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WASHハウス株式会社

専門店・その他小売

宮崎県宮崎市新栄町86-1

WASHハウス株式会社の過去求人・中途採用情報

WASHハウス株式会社の 募集が終了した求人

次世代型コインランドリーの提案営業/年間休日120日

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

コインランドリー出店地のリサーチ、FCオーナー候補の方へのコインランドリー経営のご提案をお任せします
具体的な仕事内容
コインランドリー「WASHハウス」の店舗開発とオーナー様へのコンサルティング営業をお任せします。

携わっていただく仕事は、出店地のリサーチ、地主様への土地活用の提案、オーナー候補の方への提案、契約関係の手配と多岐に渡り、幅広いスキルを身に付けることができます。


【~具体的な仕事の流れ~】
(1)出店候補地探し
担当エリアを車や徒歩で回りながら、コインランドリーの出店の候補地となりそうな場所を探します。現在空地でなくても、駐車場となっているような場所も候補となります。
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(2)地主様への土地活用の提案
集客が見込める土地の地主様をお伺いし、コインランドリー出店のご案内をします。地主様からはあくまで土地をお借りするだけで、経営を行うわけではありませんので、リスクのほとんどない土地活用が提案できます。
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(3)オーナー候補の方への提案
土地をお借りすることができた後は、コインランドリー経営の興味をお持ちの方にご案内し、出資をしていただきます。
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(4)契約関係の手配
店舗をオープンさせるまでの手続きや、資金調達のフォローを行います。
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(5)オープン後のフォロー
オープン後は、周辺地域での広告の配布などを通じて、店舗の定着をフォローしていきます。


【★店舗の売上は、出店場所次第!★】
候補地周辺の人や車の流れ、店舗を建てた場合の駐車場の向きなども確認しながら、集客が見込める土地を探します。長く地域に根付く店舗を作るためにも、もっとも重要なポイントです!


【★お客様のニーズをしっかりと把握して提案を行います★】
WASHハウスのコインランドリー経営は、オーナー様にとっては「不動産投資」のようなものとも言えます。だからこそ提案では、投資や経営の知識とお客様のニーズをしっかりと把握することが必要です。お客様の資産背景や家族構成(相続も関係するため)などもヒアリングした上で、お客様にとってのメリットを考えてみてください!

チーム/組織構成
営業は20代~40代がメイン。
未経験者も多数活躍しています!

■組織名称:営業部 各支店

対象となる方

【学歴不問・未経験者歓迎】要普免(AT限定可)/店舗開発に興味のある方、経営・投資に興味のある方歓迎
※第二新卒の方やブランクのあるも歓迎します

【こんな方歓迎します!】
◎法人、個人向けの営業経験のある方
◎接客、販売など人と接する仕事をされていた方
◎店舗開発に興味のある方
◎不動産投資や不動産経営に興味のある方

勤務地

東京、大阪、福岡の各拠点
■東京支店:東京都中央区日本橋3丁目8-16 ぶよおビル 7F
■大阪支店:大阪府大阪市西区靭本町1-10-24 三共本町ビル3F
■福岡支店:福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目12-1 アバンダント95 3F

※UIターン歓迎
※転勤の可能性あり

勤務時間

9:00~19:00(1日あたり実働7.5時間~10時間勤務のシフト制)
※1か月単位の変形労働時間制
月間所定労働時間173時間(平均)

<日々の仕事の進め方について>
担当する顧客数によって業務の進め方は変わりますが、基本的には午前中に電話でアポイントを取り、午後はオーナー候補の方の訪問や候補地のリサーチを行って、17時~18時くらいに帰社、というのがおおよその1日の流れです。

雇用形態

正社員
※試用期間6ヵ月あり(試用期間中も給与・待遇に変更はありません※終了後に月給見直しの可能性あり)

給与

月給25万円以上(固定残業代含む)+インセンティブ
※経験、能力を考慮の上、規定により決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず44時間分を、6万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

<インセンティブについて>
毎月の成果に応じたインセンティブを3分割して、翌月から3カ月の間で支給します。
(例)4月の実績に対するインセンティブは3分割して、5~7月の3カ月間で支給。

■賞与
◎賞与支給に代わり、毎月のインセンティブ支給を行う制度を導入しています。

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収例730万円(入社4年目)
年収例400万円(入社3年目)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限5万円/月)
■役職手当
■ストックオプション
■従業員持株会制度
■社用車貸与(燃料費全額会社負担)

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■特別休暇

オーナー様に”手間をかけない”経営モデル

ランドリー機器の遠隔操作システムやタッチパネル式情報端末、24時間対応のコールセンターなど従来のコインランドリーの常識を変えてきた当社。開発から運営、管理まですべて行うため、オーナー様には運営の手間をかけず、不動産投資のような感覚で経営に携わっていただけるのが特徴です。


出典:doda求人情報(2019/6/27〜2019/9/25)

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全1件

出典:doda求人情報(2025年2月時点)

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