京・日本交通の「VIP・役員専属ドライバー」です。

年々増加するクライアント数やニーズに的確に対応するため、
今回はその役員や企業ゲストを専任で担当するVIP・役員専属ドライバー部門の体制強化を図ります。

今までの人生経験を生かしマニュアルに縛られず
一緒に成長していける仲間を募集します。

兵庫・大阪・京都の各営業所
★車通勤ＯＫ（駐車場完備）
☆転勤なし
★U・Iターン歓迎
☆希望勤務地は自由に選べます

【共通】
1）日勤：1乗務8時間15分～8時間30分（休憩1h～1.5h含む) / 月24乗務
2）隔日勤務：1乗務17時間～17.25時間(休憩3ｈ含む) / 月12～13乗務

※1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均40時間以内
※役員専属にステップアップした場合は日勤業務が中心となります。

正社員

◆乗務開始日から半年間（保障給制度）
【共通】月給23～27万円を保証。
※総額が保証金額を上回る歩合を上げた場合は、その分を上乗せした給与を支給。

◆半年後以降
【大阪エリア】月給14万8800円＋歩合給
【京都エリア】月給14万4000円＋歩合給
【兵庫エリア】月給14万4000円～＋歩合給

【共通】
〇研修日給8,000円～1万円：10～25日

【東京・日本交通】
〇引越し代最大10万円負担（規定有り）
〇賞与年2回

★『高給料の理由』【諸経費会社負担】＋【固定給＋歩合給】で頑張りをしっかり評価！
他社に比べ、売上は乗務開始から数年後には大きくリードしています。
一人一人の売上が高い＝給与額が大きいことが高い業績に繋がっています。

■入社時の想定年収
年収354万円
※東京・日本交通の乗務員　未経験の新入社員1年目の平均年収。

■社員の年収例
42歳（入社 4 年目）：790万円／前職：現場監督 　※日本交通グループ
38歳（入社 3 年目）：663万円／前職：パチンコ店員 　※日本交通グループ
26歳（入社 2 年目）：530万円／前職：語学教師　※日本交通グループ

【共通】
社会保険完備
2種免取得費用全額会社負担※規定有
年2回健康診断
制服貸与
社内・車内禁煙※喫煙所有
各種手当(残業・深夜・服務)
資格取得支援（秘書検定、サービス接遇検定、なにわなんでも大阪検定、京都検定、
インターナショナルビジターズタクシー認定試験）
社内研修(マナー研修、認知症サポーター養成講習、助産師講習等)
引越しサポート
女性活躍支援制度

＜東京・日本交通株式会社＞
賞与年2回
引越代最大10万円負担※規定有
出産祝金
【関西最大級の研修センターを開設！】
日本交通が誇る最上級のサービスレベルの均一化を図る事を目的に、
関西圏共同のタクシー・ハイヤー研修センター「日本交通グループOTEC（オーテック）」を
2017年6月5日にグループ会社と共同で開設しました。
OTECでは、新人教育から高度な接客トレーニングを
受ける事が出来るようになり、
運転プラスアルファの接客技術を学ぶことが出来ます。

＜休日・休暇＞
月6～7日/連休取得、土日祝休み可
◎隔日勤務の場合、明休み（出勤の翌日は休み）があるので、1週間のうち出勤するのは3回以内。
※上記、一般乗務員の場合です。役員専属ドライバーになると、お客様の予定に合わせた休日休暇となります。

＜出勤例＞
日：出勤
月：休み（明休）
火：出勤
水：休み（明休）
木：出勤
金：休み（明休）
土：休み

◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇

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1日のスケジュール例
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8:30　請負先へ出社
9:00～14:00　顧客訪問
休憩
15:00～17:30　待機（秘書との打ち合わせなど）
17:30　洗車
18:00　終了

★体に無理なく働くことができるので、何歳になっても働ける環境です。

【交通安全への取り組み】※安全教育を徹底しています！
・運転適性診査システムの導入
・最新型アルコールチェッカーの配備
・全乗務員が年2回の健康診断を受診
・自社工場での車両整備
※万一の事故発生後の対応は、弊社専門スタッフが交渉から示談・補償にいたるまで全て行います。

【環境活動への取り組み】
・クールビズ・ウォームビズへの取組み
・乗務員のエコドライブを徹底
・ハイブリッドカー、アイドリングストップ車の導入

【社会貢献への取り組み】
・タクシーこども110番
※24時間走りつづけるタクシーの特性を活かし、犯罪に巻き込まれやすい「こどもたち」の安全を確保することに努めます。

【日本交通グループについて】
◆売上高は9年連続業界No.1※日経MJサービス業総合調査 ハイヤー・タクシー部門（2010～2018年）
◆他の模範となる取り組みが認められ「ハイ・サービス日本300選」に選出
◆エキスパート・ドライバーサービスが2015年度グッドデザイン賞を受賞
◆タクシー業界初！日本交通が健康経営格付を取得
※「従業員の健康配慮への取り組みが優れている」との評価結果に基づいて2015年10月にDBJより健康格付融資を受けました
◆テレビや雑誌など年間100件以上のメディアに登場
◆代表取締役会長 川鍋の経営手腕は他業界からも注目を集めています。